Როგორ უპასუხოს უხეშობაზე პერსონალი და უპირატესობა

დღეს, ბევრი დამსაქმებლები, წარდგენის სია მოთხოვნების პოტენციური თანამშრომელი, მითითებული ვაკანსიას, სხვა საკითხებთან ერთად, და ასე cute fad, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეს სტრესი. აქედან გამომდინარე, შეიძლება დავასკვნათ, რომ ნერვები თქვენ vytreplyut ამ სამუშაოს. ნებისმიერ შემთხვევაში, ცდილობენ ამის გაკეთება. და გაგრძელება ამოწმებს ფსიქიკური სტაბილურობა პირველი ინტერვიუ: ითხოვს შეუსაბამო კითხვები, სროლა უხეში ფრაზები, გაზრდის ტონი ხმა და ა.შ. და ჩვენ უნდა გაუძლოს, Dodge, დარჩნენ მაგარი, იმიტომ, რომ სამუშაო არის ის, საჭირო. და კარგად, თუ მას შემდეგ, რაც ინტერვიუში და გადაგიყვანთ სამუშაო სტრესი დასრულდა.

მაგრამ ყოველთვის არ ხდება. ხშირად, რომ კოლეგები და დამწყები დაწყების dislike ცდილობენ მას რამდენიმე გზა, რომ მხოლოდ გადარჩება შედეგად ადგილზე. თუ ახალი თანამშრომელი არ არის მიჩვეული ასვლა მისი სიტყვებით, მან იცის, თუ როგორ უნდა უპასუხოს აწყდებით. რაც შეეხება იმ კაცს, რომელიც თავისი ბუნებით დელიკატური და მგრძნობიარე და ადვილად დაკარგა, როდესაც მისი "შხამი"? ასეთ დროს, ის კი დაავიწყდა მისი სახელი, რომ აღარაფერი ვთქვათ იმ ფაქტს, რათა ადექვატური პასუხი აწყდებით. ყველა სიტყვა უბრალოდ ფრენა გარეთ ხელმძღვანელი და "განმანათლებლობა" საქმე მხოლოდ მას შემდეგ, რაც "უდებს" დროებით დასრულდა. სწორედ ამ მომენტში ტვინის დაიწყოს ხელიდან ჭკვიანი იდეები. Scroll მილიონი ჯერ, ჩემი აზრით, არსებული ვითარება, პირი იწყება მოულოდნელად უამრავი ვარიანტი, თუ როგორ უნდა უპასუხოს აწყდებით, და ძალიან ვწუხვარ, რომ არაფრის გაკეთება არ შეუძლია მისი "stupor" თავდასხმის დროს. როგორც იტყვიან, "ჭკვიანი იდეა მას შემდეგ, რაც".

მაგრამ უნდა აღუდგეს თავი რაღაც საჭირო. თქვენ არ შეგიძლიათ სხვამ მორალურად
იმიტირებულ მათ. იმ შემთხვევაში, თუ პირი არ იცის, თუ როგორ უნდა უპასუხოს უხეშობაზე იგივე ვენების, ფსიქოლოგები რეკომენდაციას მიმართო ტექნიკის ე.წ. assertiveness. ეს მეთოდი ითვლება ერთ ერთი საუკეთესო და, რაც მთავარია, მარტივი მოგვარებას თითქმის ნებისმიერი კონფლიქტი. მისი არსი მდგომარეობს იმაში, რომ იგი ექვემდებარებიან მუდმივი თავდასხმების, ხოლო შენარჩუნების სრულიად unflappable, მშვიდი, და კიდევ გულგრილობა, უნდა ვეთანხმები ყველა განცხადებები მისი მისამართი. თქვენ არ უნდა ნახოთ ნებისმიერ აგრესიას, მაშინაც კი, ყვირილი at თქვენ. მაგალითად, თქვენ გაბრაზებული ბრალდება ვერ გეგმავენ. თქვენ არ აჩვენებს რაიმე ემოცია, გულგრილობა ვეთანხმები, ისინი აცხადებენ, რომ, დიახ, მე ვარ დამნაშავე, მე არ გეგმის შესასრულებლად. მეტოქე ელოდება სრულიად განსხვავებული რეაქცია, იღებს რეალური "შესვენების ნიმუში" და არ იპოვოს პასუხი. ყოველი ახალი ბრალდება უბრალოდ ეთანხმებით სიტყვით საუბრობდა ხმამაღლა, რაც თქვენ საყვედური. ადრე თუ გვიან, მაგრამ სხვა პირის გადაიტვირთოთ ესაუბროს "გატეხილი ჩანაწერი", და ეს დაეცემა უკან.

ახლა, რომ თქვენ იცით, თუ როგორ უპასუხოს თქვენ არ მიყვარს უხეში ხალხი. მაგრამ ხელმძღვანელი უნდა იყოს ცოტა უფრო ფრთხილი, თუმცა ეს არ არის აუცილებელი, რომ ეშინია. მოდით იგი ყვირის, roars და აგდებს თქვენს დოკუმენტებს - თქვენი coolness ხასიათი მისი გაცხარება. და როდესაც ის საბოლოოდ დაიღალა თავისი ყვირილის, მშვიდი და დარწმუნებული ტონი, სთხოვეთ მას აღარ საუბრობენ, თქვენ ამ გზით. არავითარ შემთხვევაში არ ამართლებენ, ჰკითხეთ ქურდი ახლა ამბობენ, რომ იგივე რამ, მაგრამ მშვიდად და ყურადღებით, გარეშე გაუმართლებელი გრძნობები. თუ დირექტორი დაიწყო chide თქვენ გუნდთან ერთად, ვუთხრა მას: "სემიონ Semenovich, როგორც მე მესმის, რომ ეს საკითხი ეხება მხოლოდ ჩემი პირი და თქვენ. რატომ არ უნდა განიხილოს იგი პირისპირ? ". ასე, რომ თქვენ არ კარგავს რაიმე თქვენი სახე, არ პატივისცემის უპირატესობა.