Დასაქმების როგორ წარმატებით გაივლის მიცემულ ინტერვიუში დამსაქმებელი

ხართ თუ არა მოძიებაში იდეალური პოზიცია გაზეთში, ინტერნეტში ან თქვენი დამსაქმებელი აირჩია პირველი კლასის რეზიუმე და მოწვეული თქვენ შეხვედრაზე. იმისათვის, რომ არ ჩაშლის იგი bang, აუცილებელია წამოწყებას საფუძვლიანი მზადება გამო , რომ, თუ როგორ იქნება თქვენი პირველი შეხვედრა მიმცემი, დამოკიდებული იქნება აყვანის და, შესაბამისად, წარმატება თქვენი ფინანსური მდგომარეობა. აქ ჩვენ გეტყვით, თუ როგორ წარმატებით გავიაროთ ინტერვიუ დამსაქმებელი და უზრუნველყოს დასაქმება.

შენი პირველი პერსონალური კონტაქტი მიმცემი შეიძლება იყოს სატელეფონო საუბარი. არ underestimate მას, რადგან, როგორც ყველამ იცის, ძლიერი შთაბეჭდილება - ეს არის პირველი. ამიტომ, თუ თქვენ უკვე სატელეფონო საუბარი ნახოთ დამქირავებლის ბიზნესი და პასუხისმგებელი პარტნიორი, თქვენს შანსებს მიიღება თანამდებობაზე გაიზრდება. ამისათვის დროს საუბარი, რათა გაირკვეს, გვარი, სახელი, თანამდებობა დამსაქმებელი და მისი საკონტაქტო ინფორმაცია, რომელიც მათ შეიძლება შემთხვევაში ფორსმაჟორული. ასევე დაფიქსირება მისამართი შეხვედრის ადგილის და დრო.

მას შემდეგ, რაც წარმატებული სატელეფონო საუბარი, დაწყებული დაუყოვნებლივ მზადება შეხვედრა. პირველ რიგში, დაუყოვნებლივ მოამზადოს საჭირო დოკუმენტების პაკეტს, რომ თქვენ უნდა არ გამოიყურება უპასუხისმგებლო schoolboy მიმცემი. მაღალ რეკომენდაციას თქვენ ვისწავლოთ მაქსიმალურად კომპანიის შესახებ, სადაც თქვენ აპირებთ მუშაობას. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ნებისმიერი მონაცემები: საქმიანობა, ისტორია წარმოქმნას და განვითარებას, მიღწევები და ჯილდოები. ეს ყველაფერი შეგიძლიათ მოდის მოსახერხებელი ინტერვიუში. Flashing ცოდნისა და დემონსტრირება მისი სერიოზულობის, თქვენ გაიზრდება თქვენი წარმატების და დასაქმება.

შემდეგი, რაც თქვენ უნდა იყოს მზად - ეს მნიშვნელოვანია. ყველაზე ხშირად, ინტერვიუში ისინი ითხოვენ იგივე, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მოამზადოს პასუხი წინასწარ. სავარაუდოდ, თქვენ მოგეთხოვებათ შემდეგ კითხვებს:

- რატომ გსურთ მიიღოთ სამუშაო ჩვენს კომპანიაში;

- რატომ არ დატოვა წინა სამუშაო;

- ვიდრე თქვენ შეიძლება იყოს სასარგებლო, ჩვენი კომპანია;

- რა არის თქვენი საუკეთესო ძლიერი და სუსტი მხარეები

- რა არის თქვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი მიღწევები და ჩავარდნები, და ასე შემდეგ.

ცდილობენ უპასუხოს როგორც პატიოსნად, როგორც შემდგომი თქვენი სიცრუის შეიძლება სერიოზულად მოუტანს თქვენ. კითხვაზე, ძველ სამუშაოს, ნებისმიერ შემთხვევაში, არ გინება ყოფილი დამსაქმებელი და კომპანია. ნეიტრალური მიზეზი: გრაფიკი სამუშაო, მანძილი სახლიდან, ნაკლებობა ზრდის პერსპექტივები და ასე შემდეგ. საუბრისას შესაძლებლობა მუშაობა ახალი ორგანიზაციის, ნათლად დამქირავებელს, რომ თქვენ შეიძლება იყოს ძალიან სასარგებლო მათი კომპანია. ეს უფლება - შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ თქვენ დაქირავებული.

პასუხობს კითხვებს მათი მიღწევები და ჩავარდნები, იყოს კრიტიკული. ეს მნიშვნელოვნად გაზარდოს თქვენი სანდოობის ადრე დამსაქმებელი. თუმცა, მან ასევე უნდა გითხრათ, თუ როგორ ვისწავლოთ შეცდომებს, მათ შესწორებული მათი წარუმატებლობის და წავიდა მის პროფესიულ საქმიანობას კომპანია, რათა შეამციროს პრობლემა.

ასე რომ, დროა წავიდეთ ინტერვიუში. ყველამ იცის, რომ გამოთქმა "შეხვდება ტანსაცმელი". გააკეთეთ ეს ისე, რომ შეხვედრა იყო სასიამოვნო ამ კუთხით. სისუფთავე ტანსაცმელი, სუფთა ე.წ. თმის, დამუშავებული ფრჩხილების და გამოუყენებელი ფეხსაცმელი აუცილებლად, რათა დადებითი შთაბეჭდილება.

დაგეგმეთ თქვენი დრო ისე, რომ იმ შეხვედრაზე წუთი 5-10 ადრე დაიწყო. პუნქტუალურობა ძალიან აფასებენ დამსაქმებლები. თუ თქვენ ხართ გვიან, აცნობოს ტელეფონით. შეხვედრაზე, ტელეფონი უნდა გამოირთოს.

აპირებს ოფისში, მიესალმები თანამშრომლებს და მათ ვთხოვთ, მათი ინფორმირება თქვენი ჩამოსვლა. შეხვედრაზე დამსაქმებელი არ არის ზედმეტი მიმართოს მას სახელი და მამის, ეს ძალიან მაამებელი. ამბობენ, რომ ის, რაც თქვენ ნამდვილად ვაფასებ მოწვევა ამ კომპანიის. დაჯექი up სწორი და მარჯვენა, სახე სხვა პარტია. ნუ ნერვიულობის და იღიმებოდა. შეკითხვაზე პასუხის გაცემისას, ცდილობენ არ საუბრობენ მეტი 2 წუთის განმავლობაში. საუბარში შეგიძლიათ შეკითხვები თავს, იქნება შესაბამისი, რათა გაირკვეს, არის თუ არა კომპანია კადრების როტაცია და კარიერის პერსპექტივები. თუმცა, ვცდილობთ, რომ კითხვის დასმის უფრო სწორად, რაც შეიძლება.

პასუხისმგებელი დამოკიდებულება და კარგი მომზადება შეხვედრის გაიზრდება თქვენი შანსები წარმატებით გაივლის ინტერვიუში. და თქვენ მალე იქნება ელოდება აყვანის.