Როგორ შეავსოთ მუშაობის წიგნაკი წესების შესაბამისად?

მუშაობა წიგნი, როგორც თქვენ იცით, - ეს არის ძირითადი დოკუმენტი თანამშრომელი. იგი შეიცავს ინფორმაციას სტაჟისა, ისევე როგორც მიღწევები პერსონალის პროფესიული სფეროში. როგორ შეავსოთ ამ დოკუმენტის რეგულირდება სპეციალური დავალებით და მკაფიოდ უნდა განხორციელდეს. როგორ შეავსოთ შრომის წიგნაკი, წაკითხვის შესახებ.

ფუნდამენტური წესები

სამუშაო წიგნი უნდა ჭრილობა up on თანამშრომელი, რომელიც მუშაობს კომპანია მინიმუმ 5 დღის განმავლობაში. როდესაც მისი დიზაინი გააკეთა ასეთი მონაცემების შესახებ თანამშრომელი:

- სრული სახელი და დაბადების თარიღი (რიცხვი ჩაწერილი საფუძველზე პასპორტი);

- ოკუპაცია, განათლების და სპეციალური (დამზადებული დოკუმენტის თანახმად, განათლების, კვალიფიკაციის და ა.შ.).

მასალის მიღების, ტრანსფერი და თანამდებობიდან გათავისუფლება

როგორ შეავსოთ სამუშაო წიგნი? ამის შემდეგ იგი შესატანი მიღებული მონაცემების სამსახურში მეხსიერება და თანამშრომელი გაათავისუფლეს. გარდა ამისა, როგორც ფიქსირებული ბაზა, რომელიც შეწყდა შრომითი ხელშეკრულება, და ინფორმაციას დაჯილდოების მუშა. ინფორმაცია დისციპლინური არ მოიტანა, გარდა ისეთი დისციპლინური, სამსახურიდან გათავისუფლება. ყველა ეს მონაცემები აღირიცხება საფუძველზე ბრძანებებს ერთი კვირის განმავლობაში დღიდან საკითხი. თუმცა, თუ შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ჩანაწერი, რომ უნდა იქნეს იმავე დღეს. ეს არის, ფაქტობრივად, მთელი პროცედურა შევსების სამუშაო წიგნი.

თუ პირი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, ეს ფაქტი შეიძლება დაფიქსირდა workbook მთავარ პოსტი (მისი მოთხოვნით). მას შემდეგ, რაც თითოეული ჩანაწერი თანამშრომელი უნდა იყოს იცნობს მას პირს, ხელმოწერა.

საერთო შეცდომები დამსაქმებელთა

სამწუხაროდ, ყველა თანამშრომელი კადრების განყოფილების სურვილი იცით, თუ როგორ უნდა შეავსონ მუშაობის წიგნაკი კანონის თანახმად. თუნდაც ერთი არასწორი შესვლის შეიძლება გამოიწვიოს ბევრი პრობლემა.

1. იმ შემთხვევაში, თუ სახელი თანამშრომლის სახელი იქნება შეყვანილია არასწორად, დასაქმების ისტორია უქმდება.
2. თუ პირი უკვე, მაგალითად, საშუალო განათლება, ხოლო შემდეგ წელს დაამთავრა, ჩაწერის ახალი განათლების უბრალოდ განთავსებული შემდეგი გადაკვეთის გარეშე ძველ ინფორმაცია.
3. შევსების წიგნები თარიღი უნდა დაისმება არაუგვიანეს ერთი კვირის შემდეგ მიღების თანამშრომლის მუშაობა.
4. თავფურცელზე დოკუმენტის ხელს აწერენ პასუხისმგებელი პირი შესვლის ინფორმაციის წიგნი. მართალია, ნიშანი აშკარად საკმაოდ რთულია. როგორ შეავსოთ სამუშაო წიგნი ამ შემთხვევაში? ეს არის საუკეთესო, უბრალოდ რეგისტრაცია სახელი.
5. განყოფილებაში "ინფორმაცია ქაღალდზე" აუცილებელია მიუთითოთ კონკრეტული სამუშაო და დეპარტამენტის (ბრძანების საფუძველზე აყვანის ან გადაცემა).
6. მეოთხე სვეტი მიუთითებს დოკუმენტი, რომლის საფუძველზეც ჩანაწერი გაკეთდა. რომ არის, თქვენ უნდა მიუთითოს ბრძანებით სახელი, თარიღი და ნომერი. აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ შემცირება მეოთხე სვეტი არ არის დაშვებული. სიტყვა "წესრიგი", "ოქმი", "განკარგულებაში" მხოლოდ წერილობითი სრულად.
7. თუ შრომითი ხელშეკრულებით წყდება, ეს მნიშვნელოვანია, რომ განსაზღვროს სტატია და მე შრომის კოდექსის შესახებ, რომელიც გათავისუფლების ტარდება.

ახლა, რომ თქვენ იცით, თუ როგორ უნდა სწორად შეავსოს სამუშაო წიგნი, თქვენ აუცილებლად თავიდან ავიცილოთ პრობლემები თანამშრომლები, და სხვა დაწესებულებებში.