Მუშაობა "პიკის" კომპანია პერსონალის მიმოხილვა

დღეს, უნდა ვისწავლოთ, თუ რას წარმოადგენს ორგანიზაცია "PIC". კავშირი პერსონალის, აღწერა, ისევე, როგორც ინფორმაციას მომავალი ტესტების დასაქმების ინტერესების პოტენციური კანდიდატი. ეს ყველაფერი ხელს უწყობს იმსჯელოთ მთლიანობის კორპორაცია. რა უნდა ვეძებოთ მუშები? ხალხს დასაქმების "PIC" კმაყოფილი? რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს ადგილი ორგანიზაცია? მესმის, რომ ყველა ეს არ არის მარტივი როგორც ჩანს. მაგრამ თუ ყურადღებით შეისწავლოს მრავალი მიმოხილვა, ჩვენ შეგვიძლია კონსენსუსი უფროსი. არავითარ შემთხვევაში ყველა მათგანი ჭეშმარიტი და სასარგებლო!

აღწერა

"PIC" თანამშრომლები კავშირი მათი საქმიანობის ხდის ბუნდოვანია. მაგრამ ბევრი სასიამოვნო საქმიანობა კორპორაცია. აღსანიშნავია, რომ "PIC" - ჯგუფის კომპანიები, რომლებიც ოკუპირებულია უძრავი ქონების საკითხები. სამუშაოები ხორციელდება სხვადასხვა მიმართულებით - დან მიწოდების ობიექტების ქირავდება სამშენებლო დიზაინი.

შესაბამისად, თუ ვინმეს სურს მუშაობა უძრავი ქონება, შეგიძლიათ შევხედოთ "PIC", როგორც დამსაქმებელი. მანამდე კი, ჩვენ უნდა მოვძებნოთ დამატებითი ინფორმაცია კორპორაცია.

ორგანიზაცია არ არის თაღლითობის, რომ უკვე მუშაობს დიდი ხანია რუსეთში. სათაო ოფისი მდებარეობს მოსკოვში. ფილიალები სხვადასხვა ქალაქებში მთელი ქვეყნის მასშტაბით. "PIC" გთავაზობთ ვაკანსიებს დასაქმების მრავალი წლის განმავლობაში - 1994 წლის შემდეგ. და ეს არ არის, მაგრამ rejoice. ზოგიერთი განმცხადებლები არიან კმაყოფილი, რომ ითანამშრომლებს სტაბილური და საიმედო კომპანია.

დასაქმება, სამუშაო

მაგრამ ეს ყველა უფლება, მართლა? "პიკის" იღებს კავშირი თანამშრომლებს არ არის საუკეთესო სამუშაო, რომელიც ხელმისაწვდომია პერსონალის თანამშრომლობა. საქმე ისაა, რომ მისი თქმით, არაერთი მოსაზრება, რომ ყოველთვის თავისუფალი წოდება და ფაილი პოზიციებზე. მაგალითად, ტიტული რეალტორი ან გაყიდვების მენეჯერი. სახელმძღვანელო არ ვაკანტურ თანამდებობაზე. და თუ ისინი მოხდეს, ეს არის ძალიან იშვიათი. რა თქმა უნდა, მათ სწრაფად.

მიუხედავად ამისა, ბევრი ცარიელი ადგილები. აქედან გამომდინარე, ჯგუფი "PIC" განიხილავს კარგი ტიპის პერსონალი იღებს იმ ფაქტს, რომ თითქმის ყველას აქვს შანსი დასაქმების კომპანია. დიახ, მას აქვს ვიმუშაოთ, როგორც რიგითი თანამშრომელი. მაგრამ თუ აჩვენებს თავს, შეგიძლიათ გააუმჯობესოს. იგი იმედოვნებს, თითქმის ყველა თანამშრომელი ორგანიზაცია.

დაპირებები დამსაქმებელი

"PIC" უკუკავშირი პერსონალი (Moscow ან ნებისმიერ სხვა ქალაქში - არ აქვს მნიშვნელობა რა რეგიონში არის ფილიალში, პრინციპების თანამშრომლობის იგივეა ყველგან) იღებს პოზიტიური დაპირებების, რომ მოცემულია განმცხადებლებს ეტაპზე ინტერვიუში. ყველაზე პოტენციური თანამშრომელი აღვნიშნო, რომ პირობები ნამდვილად მაცდური.

