Ბრუნვის მეთოდით მუშაობა (watch). "Stakhanov": კომენტარები დამსაქმებელი აძლევს ცვლებში მუშაობს

ახლა, რომ მუშაობა განსაკუთრებით ძნელია, ბევრი ექსპერტი ვისწავლოთ ალტერნატიული დასაქმების შესაძლებლობები. მამაკაცები და ქალები ფიზიკური ძალა და გამძლეობა, სულ უფრო და უფრო დაინტერესებული სამუშაო, რომელიც უზრუნველყოფს ცვლა მეთოდით მუშაობა. იმ პირობით, რომ მისცეს ხმა კომპანია დამსაქმებელთა ხშირად ძალიან მაცდური. Shift საშუალებას - სპეციალური ფორმა trudvogo პროცესი, რომელიც ხდება გარეთ მუდმივი საცხოვრებელი ადგილი, თანამშრომლებს, როდესაც მას არ შეუძლია იყოს უზრუნველყოფილი მათი ყოველდღიური დაბრუნების მუდმივი საცხოვრებელი ადგილი. თანამშრომლების გადაიხადონ განსახლების და სამუშაოდ.

ბევრი ნაცნობი აუთსორსინგის კომპანია, რომელშიც ის არის შემოთავაზებული, ერთი შეხედვით, ძალიან მომგებიანი watch, - "Stakhanov". კომენტარები კომპანიის შესახებ არსებობს სხვადასხვა, მაგრამ იდეა პირობებში თანამშრომლობის შეუძლია საკმაოდ ნათელია.

კომპანიის შესახებ

შპს "Stakhanov" ხორციელდება მის თანამშრომლებს სხვადასხვა სამუშაო იურიდიული პირებისათვის, რომლებიც დაკავშირებულია წარმოების, მშენებლობის, ტექნიკური საწყობი. მთავარი მიზანი კომპანია არ არის მხოლოდ მოძიების, კვალიფიციური კადრების განახორციელოს მიზნით. კომპანიის პოზიციები თავად როგორც მიმწოდებელი მზა ბიზნეს გადაწყვეტილებები.

ექსპერტები კომპანია "Stakhanov" იძულებითი შვებულება on სამრეწველო და კომერციული მომხმარებელთა ბაზის. ისინი ყურადღებით შესწავლის intricacies ბიზნეს პროცესების საწარმოს, რათა გაიგოს, თუ:

• როგორ ნათლად აშენდა კომპანიის ნედლეული და მასალები სისტემა.
• ეფექტურად დადგენილი წარმოების პროცესს.
• ეფექტურად რესურსები გამოიყენება განკარგულებაში საწარმო.
• მომწოდებელი თუ არა ფირმა მონაწილე კვალიფიციური კადრებით.
• შესაძლებელია თუ არა, რომ შემცირდეს ხარჯები და მიიღოს დამატებითი მოგების ხარჯზე კომპეტენტური ორგანიზაციის გაყიდვების პროცესი.

შპს "Stakhanov" ინჟინრები ცდილობს გაიგოს, თუ რა პრობლემა უქმნის მომხმარებელს და როგორ შეგიძლიათ აკმაყოფილებდეს მათი ყველაზე ოპტიმალური გზა. მაგალითად, იმ შემთხვევაში, თუ მომხმარებელს მოითხოვს პროფესიონალები სახლის აშენება, აუთსორსინგის კომპანია მზად არის არა მარტო აირჩიოს ინსტალატორები, ინჟინრების, longshoremen. იგი ორგანიზებას მოთხოვნით მთელი მშენებლობის პროცესში.

იმის ნაცვლად, დაქირავება და ზედამხედველობას ახალი loader მუშაობა საწყობში "Stakhanov" სთხოვეს განიხილავს მთელი ლოგისტიკისა და შექმნას მასალების შენახვის პროცესები, მათი მოძრაობები, საბუღალტრო. შედეგად, ზარალი შემცირებით და დაზიანების დეფიციტი საქონლის, სატრანსპორტო მასალების ხორციელდება უმოკლეს დროში.

შორის სიაში მომსახურება ასევე მოიცავს:

• მომზადების წესები და მათი განხორციელების მხარდასაჭერად მუშა მდგომარეობაში;
• განვითარების სამუშაოს აღწერილობების პერსონალი;
• შექმნა რუკები სფეროებში პასუხისმგებლობა.

