Შრომის ინსპექცია მოსკოვში. შრომის ინსპექციის: ცხელი ხაზი. შრომის სახელმწიფო ინსპექცია

რუსული შრომის კანონმდებლობა ითვალისწინებს დაცვის მუშაკთა უსიამოვნო, მაგრამ ამავე დროს რეგულარულ ქმედებები დამსაქმებელი - .. ხელფასი დაგვიანებით, დაუსაბუთებელი ჯარიმები, პრობლემები ხელმისაწვდომობის დასვენება და ა.შ. არსებობს სტატისტიკა, საუბარი იმაზე, ასობით ათასი მსგავსი დარღვევების რუსეთი (და ეს არის მხოლოდ ოფიციალურად რეგისტრირებული შემთხვევაში, მას სჯეროდა, რომ რეალური რიცხვი გაცილებით მაღალია). მონიტორინგი სწორი დებულებების განხორციელების შესახებ კანონის ნაწილი დამსაქმებელთა განკუთვნილია წინაშე სხვადასხვა ტერიტორიულ დანაყოფებში შრომის სახელმწიფო ინსპექცია.

რა არის ეს სხეული?

35-ე მუხლის რუსეთის TC შეიცავს დებულებას, რომელიც თვალყურს ადევნებს, თუ როგორ დამსაქმებელთა შეესაბამება სამართლებრივი დებულებები, რომლებიც შრომითი ურთიერთობების, ეს უნდა განახორციელონ - უფლებამოსილი ორგანოს ფედერალური შრომის ინსპექციის. ეს არის popularly (და მისი ტერიტორიული დაყოფა) უწოდებენ უბრალოდ "trudinspektsiey". ეს ორგანო არის ნაწილი უფრო დიდი სტრუქტურის - ფედერალური სამსახურის შრომისა და დასაქმების, ემორჩილება, თავის მხრივ, ჯანდაცვის სამინისტროს.

Trudinspektsii გარდა ზედამხედველობის განიხილოს საქმე, რომელიც დაკავშირებულია ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის დაკავშირებული შრომის საკითხები, კონსულტაციები მოქალაქეები და დამსაქმებელთა, განმარტავს კანონი მმართველი შრომითი ურთიერთობები. Trudinspektsii შეუძლია მიიღოს დოკუმენტები ფოსტით ან პირადად ჩაატაროს მიღება მოქალაქეებს. ზოგიერთი ტერიტორიული სტრუქტურები აქვს ცხელი ხაზი (მაგალითად, შრომის ინსპექციის მოსკოვში) და გადაწყვიტოს მთელი რიგი საკითხები, ტელეფონი.

რა მოსკოვის შრომის ინსპექციის?

ფედერალური შრომის ინსპექციის ზედამხედველობას რუსეთის კანონმდებლობა, რომელიც არეგულირებს ურთიერთობას დამსაქმებელთა და დასაქმებულთა მკაცრად დაცული. საქმიანობა შრომის სახელმწიფო ინსპექციის ცენტრალიზებულია - არსებობს ტერიტორიული ორგანოების, მაგრამ ისინი პირდაპირ ექვემდებარება ფედერალური სტრუქტურა.

რომ არის, შრომის ინსპექციის მოსკოვში ასრულებს თავის ფუნქციას, ისევე როგორც მსგავს სტრუქტურებში საქართველოს სხვა ქალაქებში რუსეთის დედაქალაქში. თანამშრომლების კაპიტალის კომპანიების მოახდინეს მათი უფლებების დარღვევის არის ამ ორგანოს. მუშაობს ისევე, შრომის ინსპექციის მოსკოვის რეგიონში.

როგორ მოვძებნოთ მოსკოვის შრომის ინსპექცია

შრომის ინსპექცია მოსკოვის დომოდედოვოს მდებარეობს ქუჩაში, ნომერი 24 (შენობა 3). მოძებნა ორგანიზაციის ვადამდელ. შრომის ინსპექციის მისამართი ასახული თითქმის ყველა რუკა ინტერნეტ მომსახურება, ისევე როგორც მობილური ბრაუზერებში. ეს ორგანიზაცია მზად არის კომუნიკაცია მოქალაქეები და ასევე ონლაინ რეჟიმში. არსებობს ასეთი საიტი შრომის ინსპექციის კაპიტალის (git77.rostrud.ru). ორგანიზაცია ატარებს პირადი მიღება მოქალაქეებს და იურიდიულ პირებს (მაგრამ სხვადასხვა მისამართზე - ვარშავის გზატკეცილზე, 108, მშენებლობის 1). მას აქვს Trudinspektsii მოსკოვის სპეციალიზებული ცენტრი, რომლის მთავარი საქმიანობა დაკავშირებულია საჯარო სამსახურში. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ის ქუჩაში მარქსისტულ, სახლი 24. ერთ-ერთი არხი ურთიერთქმედების, რომ მოქალაქეებსა მოსკოვის შრომის ინსპექცია - ცხელი ხაზი ამ, ზემოთ უკვე ვთქვით.