რა სთავაზობს "PIC"? მათ შორის ძირითადი დაპირებების რელიზი:

• დასაქმება ფორმალური მიზნით;
• სტაბილური და მაღალი შემოსავალი;
• კარიერული ზრდა და პროფესიული განვითარება;
• კორპორატიული ეთიკა;
• მეგობრული და სასარგებლო პერსონალი;
• მუშაობის გამოცდილება სტაბილური და საიმედო კომპანია;
• სარგებელი პაკეტი სრული;
• უფასო სწავლება ორგანიზაციის მეშვეობით;
• მოქნილი და მოსახერხებელი სამუშაო გრაფიკი;
• ნაკლებობა ოფისში სიტუაციიდან.

ეს ყველაფერი ჰგავს template. იგი აღნიშნავს, რომ თითქმის ყველა დამსაქმებელი მიმზიდველია მისი ახალი კადრები ასეთი დაპირებები. მაგრამ "PIC" უზრუნველყოფს ყველა რომ ამბობს? და ზოგიერთი ელემენტი გამოიგონა?

ინტერვიუ

ძნელია, რათა დადგინდეს. განსაკუთრებით იმის გათვალისწინებით, რომ გასაუბრების ჩვეულებრივ გააჩინოს პოტენციური თანამშრომლები იმედოვნებენ, რომ დამსაქმებელი პატიოსნება. "PIC" კარგი შედეგი პერსონალის პირველი შეხვედრა ბოსი იღებს ხშირ შემთხვევაში.

იგი ხაზს უსვამს, რომ აყვანის მენეჯერები კომუნიკაცია მეგობრული და თავაზიანი. ისინი საუბრობენ ყველა დეტალი თანამშრომლობის, გამოაშკარავებას "PIC" თითქმის სრულყოფილი ბოსი. არარის უარყოფითი და სტრესი. მაგრამ ზოგიერთი უფრო გაუგებარია, არის ის, რომ აყვანის მენეჯერები ახლა და შემდეგ, ისინი აცხადებენ, რომ, როგორც კარგი, მარტივი და მარტივი მუშაობა ორგანიზაცია.

ზოგჯერ იქნება გარკვეული ნეგატიური მოვლენები. მაგალითად, HR-სპეციალისტი არ არის საუკეთესო გზა კომუნიკაცია განმცხადებელს. ან ინტერვიუში უნდა ველოდოთ ხანგრძლივი. მაგრამ ეს იზოლირებული საჩივრები.

ზოგადად, პირველი შეხვედრა ბოსი გადის სტანდარტული პროცედურა - შევსება სახით კონკურენტი, რაც მოქალაქეს რეზიუმე და პერსონალური ინტერვიუ აყვანის მენეჯერები. ამაში გასაკვირი არაფერია და განსაკუთრებული. მოვუწოდებთ უკან შემდეგ დიალოგი ძალიან სწრაფად.

ფორმალიზაცია

სამუშაო ადგილები "PIC" უკუკავშირი პერსონალი შოულობს ორაზროვანი ტიპის. მით უმეტეს, თუ ჩვენ ვსაუბრობთ დასაქმების ფორმალობაა. საქმე ისაა, რომ ამ სფეროში რაოდენობა იყოფა.

ზოგიერთი თანამშრომელი ირწმუნება, რომ "PIC" მუშაობს მხოლოდ ოფიციალური მიზნით. ყველა თანამშრომელი შრომითი ხელშეკრულება შესატანი მუშაობა წიგნი. არარის მოტყუებით ან ხრიკები.

არსებობს მოსაზრება, რომ მიუთითოს საპირისპირო სიტუაცია. ასეთი კომენტარი ხაზს უსვამს, რომ არ არსებობს ოფიციალურ რეგისტრაციაზე კომპანია. ფაქტია, რომ პერსონალი იქნება "ხელი პირში".

რა უნდა მჯერა? "PIC" - კომპანია, რომელიც უკვე დიდი ხანია რუსეთში მოღვაწე. ეს მართლაც ყველა დაქვემდებარებაში დასაქმებულია წესების თანახმად, მაგრამ, ამავე დროს, ბევრი მუშაობა მოუწევს რეგისტრაციის გარეშე. უფრო კონკრეტულად, ტრენინგის დროს.