კომპანიის ისტორია

მთავარი დასაქმების საშუალებას მიიღო კომპანია "Stakhanov" - უყურებს. მიმოხილვა მრავალი სამუშაოს მაძიებელთა აჩვენებს, რომ როგორც მამაკაცები და ქალები არიან ძალიან ფრთხილი ახალგაზრდა ასაკის აუთსორსინგი ფირმა. ხუთი წლის როგორც ჩანს, ძალიან მოკლე პერიოდში ჩამოყალიბების ბაზარზე. თუმცა, ბევრი დიდი და ცნობილი საწარმოები სურს გამოიყენოს მომსახურების კომპანია "Stakhanov". მათ შორის:

• ნავთობპროდუქტების ჰოლდინგი "sibur";
• კომპანიის Isomag;
• GK მაგისტრალი;
• ჰიპერმარკეტ "OK";
• კომპანია "mondi";
• ტანსაცმელი ჯაჭვი Gloria Geans;
• კომპანიის Fix ფასი;
• ფირმა Symrise Rogovo;
• "Ilim ჯგუფი";
• კორპორაცია "Loreal".

აუთსორსინგის კომპანია ცნობილია, დაარსდა 2010 წელს 2011 წელს კომპანიამ დაიწყო ძირითადი სამშენებლო პროექტის Syktyvkar და Nevinnomyssk. 2012 წლიდან შპს "Stakhanov" აქტიურად მონაწილეობს ბევრი tenders უზრუნველყოფა პერსონალის კომპანიები. ამჟამად შვილობილი 100 ქალაქებში რუსეთის. თითოეული მათგანი ის აუცილებელი პირობები, ცვლაში მუშაობა. გათვლებით პერსონალის სამსახურში "Stakhanov" LLC, კომპანია დაარსების დღიდან დასაქმება ზე მეტი 5,000 პროფესიონალები.

სქემა მუშაობის მომხმარებელს

აუთსორსინგის კომპანია, საიდენტიფიკაციო დამკვეთის საჭიროებების, ეძებს და აყვანის ექსპერტები მისი თანამშრომლები შეასრულოს კონკრეტული სახის სამუშაო. პასუხისმგებელი პარტიის დასაქმების ურთიერთობისათვის არის "Stakhanov". კომპანიას გააჩნია მომხმარებელს იყენებს სამსახურების თანამშრომლებს, მაგრამ არ შეუერთდეს მას შრომითი ურთიერთობები. შესაბამისად, კლიენტს თავისუფლდება ზედმეტი საგადასახადო ტვირთი. გაზრდის საქმიანობის, მომხმარებელს კომპანია "Stakhanov" არ არის გაფართოების მისი თანამშრომლები და არ გაზრდის ტვირთი ბუღალტერთა და თანამშრომლები პერსონალის მომსახურება.

დასაქმება, სამუშაო

თქვენ ხშირად გვხვდება ინტერნეტში კომპანია განიხილავს "Stakhanov". Watch როგორც მეთოდით მუშაობა ახლა ხდება განსაკუთრებით პოპულარული, ექსპერტები, რომელთაც სურვილი აქვთ თავიანთი შეხედულებები. თუ ვიმსჯელებთ, თუ როგორ აქტიურად მსჯელობენ აუთსორსინგი ფირმა, კომპანია "Stakhanov" ეძებს და დასაქმებაზე ახალი თანამშრომელი ძალიან ხშირად. ეს ნამდვილად?

თუ თქვენ შეისწავლოს საიტები დასაქმება, თქვენ შეიძლება აღმოაჩინოთ, რომ ბევრი გამოქვეყნდა პოზიციები დახურულია. შეთავაზება ძალაშია სამუშაოს რუსეთში მხოლოდ 30-40. თუმცა, ვაკანტურ სია მუდმივად განახლდება. ადამიანური რესურსების კომპანია ჩანაწერების მონაცემთა ბაზაში მონაცემების ყველა განმცხადებლებს და მიმართეთ მათ, როგორც საჭიროა.

ამჟამად, შეთავაზება ძალაშია: თანამშრომელი ფირმა, რის შედეგადაც სახელმწიფოს "Stakhanov" მეგობრების, იღებს პრემია 2000 რუბლი. თითოეული დაქირავებული მისი რეკომენდაციით სპეციალისტი. თუმცა, შერჩევა ხორციელდება რთულია. ბევრი კანდიდატი საფუძველზე ინტერვიუები უარი განაცხადა.

