Ფორმა SZV-K - რა არის ეს? როგორ შეავსოთ ფორმა SZV-K

ყველა ინოვაციების კანონის მიიღოს root დიდი სირთულე. მსგავსი მდგომარეობაა მიწოდების ამგვარი დოკუმენტი, როგორც ფორმით BCR-C. მისი უკვე ლეგენდარული HR. ვინმე ახსენებს უზარმაზარი რიგები და მოუქნელი ინსპექტორების PF, ზოგი უარყოფს ამ საშინელებებს და აცხადებენ, რომ ანგარიში შემოთავაზებული პროცედურა არ არის ისეთი რთული, როგორც ეს შეიძლება ერთი შეხედვით. სცადეთ, რათა დადგინდეს, თუ როგორ მართლაც და რა არის საჭირო დოკუმენტაცია BCR K. ფორმა 2014 განკუთვნილია განსაზღვროს დამატებითი ინფორმაცია seniority თანამშრომელთა რაოდენობა, რომელიც არ არის ასახული არქივში საპენსიო ფონდის რუსეთის ფედერაციის რიგი მიზეზების გამო. ყველა პოლისის შეუძლია მიმართოს საჭირო ფორმები თავისუფალ "Kontur.Otchet PF" ვებ-პროგრამა.

შესავალი

საპენსიო ფონდი, რუსეთის ფედერაციის მიერ მოთხოვნილი ორგანიზაციების ყველა ფორმის საკუთრების მდე 1 ივლისი 2014 ისეთი დოკუმენტაცია, როგორც ფორმით BCR-C. საჭირო კორექტირებას ეხება მხოლოდ თანამშრომლების მიმართ, ვისაც არ არსებობს სახელმწიფო მარეგულირებელი მონაცემების გამოყენება, სანამ 2012 წლის 1 იანვრიდან. შესაბამისი წესების დაიწყო ჩვენთან მაისის შუა და გამოიწვია მნიშვნელოვანი შფოთვა HR. განვიხილოთ მიზეზები, რომლებიც აიძულა საპენსიო ფონდის მოთხოვნაა ასეთი ანგარიშის სახით BCR-K, და რიგი განმარტებები დამსაქმებლები.

რა დოკუმენტი ინფორმაცია არის საჭირო?

შესაბამისად ფედერალური კანონი "დაზღვევის პენსიის შესახებ", რომელიც ძალაში შევიდა იანვრიდან 2015, მორგებული გაანგარიშების წესი გადასახადები მოქალაქეებს გადარჩენილი, ინვალიდობის და ასაკის. მათი ზომა განისაზღვრება გათვალისწინებით მახასიათებლები კომპლექტი, მაგრამ გასაღები მოცემული რიცხვითი ფორმირების PKI. ინდივიდუალური საპენსიო ფაქტორი - ეს პარამეტრი, რომელიც საშუალებით პირობით ერთეულებში (რაოდენობა) ნაჩვენები საპენსიო უფლებები, რომელსაც შეუძლია მიმართოს დაზღვეული პირის ან მუშაკი. მისი საბოლოო ღირებულება განისაზღვრება კომპლექსი ფორმულა, რომელიც ითვალისწინებს დროის ხანგრძლივობა, გადახდილი თანხა გადასახადი, და სხვა კონკრეტული თვისებები. სხვა საკითხებთან ერთად, განმარტავს და სწორი ჩვენება სადაზღვევო მნიშვნელოვანია იცოდეს ზუსტი ხანგრძლივობა პერიოდს მუშაობა ან სხვა საქმიანობას, რომლის დროსაც დეპოზიტების ტარდება საპენსიო ინდივიდუალური. შემდეგ იღებენ თვისებები ცხადი ხდება, რომ არ არის ფორმა BCR-K, რომელშიც ის არის და რა მიზნით დოკუმენტი. თუმცა, ეს მნიშვნელოვანია გარკვევა, რომელიც უნდა იყოს ჩართული რეგისტრაციის ეს მასალები და რომლის მიხედვით მოქალაქეთა ისინი ნაწილდება.