სასწავლო

მიმოხილვა "პიკის" კომპანიის თანამშრომლები სწავლა დარჩა ძალიან განსხვავდება. ვინმე არის კმაყოფილი შედეგი. მსგავსი შეხედულებები აღვნიშნო, რომ დროს სასწავლო მოქალაქე ნამდვილად ასწავლიან არაფერი რომ სასარგებლო იქნება შემდგომი მუშაობა. შეგიძლიათ შეისწავლოს სპეციფიკა თანამშრომლობის და დასაქმების სამუშაო ადგილები, ისევე, როგორც, რომ უარს შრომითი ხელშეკრულება, თუ რამე არ დაკმაყოფილდა.

გარდა ამისა, უმრავლესობა მუშები აცხადებენ, საეჭვო სარგებელი სასწავლო. იგი ამტკიცებდა, რომ "PIC" კანდიდატებს გამოიყენება შრომას. ყოველივე ამის შემდეგ, ფაქტობრივად, როდესაც სწავლების პირის რეგისტრაციის გარეშე ქვეშ შრომითი ხელშეკრულების შესრულების მოვალეობებს კონკრეტული პოზიცია.

მიუხედავად ამისა, ჩვენ შეგვიძლია განვაცხადოთ, რომ სასწავლო ნებისმიერი არასამთავრობო სავალდებულო. ვერ უარი თქვას მას, თუ პირი გეგმავს ითანამშრომლოს "PIC". მაგრამ შეწყვეტა და დატოვონ კომპანია - ადვილად. გადაიხადოს სწავლის პროცესი არ არის საჭირო.

სამუშაო პირობები

"პიკის" OOO თანამშრომლები კავშირი მათი საქმიანობის იღებს ორივე კარგი და არც ისე კარგი. სამუშაო პირობები, თუ ენდობა გარკვეული მოსაზრებები, გთხოვთ. იმ ოფისებში აქვს ყველაფერი თქვენ უნდა შეასრულოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება. ყოველ დღე აქვს დაქვემდებარებული არა მხოლოდ ლანჩი, არამედ ჩაის. ეს არის დიდი იშვიათობაა. ჩვენ უნდა ვიმუშაოთ კომფორტული და აღჭურვილი ოფისები.

ზოგიერთი ჯერ კიდევ რჩება უკმაყოფილო შემოთავაზებული პირობები. ხაზგასმულია, რომ ოფისში "პიკის" არ განსხვავდება სისუფთავის - ყველგან ჭუჭყისა და მტვრის. იყოს ორგანიზაციის სამუშაო ადგილი არ არის ძალიან სასიამოვნო. დიახ, არსებობს შესვენება ლანჩი, საჭირო ინვენტარით, ძალიან. მაგრამ ეს ჯერ კიდევ სამუშაო იყოს არასასიამოვნო.

განვითარების

არსებობს რაიმე კარიერა "PIC"? ეს ნიუანსი ინტერესი ბევრი განმცხადებლებს. მუშაობა ჩვეულებრივი სამუშაო პერსპექტივა არ არ მინდა. ქვეშევრდომებს ამბობენ "PIC" - არ არის საუკეთესო ადგილი აშენება კარიერა. გაზრდა შეუძლებელია. მაგრამ ინტერვიუში მენეჯერები დიდება ორგანიზაცია, უწოდა საუკეთესო ადგილი უნდა ავაშენოთ წარმატებული კარიერა.

პროფესიული ზრდა კორპორაცია არის, მაგრამ ეს არ არის ძალიან სწრაფი და ეფექტური. ეს ძირითადად მიიღწევა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას. სემინარები და სამუშაო არის იშვიათობა აქ.

განრიგი და გარანტია

ეს არის ნათელი, თუ როგორ ორაზროვანი იღებს ჯგუფის "PIC" უკუკავშირი პერსონალი. ყველაზე მოსაზრებები ეთანხმებით შემოთავაზებულ სამუშაო გრაფიკი, ისევე როგორც სოციალური გარანტიები. რას თანამშრომლების შესახებ მათი დამსაქმებელი?