რა შეიძლება trudinspektsiya?

ფედერალური კანონი განსაზღვრონ trudinspektsiyam მუშაობა მეშვეობით გარკვეული პროცედურები. მათ შორის ძირითადი - ტესტირება, გაცემის სხვადასხვა დებულებები, რომლებიც ეხება დარღვევები, შედგენის ოქმები მუშაობის მოზიდვა დამსაქმებელთა სხვადასხვა პასუხისმგებლობის ფორმები.

მოდის გამშვები

ერთ-ერთი ძირითადი მეთოდები trudinspektsiyami თავის საქმიანობას - შეამოწმოს. ისევე, როგორც ბევრი სხვა სახელმწიფო დაწესებულებების, შემოწმების უნდა იყოს მიზეზი ამ პროცედურას.

ამოწმებს შეიძლება დაექვემდებაროს ნებისმიერი იურიდიული პირი, საქართველოს ყველა რეგიონში, მათ შორის, რომლებიც რეგისტრირებული რუსეთის დედაქალაქში (მათთან მუშაობა არის პასუხისმგებელი შრომის ინსპექციის მოსკოვში) და SP (გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც მფლობელი მუშაობს მხოლოდ საკუთარ თავს, არავინ აყვანის).

მარეგულირებელი ჩარჩოს ინსპექტირების

ფედერალური კანონი რუსეთის ფედერაციის შეიცავს წყაროები, რომ trudinspektsy თანამშრომლები, მათი მუშაობა. მთავარი მათ შორის - ეს არის შრომის კოდექსის რუსეთში. სხვა მნიშვნელოვანი - ეს არის შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის კონვენცია (მიღებულია 1947 წელს), ფედერალური კანონი "უფლებების დაცვა იურიდიული პირისა და ინდივიდუალური მეწარმე" (მიღებული 2008 წელს), დებულებები მთავრობის საქმიანობის მარეგულირებელი ფედერალური სამსახურის შრომისა და დასაქმების, ბრძანებებს საქართველოს ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს, სხვადასხვა guidelines შრომის სააგენტოს და სხვა ორგანოებს ეხება შრომის საკითხები.

სახის ინსპექტირება

მთავარი სახის ინსპექტირება ხორციელდება რუსეთის trudinspektsiyami ორი - დაგეგმილი და დაუგეგმავი. პირველი სახის ტარდება ყოველ სამ წელიწადში შესაბამისად წინასწარ გეგმა. საიტები, მან trudinspektsy ჩვეულებრივ განთავსებული, ასევე წინასწარ, ორგანიზაციების ხელმძღვანელების შეგიძლიათ გაეცნოთ მას.

მეორე სახის ამოწმებს შეიძლება განხორციელდეს ნებისმიერ დროს, მაგრამ უნდა trudinspektsiya on ძლიერი სამართლებრივი საფუძველი. მათ შორის ყველაზე გავრცელებული იურისტთა შემდეგ.

1. მაისი იწურება, რომელშიც თქვენ უნდა შეესაბამებოდეს გვასწავლის დარღვევის შრომის კანონმდებლობის, ადრე გაცემული ინსპექციის მიერ. ანუ თანამშრომლები trudinspektsii მოვიდა შეამოწმოს თუ არა დარღვევები დაფიქსირდა.
2. Trudinspektsiya შეგიძლიათ ეწვევა, თუ დამსაქმებელი ვინმე უჩივიან - პერსონალი და სხვა ორგანიზაციები, მათ შორის სამთავრობო, პროფკავშირები. ზოგიერთი სამართლებრივი ექსპერტები ამას შემთხვევა შესამოწმებლად ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული.

როგორ არის გამოცდა?