პირობები

არქივში რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მონაცემები პიროვნება აღმოჩნდა, რომ გადაიხადოთ, სადაზღვევო პრემიის რეგულარულად, მაგრამ არ ჰქონდა ინფორმაცია თვისებები მათი დასაქმების ისტორია ადრე 2002 წელს. თუ ეს მუშები რეგისტრირებული ორგანიზაციების 31.12.2013, კომპანია მიღებული ცნობა, რომლის მოთხოვნა ფაქტობრივი ანგარიში ამ სახელით, როგორც ფორმით BCR-C. თუ თანამშრომელი არ მუშაობს, სანამ 2002 წელს, საკითხის დოკუმენტაცია არ არის საჭირო, საკმარისია მხოლოდ მოხსენება ამ მონაცემების კომპეტენტური ორგანო. ვინაიდან შეწყვეტის შრომითი ხელშეკრულების შორის დამსაქმებელი და საშტატო ერთეული შემდეგ 2013 წლის 31 დეკემბრის დაზღვეული ვალდებულია საჭირო ინფორმაცია უფლებამოსილი ორგანოს FIU თავის რეგიონში.

მეთოდები, ანგარიშის მომზადება

თუ გსურთ გაერკვნენ, თუ როგორ შეავსოთ ფორმა SZV-K, ეს ხელს შეუწყობს სპეციალური პროგრამა, რომელიც რეკომენდირებულია განახლება მონაცემები ინდივიდუალური. შესაბამისად მოთხოვნებს საპენსიო ფონდი, რუსეთის ფედერაციის, მათ შეიძლება "Kontur.Otchet PF" ან "1C". მიაწოდოს ინფორმაცია დასაქმების ისტორია ბოლომდე 2001 წლის დეკემბერში საჭირო თანამშრომელი დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს.

შემადგენლობა ანგარიში

შევსების ფორმა SZV-K მიერ წარმოებული ყველა დამსაქმებელთა მათი თანამშრომლები, რომლებიც ფლობენ მოწმობა სადაზღვევო და არ გაუთავისუფლებია დროს ფორმირების დოკუმენტაცია. მოთხოვნების შესაბამისად საპენსიო ფონდის, ორგანიზაციამ უნდა გამოვყოთ აუცილებელი ტერიტორიული ორგანოს მასალები Stack. ისინი შემდეგი შეზღუდვები:

• საერთო თანხა თანდართული დოკუმენტები არ უნდა აღემატებოდეს 200 ერთეული.
• სხვადასხვა კლასების დაყოფის ფორმა BCR-K ფორმა თანამშრომელთა სია და სხვა დამხმარე მასალა უნდა ჩამოყალიბდეს ცალკე ჩალიჩებისთვის.
• ნაშრომების, რომ ირიცხება საპენსიო ფონდი უნდა ახლდეს ინვენტარიზაცია დამტკიცებული ფორმით.
• შევსების ფორმა SZV-K დასრულდა მას შემდეგ, რაც pronumerovyvaniya და სავალდებულო ძაფი, რომელიც არის ნაჩვენები უკან პაკეტი და დალუქული ერთად ნაჭერი ქაღალდი ბეჭდის ორგანიზაცია და მითითებით გვერდების რაოდენობა.

სხვა საკითხებთან ერთად, კიდეებს ბროშურა დაემატა სიას დაზღვეული პირები და უზრუნველყოფა ინფორმაცია მათ შესახებ ნებისმიერი ფორმით. ამ ნაშრომების დამოწმებული ხელმოწერა და ბეჭედი ორგანიზაცია, რომელიც უზრუნველყოფს სისწორის ინფორმაციის ნაჩვენები მათ. ზოგიერთ შემთხვევაში, დოკუმენტი შეიძლება ახლდეს გადამზიდავი ინფორმაცია, მაგრამ ყველა ფაილი უნდა იყოს წარმოდგენილი უნდა შეესაბამებოდეს "წესების მომზადება პერსონალური საბუღალტრო", ამტკიცებს ტერიტორიული ორგანოს საპენსიო ფონდი. გადახრა რეკომენდირებული სტანდარტების ნებადართული არ არის. თუ ფორმა SZV-K ფორმა აღნიშნავს შედგენილი რამდენიმე ეგზემპლარი, ყოველი ასეთი bundle ენიჭება სერიული ნომერი. მისი მითითებით კეთდება ინვენტარი ანგარიშები, რომ დამსაქმებელი გადარიცხვები საპენსიო ფონდის რუსეთის ფედერაციაში.

მომავალში, ეს ინფორმაცია იქნება შევიდა ინდივიდუალური პირადი ანგარიშები მოქალაქეთა და გამოყენებული იქნება გაანგარიშება სტაჟისა და განსაზღვრის პენსიის ახალ მეთოდოლოგიას. თუმცა, მეხსიერების სისტემა წვლილი საპენსიო ფონდის მხოლოდ ეხება იმ ხალხს, ვინც დაიწყო მუშაობა 2012 წლის 1 იანვრიდან. ამ შემთხვევაში, უფლებების სხვა პირების საკმარისი დრო არ იქნება დარღვეული, მათი წვლილი იქნება მოაქცია თანახმად, ახალი მოთხოვნების ნორმატიულ-სამართლებრივი აქტების რუსეთის ფედერაციაში. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს იქნება მინიმუმ უსამართლო იგნორირება გრძელვადიან პერიოდში დასაქმების თანამშრომელი დღე დაადასტურა თავისი პენსიის უფლება.

