Როგორ წარმატებით გაივლის ინტერვიუში და მიიღეთ სამუშაოს: 21 ავტორი

ზოგჯერ ინტერვიუები შეუძლია, როგორც ჩანს საკმაოდ დაშინებას, მიუხედავად ამისა, კომუნიკაცია საკმაოდ ჩვეულებრივი ადამიანი. ეს ნიშნავს, რომ გავლენას ახდენს იგივე ფსიქოლოგიური პრინციპების, როგორც სხვები. მარტივი რჩევები დაგეხმარებათ გააუმჯობესოს თქვენი საქციელი და რათა დადებითი შთაბეჭდილება. თუ თქვენ ნამდვილად გსურთ სამუშაო, მაგრამ თქვენ არ იცით, თუ როგორ უნდა მიიღოს იგი, ეს რჩევები დაგეხმარებათ გვესმოდეს, თუ როგორ დაამყაროს კომუნიკაცია სხვა ხალხი და გაზრდის თქვენს შანსებს მიღების პოსტი.

მიანიჭეთ ინტერვიუში დღეს დილით

კვლევის თანახმად, სრულყოფილი მომენტში - ერთი, რომელიც შეესაბამება ინტერვიუერს, არ. ამიტომ, თუ თქვენ შეგიძლიათ დრო, ვარაუდობენ შეხვედრა ათი ოცდაათი სამშაბათს. ეს იქნება შედარებით სიმშვიდეს მომენტში თქვენი დაბრუნება. მანამდე შეხვედრები მოუხერხებელია, რადგან ინტერვიუერს ახლახანს ჩამოვიდა სამუშაო და მას სჭირდება, რათა გაუმკლავდეთ შემთხვევაში მომავალი დღეს. საღამოს დროს, ძალიან ცუდია, რადგან აქ იქნება უფრო მეტი ადამიანი, ვფიქრობ, არა თქვენ, და იმაზე, თუ რა მუშაობის შემდეგ.

არ მოდის ინტერვიუში მაშინვე ძლიერი კანდიდატები

კვლევა აჩვენებს, რომ საკადრო ოფიცერი, რათა მათი აზრით, თითოეული კანდიდატის საფუძველზე, რომელიც სხვა ინტერვიუ იმავე დღეს. გავრცელებული ინფორმაციით, ხალხი გასაუბრებაზე რამდენიმე ძლიერი კანდიდატმა ვერ მიიღო, დაბალი, ვიდრე მოსალოდნელი იყო, და პირიქით, ვინც იყო გასაუბრებაზე სუსტი კანდიდატი იყო შეფასებული უფრო მაღალია. გაურკვეველია, ამ მოვლენას, და ხალხი ამით შეგნებულად ქვეცნობიერი, თუმცა, თუ იცით დონეზე კვალიფიკაციის სხვა კანდიდატებს, და შეგიძლიათ, შეეცადეთ, მას შემდეგ, რაც ნაკლებად გამოცდილი.

არჩევანის უფლება ფერის კაბა

სხვადასხვა ფერის აწარმოოს სხვადასხვა შთაბეჭდილება. ოცდასამი პროცენტი HR მენეჯერები რეკომენდაცია ლურჯი, თხუთმეტი - შავი. გამოკითხულთა მეოთხედზე აღიარა, რომ ყველაზე ცუდი ფერი - ნარინჯისფერი, ეს გვიჩვენებს, პროფესიონალიზმის ნაკლებობა. კარგი ფერები გარდა შავი და ლურჯი - ნაცრისფერი და თეთრი.

გადაეცით პასუხი ასაკის ინტერვიუერს

თქვენ შეგიძლიათ მესმის, რომ ბევრი რამ ინტერვიუერი და რომ მას სურს მოვისმინოთ თქვენგან საფუძველზე, მისი ასაკი. თქვენი საქციელი უნდა განისაზღვროს, თუ რა სახის პირი შეკითხვებს. თუ ეს ახალგაზრდა კაცი, თქვენი პორტფელის და დემონსტრირება უნარი, ბევრი პრობლემა ერთდროულად. თუ კაცი ოცდაათი ორმოცდაათი, აჩვენოს შემოქმედების და უნარი დაბალანსება მუშაობა და ცხოვრება. თუ პირი ძველი, პატივისცემით შრომისა და მიღწევები. ადამიანი ღრმა საპენსიო ასაკს ერთგულება და დაბრუნების მუშაობა.

