Საპენსიო სისტემის თანამედროვე ჩინეთი. არსებობს თუ არა საპენსიო ჩინეთში?

ჩინეთი - უზარმაზარი ტერიტორია და მოსახლეობა ქვეყნის მდიდარი ისტორია და არანაკლებ მდიდარი ახლა. ჩინეთი - ქვეყანა, რომელიც მისცა მსოფლიოს ქაღალდი, ბეჭდვა, დენთის, აბრეშუმის და ბევრი სხვა რამ, რა სჭირდება ხალხს და ამ დღეს.

არსებობს თუ არა საპენსიო ჩინეთში?

ეს არის ძალიან აქტუალურ საკითხზე.

ჩინეთის კულტურის იწყება ანტიკურ. დღესდღეობით ეს არის ძალიან განვითარებული ქვეყანა, პრაქტიკულად ყველა სფეროში ინდუსტრიის და ეროვნულ ეკონომიკას. ჩინეთის ცივილიზაციის სოციალური და პოლიტიკური საქმიანობის ყოველ ადამიანს ძალიან მაღალი იყო. ამ ეტაპზე, მოსახლეობის საპენსიო ასაკის 170-ზე მეტი მლნ. ხალხი. ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ქვეყანაში არის მოძველებული.

აკრძალვა მეორე შვილი

ეს არის მთავარი პრობლემა ჩინეთში. ქვეყნის კიდევ რეფორმების განსახორციელებლად აკრძალვის დაბადებიდან მისი მეორე შვილი. ეს შეიძლება მშობიარობენ შემთხვევაში, თუ პირველი ოთხი წლის იყო. აქედან გამომდინარე, აუცილებელია გადაიხადოს მნიშვნელოვანი საჯარიმო სახელმწიფო. შემცირება მოსახლეობის ზრდის გავლენა იმ ფაქტს, რომ სახელმწიფოს არ აქვს შესაძლებლობა, რათა დაეხმაროს მოხუცები ქვეყანაში.

ხელოვნურად undercut მხარდაჭერა მშობლები - პირველადი მოვალეობა ქალიშვილი და ვაჟი, რომელიც განვითარებული საუკუნეების მანძილზე. პენსიები ჩინეთში არ აკმაყოფილებს განვითარების დონე ქვეყანაში.

საპენსიო სისტემის

მიმართვა დაფინანსებული საპენსიო სისტემის დაიწყო ადრეულ 21-ე საუკუნეში. მაგრამ ეს სისტემა არ იყო ძალიან ეფექტური. სოციალური გარანტიები მუშაობდა მათი ინტერესების საზიანოდ. ეს საკითხი მკაცრად გადაწყვიტა სახელმწიფო დონეზე. ხელისუფლება ახორციელებს მუდმივი კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლა, იყო ზრდა კუმულაციურ ნაწილი თითოეული პენსიონერი. ეს არის ერთ-ერთი მთავარი პრიორიტეტი სახელმწიფო პოლიტიკა.

როგორც ეს იყო ადრე?

თავდაპირველად, ჩინეთის საპენსიო გათვალისწინებული მხოლოდ მომუშავე სამთავრობო და სამოქალაქო მოსამსახურე. 2007 წელს პენსია მიიღო მხოლოდ 30% მოსახლეობის (დანარჩენი ძველი გათვალისწინებული მათი შვილები). 2009 წელს, ჩინეთის მთავრობამ გააკეთა სისტემა, სადაც საპენსიო გადახდების დაიწყო მიიღოს მოქალაქეები, რომლებიც ცხოვრობენ სოფლებში. უკვე 2012 წელს, 55% მოსახლეობის პენსია. საპენსიო დარიცხვის სისტემა დამოკიდებულია იმაზე, თუ პირი, სახელმწიფო ან არ ხორციელდება.

როგორ საპენსიო მოხუცების ჩინეთში?

დღესდღეობით, ჩინეთში პენსია ხდება. სოფელი ძალიან დაბალი პენსია, დაახლოებით 9-17 დოლარი. მოხუცი მშობლები შეიცავდეს შვილი. მთავარი ამოცანა ბავშვები - მზრუნველი მშობლები, ასე ამბობს მთავრობა. ამიტომ, სოფლის მეურნეობის მუშაკები განიცდიან დიდად. თუ სახელმწიფო ხარჯავს ფულს შენარჩუნება პენსიონერები, მაშინ არ არსებობს ქვეყნის განვითარებისთვის არ. ეს არის იმის გამო, რომ ნომერი, საპენსიო ასაკის ადამიანებს აღემატება რაოდენობის თანამშრომლები.

საპენსიო ასაკის

ქალთა წასვლა გადადგეს ასაკში 50. მენეჯერები - 55 წლის განმავლობაში. და ასაკში 60 წლის, ადამიანი მამრობითი სქესის. საპენსიო მიღებული სარგებლის მუშები სფეროში სამრეწველო და სამოქალაქო მოსამსახურე. საჭირო სამუშაო გამოცდილება 15 წელი. ამ დროის განმავლობაში თანამშრომელი იღებს წვლილი. არსებობს კომპანიები, რომლებიც სპეციალურად დაგროვების საპენსიო ფონდი გადაიხადოს პენსიების თავის თანამშრომლებს განხორციელდა სრული.

შუა სამეფოს პენსიები არის ასახული ქალაქ შრომის ბიუროს სოციალური დაცვა. ამ ორგანოების რეფორმა ძალიან იშვიათია, მაგრამ თუ გავიდა, ეს არის საკმაოდ რთული. არ მუშაობს მეთოდები პენსიის უსაფრთხოების.