საფუძველი

მთავარი მტკიცებულება, რომელიც ადასტურებს, თანამშრომელი გამოცდილება, შეიძლება იყოს სხვადასხვა დოკუმენტები. იოლი გზა შენარჩუნება სიმღერა workbook, მაგრამ თუ წერთ არ არსებობს, ან იყო არასწორად, მაშინ გამოიყენოს დასაქმების ხელშეკრულება, ამონაწერები განცხადებები ხელფასი და ასე შემდეგ. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომლის საქმიანობა ხორციელდება სახით სამოქალაქო სამართლის ურთიერთობები (ფასიანი მომსახურების), არის მტკიცებულება შორის წერილობითი შეთანხმების დამსაქმებელი და დასაქმებული. პერიოდი ბავშვთა up გარკვეული ასაკის კანონმდებლობა მოითხოვს უზრუნველყოფა მტკიცებულების სახით დაბადების მოწმობა ბავშვი. თუმცა, ეს გამოცდილება შეიძლება ჩაითვალოს ზოგიერთი ერთ-ერთი მშობელი. ავტორის მუშაობა დასტურდება კონტრაქტებს, რომლებიც გაფორმებული წერილობითი ფორმით და არ არღვევენ კანონმდებლობის მოთხოვნებს. მიღების დროს უმუშევრობის შეღავათები განისაზღვრება შესაბამისი ცნობა რუსეთის ფედერაციის დასაქმების სამსახურის. საქმიანობის სფეროში ინდივიდუალური სამეწარმეო ასევე შევიდა ასეთი ჩანაწერების სახით BCR-C. FIU საჭიროებს დაზუსტებას მფლობელის ხელმძღვანელობს მისი შევსების წესის შესახებ "აღრიცხვისა და დადასტურება დაზღვევა დამყარების პენსია". ისევე როგორც რეკომენდაციები ორგანოების სავალდებულო გადასახადები.

შევსების პროცედურა

წარუდგინოს შესაბამისი ანგარიშების რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი, თქვენ უნდა გაერკვნენ, თუ როგორ უნდა შეავსოთ ფორმა SZV-K. ეს არის რთული პროცესი, რომელიც მოითხოვს არა მხოლოდ ყურადღებას, არამედ თანმიმდევრობა ქმედებები. თუმცა, მისი მომზადების, არსებობს პერსონიფიცირებული საბუღალტრო წესების, რომ მიზნად ისახავს დაეხმაროს პრობლემის მოგვარებაში. ისინი შეიცავს კონკრეტულ რეკომენდაციებს ყოველ შემთხვევაში. აქედან გამომდინარე, თუ შევადარებთ ნიმუში შევსების ფორმა SZV-K, რომელიც შესთავაზა ტიპიური სიტუაცია, რეალური მაგალითები მუშაობის გამოცდილება, მაშინ ისინი ერთობლივად შეუძლია მოამზადოს სწორი დოკუმენტები არ იწვევს პრობლემებს, PF.

დასრულების ეს ანგარიში უნდა დაიწყოს მითითებით დაზღვევა თანამშრომელი ნომრები და მათი პირადი მონაცემები. სახელი, გვარი, სახელი და დაბადების თარიღი მითითებულია პირადობის მოწმობა ან პასპორტი და სხვა დოკუმენტები გარემოში. საპენსიო დაზღვევის ნომერი განისაზღვრება შესაბამისი სერტიფიკატი. გარდა ამისა, წესების შევსების ფორმები BCR-უზრუნველყოს მითითებით ტერიტორიული პირობები მუშა მცხოვრები კონკრეტული ვადით. თუმცა, ამ განმარტების გააცნო, თუ ფიზიკური პირი ეწევა შრომით საქმიანობას შორეულ ჩრდილოეთ ტერიტორიები Arctic Circle ან ტერიტორიები გაიგივებული. თუ თანამშრომელი არ ცხოვრობს, ამ პირობებში, დანაყოფი არ არის შევსებული.