შეინახეთ პალმებით ღია

მოძრაობა ხელები იმოქმედებს რა შთაბეჭდილებას. თუ თქვენ ნახოთ პალმებით, თქვენ ნახოთ გულწრფელობაში და დასაკეცი მის ხელთაა ერთად - ნდობის. ნუ ჯერ მისი იარაღი და მოსმენების მისი თითების მაგიდაზე.

მოძებნა რაღაც საერთო ინტერვიუერს

თუ იცით, რომ ყველაზე დაინტერესებულ პირს, რომელსაც ატარებს მიცემულ ინტერვიუში, ცდილობენ, რომ დაიწყოს საუბარი ამ თემაზე. არსებობს ჰიპოთეზა, რომ მსგავსება არის ხალხის ინტერესებს liking.

გაიმეორეთ პერსონალის ჟესტები

არსებობს ფსიქოლოგიური მოვლენაა, რომელიც გვიჩვენებს, რომ ხალხი უფრო ჰგავს ერთმანეთს, თუ ისინი ვიმეორებ ჟესტები ერთმანეთს. ეს უნდა მოხდეს ჰარმონიულად და ძალდაუტანებლად. თუ არ დაინტერესდნენ მისი სხეულის ენა, აჩვენებს, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ ითამაშოთ როგორც გუნდი. თუ ვიმეორებ ჟესტებს თანამოსაუბრეს, მან ვერ შეამჩნია, მაგრამ გრძნობს, თანაგრძნობა თქვენთვის.

დიდება საკუთარ თავს, რასაც კომპანია

ადამიანები, რომლებიც გამოჩნდება თანაგრძნობა კომპანია, რომელიც არ ცდილობს ხელი შეუწყოს თავს, როგორც წესი, მისაღებად გაწეული სამუშაო. პერსონალი, როგორც ჩანს, უფრო შესაბამისი. ასე, რომ თქვენ თქვენი ენთუზიაზმი.

დემონსტრირება ნდობის და თავშეკავება დროს

იმისათვის, რომ წარმატებული ბიზნესი, და ჩვენ უნდა შეძლებს კონკურენცია და ითანამშრომლოს. თუ თქვენ ნახოთ მორჩილებას, მაგრამ, ამავე დროს, თვითდაჯერებული, თქვენ აწარმოოს ყველაზე დადებითი შთაბეჭდილება.

იყოს პატიოსანი თქვენი სუსტი მხარეები

პირველი იმპულსი კითხვის საპასუხოდ სუსტი მხარეები გეტყვით, რომ არაფერი ჩანს როგორც ძალა, მაგალითად, ინფორმირება ტენდენცია სრულყოფილების. თუმცა, ბოლო კვლევამ აჩვენა, რომ ის აშორებს ადამიანი. უმჯობესია იყოს პატიოსანი. მაგალითად, აღიარებს, რომ მას არ შეუძლია ყოველთვის შესანიშნავად ორგანიზებული. ჟღერს საკმაოდ და იწვევს სიმპათიას პერსონალი.

მომზადება იმისა, რომ თქვენ გრძნობენ დარწმუნებული

გრძნობს, უფრო ძლიერი, ცდილობენ იფიქრონ იმ მომენტში, როდესაც პასუხისმგებლობა თქვენს ხელშია. ეს ამბავი გახდის დიდი შთაბეჭდილება.

იყოს გამომხატველი

თუ გსურთ, როგორც ჩანს, ჭკვიანი კაცი, არ გაიგო ძალიან monotone. თუ პირი ამბობს, სწრაფად და ზუსტად, ერთად გამომხატველი ინტონაცია, მან, როგორც ჩანს, უფრო ენერგიული და ჭკვიანი.

