Გაანგარიშება "ადამიანის საათი"

მნიშვნელოვანია, რომ იცით განმარტება ამ მასშტაბები. რატომ და რა მიზნით შევიდა, როგორც ეს ეხმარება გაანგარიშება ხელფასი და საათი რეალურად მუშაობდა. ეს ყველაფერი შეგიძლიათ იხილოთ ქვემოთ.

ღირებულების განსაზღვრა

ეს არის ერთ ერთი გაანგარიშება ერთეულების სამუშაო დრო. ის გვიჩვენებს, თანხის შესრულებული სამუშაოს საათში გარკვეული სამუშაო დრო. დაანგარიშების მნიშვნელობა ოპტიმიზაცია ნებისმიერი სამუშაოს (წარმოება, ოფისი და ა.შ.). გარდა ამისა, ეს საზომი ერთეული შეაფასოს:

1. საჭირო თანხა შრომის დახარჯული შეასრულოს კონკრეტული ამოცანა.
2. შრომის ხარჯები თანამშრომლები.
3. ვადები შეასრულოს კონკრეტული ამოცანა.

ღირებულება "ადამიანის საათი" სავარაუდო. იგი მჭიდროდ არის დაკავშირებული ერთეული "ფულის საათი". ეს მნიშვნელობა არის უფრო კონკრეტული და გაძლევთ საშუალებას თანაბარი პროპორციით სამუშაო ხელფასის ვადები.

მაგალითი. მარია ივანოვნა მუშაობს ოპერატორი ფოსტაში. She - ერთეული შრომა - ერთი კაცის საათი. სამუშაო დღის ოპერატორი იღებს 8 საათი. მაგრამ ერთ დღეს, მარია ივანოვნა იღებს 50 კლიენტებს, და მეორე - 5. ამ ადამიანის საათი არ იცვლება. ფულის საათი უბრალოდ განსაზღვროს რამდენი თანამშრომლების რეალურად მუშაობა უკვე მიმართა და როგორ არის მიღებული ფულადი განსახილველად.

როგორ გამოვთვალოთ კაცი საათიანი

გაანგარიშება ფორმულა ასეთია:

• W = X * T, სადაც

H - ადამიანის საათი;
X - დასაქმებულთა რაოდენობა;
T - ფაქტობრივი დროს მიღებული დასრულებას მუშაობა.

ფორმულა, როგორც ჩანს, რომ 100 ადამიანის საათი - ნარჩენები საათის ბრიგადის 20 ადამიანი 5 საათი და 50 2 საათის ან შრომის ერთი თანამშრომელი 100 საათი.

ფორმულა საანგარიშო ღირებულება ადამიანის საათს მუშა შემდეგი რედაქციით:

• C = CP: RF სადაც

C - ღირებულება ადამიანის საათი;
კონკურსი - ხელფასის თითო თანამშრომელი თვეში (წმინდა);
RF - რაოდენობის სამუშაო საათი თვეში.

ამ ბოლო ღირებულება (RF) არ მოიცავს clock:

• დატოვოს (წლიური, დამატებითი, საკუთარი ხარჯებით, და ა.შ.);
• შესვენებები (ლანჩი, ასევე აღარ შეღავათების გამო downtime საწარმოს);
• Watch ცვლაში;
• გაფიცვების, შეხვედრები და სხვ.;
• Weaning დროებითი ოპერაცია (სატელეფონო ზარები, არ მუშაობს დაკავშირებული მოწევა წყვეტები, და სხვ.).

მაგალითი გამოთვლის ღირებულება ადამიანის საათი

ოპერატორი გადის თვეში 8 საათის განმავლობაში. ხელფასები მას ამ პერიოდში თანხების 5000 რუბლი. ამ კალენდარული თვის, იგი მუშაობდა 19 დღის განმავლობაში (რეალურად). ღირებულება ადამიანის საათის ოპერატორი იქნება: 5000: 19: 33 = 8 (რუბლი / საათი).

გაანგარიშება ადამიანის საათი, უფრო სწორად, მისი ღირებულება დამოკიდებულია ასევე ზოგიერთი კომპონენტი: ფინანსური, დრო, ემოციური ბრენდინგის, სამიზნე. ფინანსური კომპონენტი საწარმოს განსაზღვრავს ღირებულების შრომის. დრო კომპონენტი - ღირებულება თანამშრომელი დრო და მისი თანაშემწე ამოცანის შესრულებას. ემოციური კომპონენტი გულისხმობს, მუშა ჯგუფის (გავლენის სამუშაო ერთეული სამუშაო გარემო). Imaginary კომპონენტი განსაზღვრავს თანამდებობაზე ახალი თანამშრომლის გუნდში. სამიზნე კომპონენტი აჩვენებს ეფექტურობის შრომის ერთეული.