ინსპექტორები, საქმე დამოწმების ვიზიტი, დებს დოკუმენტები: მათი ვინაობა, ფაქტს, სამუშაო trudinspektsii და წესრიგის (ან ბრძანებებს), რომელიც ასახავს მიღებულ გადაწყვეტილებებს აუდიტი. მეორე დოკუმენტი უნდა შეიცავდეს დეტალები trudinspektsii, სახელი შემოწმების მონაცემები იურიდიული პირების, მიღწეული ინსპექტორები, ისევე როგორც მიზნების, scan ამოცანა, მისი სათაური, დრო. ადვოკატთა მჯერა, რომ თუ მიზნები და ამოცანები დოკუმენტში აკლია, ეს შეიძლება ჩაითვალოს ბათილად.

განკარგულება ინსპექციის უნდა აჩვენოს ფირმა დასაქმება ხელმძღვანელი. თუ ამ დოკუმენტის ინსპექტორები არ იქნება, ორგანიზაციას უფლება აქვს, არ დაუშვას მათ შეასრულონ ტესტირება თქვენს ოფისში. შემჩნევისთანავე დარღვევის შრომის კანონმდებლობის დაკისრებული ბრძანებით შრომის ინსპექციის. განხორციელება მისი მოთხოვნები სავალდებულოა.

სასმელი trudinspektsiyam მოქალაქეების მიერ

ექსპერტთა წრეებში მას სჯეროდა, რომ რუსეთის მოქალაქეები არ მჯერა ეფექტურობის trudinspektsy და იმიტომ, რომ იქ იშვიათად განიხილება. გარდა ამისა, თვითონ დამსაქმებლები ვგრძნობ ზოგჯერ დაუსჯელად წინააღმდეგ კანონით. გარდა ამისა, ანალიტიკოსები აცხადებენ, მაშინაც კი, თუ trudinspektsiya და დააკისროს ჯარიმა ან გამოიყენოს გარკვეული ფორმით გავლენა დამსაქმებელი, დასაქმებული შეიძლება კვლავ გაათავისუფლოს, იმ მოტივით, რაიმე ფორმალური მიზეზის გამო.

ამავე დროს, ექსპერტების აზრით როლი trudinspektsy შეიძლება იყოს დიდი, როდესაც საქმე მასობრივი დარღვევის მშრომელთა უფლებები. შემდეგ ვრცელდება ასეთი შემთხვევები უნდა და შეუძლია ხელშესახები დადებითი ეფექტი.

როგორ გაუმკლავდეს trudinspektsiyu?

თუ სტანდარტიზებული ფორმა, რომელიც უნდა მომზადდეს მკურნალობის ფიზიკური ან ორგანიზაციების trudinspektsii, კანონი არ ითვალისწინებს. შეგიძლიათ გააკეთოთ საჩივარი წერილობითი ფორმით და გაგზავნილი პოსტის. 30 დღის განმავლობაში მკურნალობა უნდა ჩაითვალოს. ეს დოკუმენტი უნდა ასახავდეს ზოგიერთი დეტალი.

• ასახელებს იმ ორგანოს, რომელიც იღებს დოკუმენტის (ან სახელი ოფიციალური რომელმაც სიტყვით მიმართვა);
• პირის სახელი, რომელმაც საჩივარი, მისი მისამართი;
• საქმე გასაღები აღწერა ფაქტები ედება ვისაუბროთ შრომითი უფლებების დარღვევის, მისამართი დამსაქმებელი კომპანია, ტელეფონი, პირადი მონაცემების მართვა.

საინტერესო ის არის, რომ მოქალაქეებსა და იურიდიულ პირებს არა აუცილებლად ეხება ნებისმიერ კანონს, რომელიც შეიძლება დაირღვეს დამსაქმებელი კომპანია.

პირადი ვიზიტი

ალტერნატიული მკურნალობის trudinspektsiyu mail - კერძო ვიზიტით, ამ ორგანოს. მოვა საათებში და აქვს პასპორტი. ინფორმაცია ინსპექტორების შეიძლება იყოს ზეპირი, ასევე აცნობს გარკვეული დოკუმენტები. ყველა ფაქტი პირად ბარათი მოქალაქის მიმართა.

არსიდან მკურნალობის, პასუხი შეიძლება გაიცეს დაუყოვნებლივ ან მოგვიანებით წერდა. კანონმდებლობა მოითხოვს ინსპექციის მუშაობის ტირაჟირება მკაცრი ნდობის. მისი თქმით, ზოგიერთი ადვოკატები, trudinspektsiya კანონი არ უნდა მისცეს მიმცემი ვიცით, რომ ტესტი მიერ ინიცირებული ერთ-ერთი თანამშრომელი.