რა არის მნიშვნელოვანი, რომ ვიცი, აპირებს შეხვდეს recruiters of "Stakhanov"? Watch სამუშაო (მიმოხილვა ადასტურებენ ამ) მოითხოვს ბევრი ფიზიკური ძალა, ჯანმრთელობის, გამძლეობა. აქედან გამომდინარე, ანიჭებს უპირატესობას განმცხადებლებს, რომლებიც ფლობს ამ თვისებების. ამ მიზეზით, სახელმწიფოს "Stakhanov" ხშირად მიიღოს მამაკაცის, ვიდრე ქალებს.

შემდეგ ექსპერტები ყველაზე მოთხოვნადი:

• ინსტალატორები;
• picker;
• stikerovschiki;
• მარკერები;
• მტვირთავები;
• cleaners;
• მძღოლები.

აყვანის ნებისმიერ შემთხვევაში უარი, თუ მოსარჩელე ან უკვე წარსულში ნასამართლევი, მათ შორის შესყიდვა.

სამუშაო მოწყობილობა

ბევრი ადამიანი თავდაპირველად მოიზიდა მომსახურება, რაც იწვევს კომპანია "Stakhanov". Watch რეაგირება მუშები სხვადასხვა, მათ შორის კომენტარი, რომელიც ცხოვრობს დიდი ხნის განმავლობაში, სახლიდან არ არის ადვილი. ბევრი მენატრება ოჯახი. ასევე გააჩნიათ აღჭურვილი ოჯახი.

თუმცა, არსებობს ექსპერტები, უაღრესად წარმატებული ახალი პერსონალის დაქირავების. მათთვის, ვინც ადრე არ მუშაობდა აუთსორსინგი კომპანიები საბოლოოდ, როგორც ჩანს, ძალიან მომგებიანი watch. "Stakhanov", რომელიც მიმოხილვა წარმოდგენილი სტატია, ამოცანა მიიჩნევს აღსრულების სამუშაოს მომხმარებელს უკეთესი, ვიდრე მომხმარებელს შეეძლო ამის გაკეთება თავად. მენეჯერები მუშაობა თანამშრომლები წარმატებით შეუწყოს "თბილი" სამუშაო ადგილი. მისი თქმით, კონკურენტები, დასაქმების მიიღოს ბონუსების თითოეული დასაქმებული პროფესიონალები, ასევე მოეთხოვებათ გეგმა მოზიდვა ახალბედა კომპანიის თანამშრომლები.

თუ თქვენ შეისწავლოს სამუშაო შესთავაზა "Stakhanov", სხვათა შორის გვხვდება წინადადებები აყვანის მენეჯერები მასობრივი გაწვევა. მოვალეობები ექსპერტი მოიცავს:

• შემომავალი და გამავალი ზარები;
• მასობრივი რეკრუტირება;
• დებს რეკლამას დაკომპლექტების სპეციალისტების მედია;
• ჩატარების ჯგუფური და ინდივიდუალური გასაუბრება.

Salary recruiters, იტყობინება განცხადებები 25 ათასი. რუბლს შეადგენს., მოიცავს ხელფასი და ინტერესი. შესაბამისად, შეიძლება ითქვას, რომ უფლება "Stakhanov" სახელმწიფო არის პროფესიონალთა ჯგუფი, რომელიც პასუხისმგებელია ძებნასა და შერჩევა პერსონალი.

საინტერესო ის არის, რომ ისწავლონ, ასევე მცხოვრებთა ქალაქებში, რომელიც ეხება კომპანია "Stakhanov" მუშაობა watch, მიმოხილვა. ეკატერინბურგში - ერთ-ერთი უმსხვილესი სავაჭრო ცენტრები წარმოებისა და ვაჭრობის რუსეთში. ამასთან "Stakhanov" ფილიალი ამ ქალაქში ხშირად არსებობს ვაკანსიები, დაკავშირებული ძიება და შერჩევა პერსონალი. რა არის განსაკუთრებით საინტერესო, ეკატერინბურგში, დროდადრო, როგორც საჭიროა თანაშემწეები, რათა დაეხმაროს recruiters. მათი მოვალეობები მოიცავს:

• CV;
• მონაცემთა ბაზის წარმოება, შევსების საბუღალტრო დოკუმენტები;
• ინტერვიუების ორგანიზება;
• სარეკლამო მედიაში.