იხილეთ თანამოსაუბრეს თვალი

არ უნდა იყოს ძალიან shy გამოიყურება თანამოსაუბრეს თვალი. ადამიანები, რომლებიც იქცევიან ღიად და თვალის კონტაქტის აღიქმება უფრო ჭკვიანი ვიდრე მათ, ვინც გამოიყურება დაშორებით. ცდილობენ არ დაივიწყოს ინტერვიუში.

იყავით მეგობრული, მაგრამ პირდაპირი

თუ თქვენ ხართ ნერვული, მოიქცეს ნაკლებად ღიად და პირდაპირ, საუბარი ნელა. ეცადე, რომ მეგობრული, რა თქმა უნდა, უბრალოდ კითხვებს პასუხი გასცეს.

წარმოაჩინონ საკუთარი პოტენციალი

თქვენ შეიძლება მინდა ვუთხრა თქვენი თანამგზავრი ყველა მისი წარსული მიღწევები, მაგრამ უმჯობესია ფოკუსირება, თუ რა შეუძლია მიაღწიოს მომავალში. ადამიანი უფრო მეტი ყურადღება მიაქციონ არასწორი ინფორმაცია, რადგან მათ სურთ გაასწორონ ის. აქედან გამომდინარე, ამბავი მომავალში უფრო წარმატებული, ვიდრე წარსულს.

მომზადება მკაცრი კითხვები

რა თქმა უნდა მომზადდეს კითხვები, რომ თქვენ არ გსურთ პასუხის გაცემა ძალიან. მაგალითად, განვიხილოთ, თუ როგორ უპასუხოს თუ თქვენ სთხოვა თქვენი რეაქცია გადაყენება. პასუხი უნდა იყოს მშვიდი და პოზიტიური.

ნუ ღიმილი ძალიან ბევრი

თქვენ არ უნდა ყოველთვის frown, მაგრამ ფართო ღიმილი სახეზე არ მოგცემთ კარგი შედეგი. კვლევები ცხადყოფს, რომ ძალიან ბევრი smiles - ეს არ არის წარმატების გასაღები. ეს განსაკუთრებით სერიოზული პოზიცია, სადაც თქვენ საჭირო მენეჯერული უნარები. ღიმილი ითვლება დადებით ინტერვიუს მხოლოდ გამყიდველი ან კონსულტანტი თანამდებობებზე.

ენთუზიაზმით

კვლევებმა აჩვენა, რომ ხალხი გვიჩვენებს ინტერესი და ენერგია, მისაღებად გაწეული სამუშაო უფრო ხშირად. თუ თქვენ თქვენი ენთუზიაზმი, თქვენ გაზრდის შანსი, რომ თქვენ იქნება მოწვეული მეორე ინტერვიუში.

ნუ დაგავიწყდებათ მცირე განხილვა ადრე ინტერვიუში

თუ თქვენ შეუძლია casually ესაუბროთ ვინმე, სანამ ის იწყება გეკითხებით სერიოზული კითხვა, თქვენ დიდი შთაბეჭდილება. ხალხი ამ უნარი მისაღებად გაწეული სამუშაო უფრო ხშირად.

არ ვიმეორებ მეხსიერებაში ფრაზები

ბევრი ადამიანი ინტერვიუში გაიმეორა ტრადიციული ფორმულირება, აქცენტი რეზიუმეს. ფაქტობრივად, ეს არის საუკეთესო მიიღოს შესვენების შემდეგ კითხვაზე პასუხი და გულწრფელად, ვიდრე დაუყოვნებლივ რეაგირება მეხსიერებაში ფრაზები.

გააქვთ რატომ თქვენ მოწვეულნი არიან ინტერვიუ

ეს საკითხი ჩანდეს უცნაურია, თუმცა, ეს ტაქტიკა მუშაობს. ეს გაძლევთ საშუალებას გავამახვილო ყურადღება ინტერვიუერს და გაძლევთ სასარგებლო ინფორმაცია, თუ რა გსურთ დამსაქმებელი.