საჭიროების შემთხვევაში ამ გაანგარიშება

გაანგარიშება ადამიანის საათი და ღირებულება ვრცელდება ყველა საწარმოების, ორგანიზაციების, კომპანიების, და ასე შემდეგ., რომლებიც დაქირავებული მუშები. იგი განსაზღვრავს სამუშაო საათების ყველა თანამშრომელი. იგი განისაზღვრება კალენდარი, დრო და დასწრება, უმაღლესი და საათი რეალურად მუშაობდა.

• კალენდარი - თანხის საათი თანამშრომელი (თანამშრომლები), ანალიზის პერიოდში არ არის, მათ შორის დასვენების დღეებში და შაბათ.
• პერსონალი, - ეს იგივეა, კალენდარი, მაგრამ მინუსი დასვენების დღეებში და შაბათ.
• მაქსიმალური - მათთვის, ვისაც შეგიძლიათ დაეუფლონ თანამშრომელი (თანამშრომლები), გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.
• რეალურად მუშაობდა - ის ასრულებს კონკრეტული ამოცანა გარეშე excommunication.

გარდა ამისა, საზომი ერთეული გამოიყენება გაანგარიშების გამოყენების ფაქტორი მუშაობის დროს, ფორმულა, რომელიც ასეთია:

• K = Tg: TDS, სადაც

K - სამუშაო დროის გამოყენების მაჩვენებელი ერთი ერთეული მუშაობა;
და ა.შ. - ადამიანის საათი;
AAD - მაქსიმალური საათის განმავლობაში მუშაობდა.

შრომითი ხარჯები და ადამიანის საათი

არსებობს ასეთი რამ, როგორც ნორმატიული შრომის ხარჯები (ადამიანის საათი), ფორმულა, რომელიც განისაზღვრება იმავე წესით, როგორც ჩვეულებრივი ადამიანის საათი. განსხვავება მდგომარეობს იმაში, რომ გარკვეული სამუშაო არის სტანდარტული დრო და შრომის ჩართული ერთეული (ეს მოიცავს ღირებულება მარეგულირებელი მუშაობა 1 საათი გარკვეული საქმიანობის).

ძალისხმევა კომპონენტი ღირებულების განსაზღვრის სირთულის, ფორმულა , რომელიც:

• Tr = ც: მომხმარებლის სადაც

Tr - შრომის ინტენსივობის;
ც - შრომის (man საათი);
On - წარმოებული პროდუქციის მოცულობა (მუშაობა).

სირთულის შემთხვევაში სრული დრო (თანხა ყველა შრომატევადი), ტექნოლოგიური (გამოითვლება ეტაპობრივად - საბჭოები, ნაწილები, პროდუქტების, და ასე შემდეგ.), სამრეწველო (ხარჯების მუშა პოსტი წარმოება), ასევე მომსახურების შრომის input (შრომის მხარდაჭერა მუშები, რომ მომსახურების წარმოება) და მართვის (ავტორიტეტების სირთულის).

ეს ფასეულობები

ასეთი ღირებულებები კაცის-:

• დღეში (ერთ სამუშაო დღეს, რომელიც შეიძლება გაგრძელდეს საათობით და 8 და 12, 4) - ეს მნიშვნელობა არის დამოუკიდებელი ფაქტი საათებში, ყველაზე ხშირად იგი გამოიყენება, როდესაც გეგმავენ ხანგრძლივი პროექტები;
• კვირას (უდრის ხუთკაციანი-დღიანი) არის დამოკიდებული წინა ღირებულება;
• თვის (ერთ სამუშაო თვეში, რომელიც არის 24 ადამიანის დღე);
• კვარტალში (სამი სამუშაო თვის განმავლობაში);
• წელი (მთელი წლის განმავლობაში დასაქმების), და ასე შემდეგ.

ეს ფასეულობები შედის მარტივი გაანგარიშება მუშა. მაგალითად, იმ timecard საწარმო. ეს შესაძლებელს ხდის გამოთვლა სრულ განაკვეთზე ხელფასიანი მუშაკები, განსაზღვრავს ხელფასის გამოთვლა დასწრება და გამოუცხადებლობის (truancy).

შეფასების შრომის პოტენციალი

ეს ერთეული საშუალებას, რათა დადგინდეს, ნაყარი მნიშვნელობა შრომის პოტენციალი, რომელიც, თავის მხრივ დაყენებული მეშვეობით საერთო სამუშაო დროის ფონდი. ანუ შრომის პოტენციური ქულა განსაზღვრული გაანგარიშების ადამიანის საათის სამუშაო, არასამუშაო და ნაწილი დრო მუშაობდა. Man-საათიანი - ღონისძიების მოცულობის შრომის polnogodovyh მუშები, ასევე იმ ჩართული არ არიან ყველა მითითებული საათებში. ეს მაჩვენებელი ყველაზე ნათლად ასახავს დინამიკა საწარმო და სტაბილურია, როგორც რაოდენობრივად ღირებულება.