Როგორც ყალიბდება პენსიის

მრავალი საკმაოდ მნიშვნელოვანი საკითხები შემდეგი: როგორ საპენსიო იქმნება? რა სახის არსებობდა, რას შედგება? რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები არასამთავრობო და საჯარო საპენსიო თანხები?

მორალური უფლება სათანადო დანარჩენი ყველა ადამიანს, ეს ნიშნავს, რომ კომპანიის საქმიანობა, რათა უზრუნველყოს, რომ დანარჩენი ჩემს ცხოვრებაში. აქ საუბარი არ არის იმაზე, თუ რა კომპანია თავად უნდა უზრუნველყოს მოქალაქეების - ეს კეთდება ხარჯზე საპენსიო ფონდი, რომელშიც სავალდებულო წვლილი. საქართველოს ტერიტორიაზე რუსეთის დასატენად, ფორმირება და პენსიების შესაბამისად ფედერალური კანონი "შრომითი პენსიების რუსეთის ფედერაციის". ანალიზი, თუ როგორ საპენსიო იქმნება, უნდა ითქვას, რომ ეს შეიძლება იყოს მხოლოდ სავალდებულო. ის შეიძლება დაერთოს ნებაყოფლობითი, რომ არის, გამოიყენოს დანაზოგების განთავსდეს კერძო საპენსიო ფონდი. იმ სავალდებულო საპენსიო არსებობს რამდენიმე სახის, კერძოდ: პენსია ინვალიდობის, ასაკის, დაკარგვის შემთხვევაში. სტრუქტურა პენსიის სამი ნაწილისაგან შედგება: ბაზა, დაფინანსებული და დაზღვევა.

ძირითადი ნაწილი შრომითი პენსიების

ორგანიზაციები გააკეთა გადასახდელი თანხები სოციალური გადასახადის თანამშრომლებს. დაახლოებით ნახევარი ამ საშუალებებით გადაცემული საპენსიო. ეს გადარიცხვები არ ხართ დარეგისტრირებული, ისინი არ ემსახურებიან, როგორც ნაწილი დაფინანსებულია შემოწირულობების, ასე რომ გამოყენებული სახსრების ფონდი გადაიხადოს პენსიები მიმდინარე retirees. ეს გადასახადები არიან ძირითადი ნაწილი შრომითი პენსია და დაყენებული შესაბამისად დონე საარსებო მინიმუმი და ბიუჯეტი, ისევე როგორც ევროპის საბჭოს საპარლამენტო ასამბლეის ინფლაციის ზრდის. ბაზის ნაწილი არ არის დაზარალებული ზომა ხელფასები და სტაჟის, მას შეუძლია გადაიხადოს უცხოელებზე ან მოქალაქეობის არმქონე პირი მუდმივად მცხოვრებ რუსეთის ტერიტორიაზე.

როგორ არის პენსია სადაზღვევო ნაწილი

განსხვავებით ბაზა, სადაზღვევო ნაწილი საპენსიო დაკავშირებულია კონკრეტული პირის, მისი ზომა განისაზღვრება თანაფარდობა დაგროვილი შენატანების ოდენობით ელოდებიან და გადახდის თარიღი. დამსაქმებელი გააკეთა წვლილი საპენსიო შენატანების კურსით 8-14% დასაბეგრი თანხა თითოეული თანამშრომლის და გადასახადის თანხის მოიცავს არა მხოლოდ ხელფასი, არამედ სხვა თანხები, რომლებიც დაიხარჯა ახლა მუშაკი.

დაფინანსებული საპენსიო

ეს არის მსგავსი გამოთვლა სადაზღვევო ნაწილი, თუმცა, დაგროვილი თანხა არის მითითებული ნაცვლად საპენსიო კაპიტალის. თითოეული, ეს ეკონომია მითითებული სპეციალური ნაწილი ანგარიშზე. განმასხვავებელი თავისებურება დაფინანსებული ნაწილი შეიძლება ეწოდოს, რაც იდება სხვადასხვა საინვესტიციო ინსტრუმენტები. ეს შეიძლება გადაეცეს ყველა სახის ფულადი სახსრების მართვის, ასევე საინვესტიციო ფასიანი ქაღალდების. ყოველ სამუშაო მოქალაქეს აქვს შესაძლებლობა თვითმმართველობის მართვა დაფინანსებული ნაწილი, შეგიძლიათ აირჩიონ მუშაობა კონკრეტული ფონდი, ისევე, როგორც გადარიცხოს კონტროლის კიდევ ერთი კომპანია ან ფონდი.

რა სარგებელი? ყველაფერი ნათელია, სახელმწიფო საპენსიო ფონდი - ის bulky მანქანა, ასე რომ თქვენ უნდა დრო, რომ მიიღოს გადაწყვეტილება თანხის გამოყოფის, და გადაწყვეტილებები თავად როგორც წესი, მიღებული მიმართულებით გარანტირებული, მაგრამ ძალიან დაბალი შემოსავლის ინსტრუმენტები. არასახელმწიფო სახსრების ასევე განსხვავდება, რომ რაც შეიძლება მალე მიიღოს გადაწყვეტილებები სთავაზობს სხვადასხვა სტრატეგიები და პორტფელის ინვესტიციები. NPF უბრალოდ დაიწყო თავისი საქმიანობა. საკანონმდებლო ჩარჩო ამ შემთხვევაში არ არის საკმარისად განვითარებული, და თანხები ძალიან ახალგაზრდა, მაგრამ მომავალში გახდება საფუძველი დანაზოგების საპენსიო.

ასე რომ, როგორც ირკვევა, თუ როგორ საპენსიო იქმნება.