მიღების მუშაობა

მიღების სამუშაო, როგორც ოფიციალურ ვებგვერდზე კომპანია და სამუშაოს აღწერა, მომდევნო დღეს ინტერვიუს შემდეგ კომპანია "Stakhanov". Watch (მიმოხილვა ადასტურებს, რომ ეს) შეიძლება მართლაც დაიწყოს დაუყოვნებლივ შეხვედრის შემდეგ დამსაქმებელი. სპეციალისტი იგზავნება ერთი კომპანიის ობიექტები და ცხოვრობენ საერთო საცხოვრებელში. თუმცა, ხელმოწერის დასაქმების დოკუმენტები შეიძლება გადაიდო. როგორ იკითხება ბევრი მიმოხილვა თანამშრომლები, დასაქმების ხელშეკრულება ხელში არ გაიცემა ან უკვე მიღება მნიშვნელოვანი დოკუმენტი ბოლოს watch. მუშაკთა უკმაყოფილონი არიან, როგორც ნაწილი დამსაქმებელი არის ნათელი მათი უფლებების დარღვევის.

აზრი თანამშრომლები მუშაობენ კომპანია

თითქმის ყველა წევრს დიდი გუნდი "Stakhanov" აღიარა, რომ იმის გამო, რომ ხანგრძლივი საათები (60 დღე) უნდა ვიცხოვროთ სახლიდან დიდი ხნის მანძილზე. ერთის მხრივ, არსებობს შესაძლებლობა ეწვევა სხვადასხვა ქალაქებში. მეორეს - არა ყველა თანამშრომელი სასარგებლოდ რიტმს. ბევრი მენატრება ოჯახი და განიცდიან დაუცველობა ცხოვრებაში.

რა არის გარკვეული, თუ როგორ შპს "Stakhanov" მუშაობა watch, რეალური? სანკტ-პეტერბურგში - ქალაქი, რომელიც გთავაზობთ ყველაზე ვაკანსიები აუთსორსინგის კომპანია. გარდა ამისა, Movers და picker ჩრდილოეთ რუსეთის დედაქალაქში ხშირად მოითხოვს ოპერატორები სივრცეს. სურვილს უყუროთ მას მუშაობა სანკტ-პეტერბურგში ბევრი. თუმცა, "Stakhanov" კომპანიის თანამშრომლები თავიანთ გამოცდილებას გაუზიარებენ, რომ რომელსაც თავის განკარგულებაში ერთი დღე კვირაში, ისინი ატარებენ მას ჩვეულებრივ საყოფაცხოვრებო chores. იმისათვის, რომ ნახოთ ატრაქციონები, როგორც წესი, არ აქვს დრო და ფინანსები. მიუხედავად ამისა, სანკტ-პეტერბურგის ერთ-ერთი საყვარელი ადგილი მუშაობა კანდიდატების უმრავლესობა.

ეს არის ძალიან შესაძლებელია შეხვდება სხვადასხვა როგორ კომპანია "Stakhanov" მუშაობა watch, განიხილავს. Voronezh, მაგალითად, არის ასევე ადგილი, სადაც ჩვენ ვმუშაობთ. საჭიროა აქ, როგორც წესი, სამშენებლო სპეციალისტები. სამუშაო დღე გრძელდება 12 საათის განმავლობაში ან აღარ. თითქმის არ თავისუფალი დრო დაისვენოს და აღდგენა.

ბევრი სამუშაოს მაძიებელთა წარმოდგენილია ძირითადი ქალაქი, სადაც ხორციელდება კომპანია "Stakhanov" მუშაობა უყურებს მოსკოვში. მიმოხილვა საკმაოდ იმედგაცრუებული, როდესაც აღმოჩნდება, რომ მოვალეობა აუცილებელია გადავიდეს ხშირად. მოსკოვში, watch ხშირად დაინიშნა. თუმცა, ეწინააღმდეგება მოლოდინი თანამშრომლები, ხელფასების აქ არსებობს უფრო მაღალია, ვიდრე სხვა ქალაქებში.

კომპენსაციის

რამდენად კარგად ანაზღაურებად სამუშაოს აუთსორსინგის კომპანია? ღირებულება შრომის სხვადასხვა ქალაქებში ოდნავ განსხვავებული. ამ თვალსაზრისით, მიმზიდველი ადგილმდებარეობა მუშაობა კომპანია "Stakhanov" - Samara. Watch, მიმოხილვა, რომელიც, თუმცა არ არის ძალიან კარგი, გადახდილი ხელფასის სახით 40 ათასი. რუბლს შეადგენს. ერთი თვის ან მეტი. ამ თანხების მოზიდვა ახალგაზრდა პროფესიონალები. ამიტომ, ბევრი მათგანი, როგორც წესი, უნდა დაიწყოს, როგორც მალე რიგებში თანამშრომელი კომპანია "Stakhanov". სამარაში, განსაკუთრებით მოთხოვნა Movers, picker, storekeepers, საწყობი ოპერატორები.