ზომა საპენსიო

სახელმწიფო ან თანამშრომლები თანამშრომლები საწარმოს ყოველთვიური სიაში 11 პროცენტი, რომელიც 7% დამსაქმებელი და 4% თანამშრომელი. პენსიების ყოველთვიური და დაყოვნების გარეშე. ეს წარმოადგენს 20% საშუალო ხელფასი. პენსიის ოდენობა მოხუცების ჩინეთში დაახლოებით $ 240 თვეში. დიდი ხანია, რაც საჭიროება ჩატარება საპენსიო რეფორმა.

და 2017 წელს იქნება განიხილოს კანონი პენსიების მატება სოფლად. ხელისუფლებას სურს გააცნოს შერეული პენსია, რომელიც დამოკიდებული იქნება თანამშრომლის წვლილი. ასევე ვგეგმავთ, რომ გაიზარდოს საპენსიო ასაკის. ახლა მთავრობა ხარჯავს 40% ბიუჯეტს შემოსავლების. საპენსიო ფონდი ეწევა შენახვის მოქალაქეებს ფული, მაგრამ მას ასევე აქვს უფლება იყიდოს აქციები სახელმწიფო კომპანიების, რომელიც უზრუნველყოფს უსაფრთხოებას და ზრდა თანხები.

მაგალითი გაანგარიშება

საპენსიო ჩინეთში ნორმალური სამუშაო კლასის გამოითვლება შემდეგნაირად:

- პირველ განიხილოს გამოცდილება (ასე 1 წელი - 100 yuan საპენსიო);

- შემდეგ დასძინა 1/120 - დაგროვილი ნაწილი;

- გადახდის გაკეთდა ადამიანი მუშაობა 1997 წლის 31 დეკემბრამდე (125 yuan);

- დასძინა გადახდის ზიანი და სტაჟის კომპანიაში.

თანამშრომლები დედაქალაქშია მოგება 10,000 YUAN თვეში ოცდაათი წლის განმავლობაში მიიღებენ პენსიას 3,400 yuan. სახელმწიფო თანამშრომელი პენსიის გაიზარდა ყოველწლიურად (დაახლოებით 300 yuan). ჩინეთში ასევე გეგმავს 15% პენსიები ომის ინვალიდთა და ვეტერანთა წითელი არმიის 1927-1937 პერიოდში.

არ გადამხდელი ყურადღებას საჯარო გაფრთხილების და საზიანოდ საპენსიო ფონდი, ბევრს თანხები პირადი დანაზოგების წიგნები.

ზემოაღნიშნული მიუთითებს, რომ ქვეყანაში არის ფინანსური precipice. ეს არის აზრით ბევრი ექსპერტი. 2050, რაოდენობის retirees გაიზრდება 500 მლნ ჩინეთში. მაგრამ ჩინეთის ართმევს თავს ამ სირთულეებს. სახელმწიფო ქვეყნის გამოიყენებს ყველა საჭირო ზომას განვითარების საპენსიო სისტემის.

მოქალაქეებს, პატარა პროვინციულ ქალაქებში და სოფლად საპენსიო გადახდების არ ვიცი არაფერი, ახალი ამბები, არასოდეს იფარება. ასეთი რამ, როგორც, პენსიებისა მათ არ იციან.

მანამდე, საპენსიო ასაკის ადამიანებს, რომლებიც არ შედის სამუშაო ძალა, იმ პირობით, რომ განზრახ თანამეგობრობას. მაგრამ დღემდე, უკვე დაშალეს, პენსიონერები დაიწყო, რათა უზრუნველყოს საკუთარი ბავშვები შემდეგ ამ თემებში.

ამ ქვეყანაში, ოჯახური ურთიერთობები და ღირებულებები საკმაოდ ძლიერი, ასე რომ ბავშვებს არ დატოვონ თავიანთი ძველი ხალხის გარეშე ზრუნვა. ამდენად, მიუხედავად იმისა, სადაც ისინი ცხოვრობენ, მთავარია სურვილი, რომ შეავსონ ოჯახს. ბევრი ხალხი არ ყურადღება მიაქციონ სახელმწიფო აკრძალვა, რადგან ბავშვი მათი ასაკის გაუწევს.

ახლა გასაგებია, რასაც ჩინეთის საპენსიო.

რა არის დღეს?

ამ დღეს, ჩინეთის მთავრობა არ შეუწყვეტია ფიქრი, თუ რა თქვენ უნდა მიიღოს საერთაშორისო უსაფრთხოების. ეს სქემა შესაძლებლობა გადაიხადოთ საპენსიო ყოველ მოხუცმა და შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პენსიები. სარგებელი პირდაპირ დამოკიდებული ხელფასის და seniority.

ჩინეთი შევქმნით მეთოდოლოგია საპენსიო უზრუნველყოფის, მოხუცები აღარ არის დამოკიდებული ბავშვები და აღარ ერთ-ერთი ძირითადი პრობლემა ნაყოფიერების. აქედან გამომდინარე, მოსახლეობის China იქნება უარი თქვას. დაბადებიდან ბავშვი, არ უნდა ფულის დახარჯვა მისი სწავლება და ფორმირების ფეხზე. ამგვარად, შესაძლებელი იქნება, ცხოვრება თავად და მისი სიამოვნებით, არ forking თაობაში. ახლა არის ასეთი პენსია ჩინეთში.