არ არის აუცილებელი, რომ იმედი მაქვს, რომ სამუშაო გრაფიკი "PIC" მოქნილი იქნება და სტრესი უფასო. თავდაპირველად, შრომითი ხელშეკრულების ინიშნება ნათელი შრომის დროს. მაგრამ პრაქტიკაში, აიძულა ქვეშევრდომებს ნებართვის გარეშე დარჩენა ზეგანაკვეთური. ბუნებრივია, ეს მუშაობა არ იქნება გადახდილი.

სოციალური გარანტიები უზრუნველყოფილია, მაგრამ მხოლოდ მათ, ვინც უკვე დიდი ხანია მუშაობდა "PIC". Newcomers მისაღებად გადახდილი შვებულება რთულია. მიუხედავად ამისა, ეს სიტუაცია არ გაოცება ვინმეს, დადგენილი კანონი მოითხოვს მინიმუმ ერთი წლის მუშაობა, დატოვოს გაიცემა ანაზღაურება. საავადმყოფოს ასევე მოხდეს. მაგრამ, ზოგიერთი მიმოხილვა, "PIC", "არ დადგეს ცერემონია არაკეთილსინდისიერი თანამშრომლები", - გათავისუფლებული კანონის დარღვევის სფეროში შრომის.

მოგება

"PIC" უარყოფითი უკუკავშირის პერსონალი გეგმა თითქმის ყველა მუშები იღებენ შემოთავაზებული ხელფასი. თუმცა, ისევე როგორც სხვა დამსაქმებელთა სხვადასხვა რეგიონში რუსეთის.

ქვეშევრდომებს აცხადებენ, რომ მათ აქვთ ხელფასი, საბაზისო ხელფასი დამოკიდებულია დადებული ოპერაციების (განისაზღვრება% ბრალი მათი ღირებულებისა). აქედან გამომდინარე, თეორიულად, პერსპექტივები მაღალი ანაზღაურება არსებობს. მაგრამ, რათა მათ ცხოვრებაში ძალიან ცოტა ადამიანს შეუძლია.

მხოლოდ რამდენიმე მუშა საუბარი ნორმალური ხელფასები "PIC". ეს ადამიანები აცხადებენ, რომ თქვენ უბრალოდ უნდა აიღოს პასუხისმგებლობა შესრულების მათი მუშაობა და არ დაიზაროთ.

Bosses და პერსონალი

მაგრამ ეს არ არის ყველა. რას აკეთებს "პიკის" OOO (პეტერბურგის) პერსონალი მიმოხილვა? საქართველოს ყველა რეგიონში რუსეთის მოსაზრებები ორგანიზაციის შეინარჩუნა იგივე ტიპის. კოლეგებო ზოგადად ხელს უწყობს, მაგრამ ხელისუფლებას - არა. აღმასრულებლები არიან მისი ქვეშევრდომები არ არის ძალიან კარგი. არაფერს არ თანხმდება შეუძლებელია. თანამშრომლები არ ვაფასებთ. ეს მოსაზრებები მისამართი აჩვენა "PIC" უფრო ხშირად.

მაგრამ ურთიერთობა კოლეგებთან, როგორც წესი, აქვს თანამშრომლები უგულებელყოფა კარგი. არსებობს კონკურენცია, სამუშაო გუნდი მხარს უჭერს ერთმანეთს. მაგრამ არა ძალიან საუკეთესო სასწავლო და ადამიანის ფაქტორი არ არის სრულყოფილი.

დასკვნები და შედეგები

გასაგებია, რა "PIC" უკუკავშირი პერსონალი შოულობს უფრო ხშირად. ხშირად ორგანიზაცია იყოფა შავ სიაში დამსაქმებლები. ეს ყველაფერი იმის გამო, რომ ხშირად აჩვენა უარყოფითი კორპორაციის წინააღმდეგ.

ზოგადად, "PIC" - ეს არის საშუალო რომელიც არ განსხვავდება 100% პატიოსნება. მაგრამ ყველა დადებით და უარყოფით დამოკიდებულებას არანაირად არ დასტურდება. ამიტომ, თქვენ შეგიძლიათ ეძებს დასაქმების აქ, მაგრამ მჯერა, რომ ყველა დაპირებებს ინტერვიუს დროს, ეს არ არის აუცილებელი.