დაახლოებით იგივე პირობები შესთავაზა მეზობელ ქალაქებში, როგორც იტყობინება კომპანია "Stakhanov" მიმოხილვა. ტოლიატი არის ერთ-ერთი დასახლებული პუნქტი, სადაც აუთსორსინგის კომპანია აქტიურად სთავაზობს თავის მომსახურებას. ეს ხშირად საჭირო picker, porters, მძღოლები.

ვიმსჯელებთ განცხადებები, გადაიხადოს "Stakhanov" კომპანია არის მაღალი. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ 20 ათასი. რუბლს შეადგენს. 45 ცვლაში და მეტი, დამოკიდებულია სამუშაო რეჟიმში. გაანგარიშება ხორციელდება ბოლოს watch პერიოდში. ყოველკვირეული გადახდილი ავანსები ოდენობით 1000-1500 რუბლი. ეს ფული, როგორც წესი მიერ დახარჯული თანამშრომლების ყოველდღიური საჭიროებები - საკვები და უზრუნველყოფის საკუთარი ცხოვრება. კავშირი თანამშრომლებს, ეს თანხები არ არის საკმარისი, თუ მოახერხებს მათ sparingly.

ძალიან ბევრი თანამშრომელი კომპანია "Stakhanov" აცხადებენ, რომ კომპანია არ ასრულებს თავის დაპირებებს გადაიხადოს. მიუხედავად იმისა, რომ აღწერილობა მრავალი ვაკანსიები მითითებული ოდენობის "ჰონორარი" 30-დან 60 ათასამდე. Rub., საშუალო ხელფასი თანამშრომელი კომპანია მხოლოდ 10-15 ათასი. Rub. რატომ? როგორც განაცხადა, მიმოხილვა, კომპანია ადგენს ძალიან მკაცრი პარამეტრების სამუშაოს მოცულობის. მათ მისაღწევად თითქმის შეუძლებელია. როგორც წესი, 40-50% თანამშრომელთა განახორციელოს გეგმა. ამ დოკუმენტის საფუძველზე, კომპანია "Stakhanov" დამთრგუნველად ხელფასები. ყოველთვიური შემოსავალი 20-25 ათასი. რუბლს შეადგენს. თანამშრომელი კომპანია ითვლება რეკორდულად მაღალი.

თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ცოტა მეტი მონაწილე კომპანიის აქციების. მაგალითად, ამჟამად "Stakhanov" LLC იხდის თანამშრომელი პრემია 1-2 ათასი. Rub. იმ შემთხვევაში, თუ ეს იწვევს კომპანიის თანამშრომლებს სხვა.

მნიშვნელოვანია, რომ აღარაფერი ვთქვათ, ასევე ხარჯები მიღებიდან სამუშაოს. აუცილებელია გადაიხადოს გარეთ ჯიბეში კლირენსი სამედიცინო წიგნები (3500 რუბლი.) და ტანსაცმელი (2000 რუბლი.).

ჯარიმები

კომპანიას გააჩნია მკაცრი სისტემა ჯარიმების სახით დაქვითვის ხელფასი. ნებისმიერი შეცდომა ან გადაცდომა გამოიწვევს იმ ფაქტს, რომ ხელფასი მცირდება. რა არის ზომა ჯარიმები?

• საშუალო ჯარიმის ოდენობა შეცდომები / დაზიანება - 3000 რუბლი.
• საფასური არეულობას სამუშაო ადგილი (რომელიც ყოველთვის არ მოხდეს იმის გამო ბრალია თანამშრომელი) - 5000 რუბლი.
• ჯარიმა სასადილო საცხოვრებელი ფართი (სახლში 10 ადამიანი ან მეტი) - 5000 რუბლი.
• საბჭოს truancy - 5000 რუბლი.

ვინ განსაზღვრავს და დაფიქსირება დარღვევა? რა თქმა უნდა, კომპანია, რომელიც სრულდება watch, - "Stakhanov". მიმოხილვა თანამშრომლები ერთხმად ამბობდა, რომ ეს არ არის ნათელი, როდესაც დარღვევები და როგორ დაფიქსირდა. მიზეზები, რომლებიც შეგროვდა თანამშრომელთა საკმაოდ დიდი თანხები, ბევრი, როგორც ჩანს გამოგონილი. მაგალითად, თუ falls trolley, საქონლის აღინიშნება უხარისხო ბრალით პერსონალი.

საკვები

სადილი პერსონალი ით კომპანია "Stakhanov" სამრეწველო სასადილოების. ვახშამი და საუზმე - საკუთარი ხარჯებით. გვერდით იმ dorms, კოლეგები მითითებული წარმოების და მოამზადოს საკვები ერთად. მისი თქმით, მიმოხილვა, საკვები ხარჯავს დაახლოებით 300-500 რუბლი. სულზე კვირაში. გამოცდილი პერსონალი რეკომენდაცია მომავალი კოლეგები, რომ რამდენიმე ათასი, წინასწარ არ არის გადახდილი პირველ კვირას. ახალბედები უნდა შეიძინოთ პროდუქტების საკუთარი ხარჯებით.

სამზარეულოები წელს dorms იგრძნონ სერიოზული ნაკლებობა კერძები. ხშირად აუცილებელია იმავე პან და საზ საკვები და მოვხარშოთ წყალში სასმელი. ხშირად "Stakhanovite" გირჩევთ მიიღოს ელექტრო kettle.

განსახლების

თითოეულ ქალაქში, კომპანია უზრუნველყოფს თანამშრომლებს საცხოვრებლით. ყველაზე ხშირად, "Stakhanov" ნაქირავები ოთახი საერთო საცხოვრებელში. აუთსორსინგის დროს, კომპანიის თანამშრომელი გვერდიგვერდ ცხოვრობენ მუშები სხვა კომპანიები. არსებობს ქალაქებში, სადაც უზრუნველყოფილი საცხოვრებელი ბინა, მინიმუმ - პატარა კოტეჯები. მნიშვნელოვანია, რომ იყოს მომზადებული გაზიარება ოთახში დიდი რაოდენობის ხალხი (20 ადამიანი).

უთქმელი დადგენილი წესით თანამშრომლების: ერთი გამომავალი, ეწევა მომსახურება - ასუფთავებს ოთახი, ამზადებს საჭმელს.

წესები უმნიშვნელო რეზიდენცია. ბევრი თანამშრომელი აცხადებენ, რომ მათ არ უზრუნველყოფს საწოლი. მათ ვთავაზობთ იზიარებენ საწოლი ორი ადამიანი, ან წასვლა სძინავთ სართული. ზოგიერთი თანამშრომლებს, რომ საშინელ სიტუაციაში, ყიდვა გასაშლელ საკუთარი ხარჯებით. ოთახი, იტყობინება მიმოხილვა, უნდა უსიამოვნო სუნი.

ბევრი საერთო საცხოვრებლებში არის ცუდი წყალმომარაგება. ცხელი წყალი, ცივი და ნაკადების ჟანგიანი. Restrooms არ მუშაობს. In საცხოვრებელ ადგილებში გვხვდება მწერები (bedbugs, ტარაკნები). თეთრეულის არ არის მოცემული, უნდა გაატაროს მათთან.

რეჟიმი

არსებობს რამდენიმე ვარიანტი სამუშაო საათებში უყუროთ ხანგრძლივობა 30, 45, 60 დღის განმავლობაში. აღარ თანამშრომელი რჩება მუშაობა საკუთარი, უფრო კეთილშობილური გადახდილი მისი მომსახურება.

სამუშაო დღის, როგორც წესი, 12 საათის განმავლობაში ან მეტი. მკაცრად ისჯება გამოუცხადებლობის რაიმე მიზეზით. არ მოვა მუშაობა 45 დღის განმავლობაში მხოლოდ ერთხელ. თუ არსებობს მეორე, თანამშრომელი პატიება. საავადმყოფოს კომპანია იხდის ძალიან უხალისოდ.

დროს ვახტაზე დგომის გამომავალი არის, როგორც წესი, 1 კვირაში. R & R შესვენების არ აღემატება 2 კვირის განმავლობაში. დაოჯახებული ხალხი, ეს არის ძალიან პატარა.

ახლა თქვენ იცით, რა არის აუთსორსინგის კომპანია, რომელშიც ძირითადი მეთოდი მუშაობა უყურებს - "Stakhanov". მიმოხილვა დაგეხმარებათ რათა ინფორმირებული გადაწყვეტილება თუ არა ითანამშრომლოს დამსაქმებელი.