იმ შემთხვევაში, თუ დოკუმენტაცია (ფორმა SZV-K), ნიმუში, რომელიც განისაზღვრება ინდივიდუალურად, ივსება პირველად, თქვენ უნდა მიიღოს ცვლილებები, რომ არის ორიგინალური ანგარიში. თუ თარიღის შემდეგ ეს მასალა, ის გამოჩნდება უზუსტობის, კორექცია კეთდება ფურცელი, რომელიც არის stitched მთელი პაკეტი. იმ შემთხვევაში, თუ მონაცემებით, ანგარიშში არ არის, ეს უნდა იყოს მთლიანად redone, მაგრამ დააკონკრეტა, თუ რას ნიშნავს "გაუქმებულია."

გრაფაში "ორგანიზაციის დასახელება", სახელი და საკუთრების ფორმის კომპანიის ან დაწესებულება, სადაც თანამშრომელი ახორციელებს თავისი კარიერა მომენტში. მიუხედავად იმისა, რომ "პერიოდში სოციალურ, შრომით ან სხვა საქმიანობას" სექცია მოიცავს ყველა დამსაქმებლები 2001 წლის 31 დეკემბრის. კოდი ტიპის დასაქმების მითითებული სვეტის შესაბამის სახელი, მონაცემები წერილობით შესრულებული რეკომენდაციები "ინსტრუქციები შევსების ფორმები პერსონალური აღრიცხვა." თუ თანამშრომელი აცხადებს, რომ შეღავათიანი საპენსიო დაკავშირებული განსაკუთრებული პირობების (სამუშაოს სიმაღლეებზე, მიწისქვეშა საქმიანობა, მავნე პროდუქციის და ა.შ.), ეს მიუთითებს კოდი მისი პროფესია. მნიშვნელოვანია, გვახსოვდეს, რომ ეს ნიმუში შევსების ფორმები BCR-K მიმართა საპენსიო გამოეყოს მთელი დოკუმენტაცია და crosslinked პაკეტი ანგარიშები იგივე ტიპის. დამატებითი რაოდენობა მასალების საპენსიო ფონდი ივსება იდენტურად და არ გამოიწვიოს პრობლემები. ეს არის მხოლოდ საჭირო რეკომენდაციების ინსტრუქციები.

მომზადება

განვიხილოთ ზემოთ მაგალითია შევსების ფორმები BCR-K კონკრეტული მონაცემები:

• Ivanov ანტონ ივანოვიჩი - თანამშრომლის სახელი;
• ივლისი 14, 1985 - დაბადების თარიღი;
• Ul. Vasilyevskaya, 12, ბ. 6 - საცხოვრებელი ადგილის თარიღის შესახებ;
• 009-480-671-93 - № სადაზღვევო მოწმობა სავალდებულო საპენსიო დაზღვევა;
• შრომის წიგნაკი მასალა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას:
  - 3 მარტს, 1999 წლის 20 დეკემბერს, 2002 წელს მუშაობდა სს "პულსი" პროცესის ინჟინერი tooling;
  - 21 დეკემბერს, 2002 წელს და გაკეთებული მუშაობს სს "პულსი" ინსპექტორი მიწოდება.
• ხელმოწერა და ბეჭედი პასუხისმგებელი პირების:
  დირექტორი - "პულსი" Athor დიმიტრი ვასილევიჩი;
  - პასუხისმგებელი პირი შედგენის ფორმა SZV-K - ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი Vasenkova Taya Mitrofanovna.

საერთო პრობლემები

როდესაც შევსების დოკუმენტების საპენსიო ფონდის ხშირად ბადებს კითხვებს, უნდა შეიცავდეს სრულ განაკვეთზე სწავლის პერიოდში, საერთო დროის. ექსპერტთა რეკომენდაციას, რომ ამის გაკეთება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ შეძენის განათლების მოხდა სერტიფიცირებული დაწესებულებაში, მისი სტაჟირების, საშუალო სკოლა, და ასე შემდეგ. გრაფაში "ორგანიზაციის დასახელება" გვიჩვენებს სრული სახელი უნივერსიტეტში ან კოლეჯში, რომელიც გაიარა სახელმწიფო აკრედიტაცია და უფლების მქონე თავის საქმიანობას ახორციელებს. თუ თანამშრომელი იყო გაწვრთნილი სამხედრო სკოლაში, მაშინ ეს ვადა უდრის მომსახურება შეიარაღებული ძალების რუსეთის ფედერაციაში. თუმცა, თუ მუშაობის წიგნაკი არ შეიცავს მონაცემებს განათლების, თანამშრომელს შეუძლია ადასტურებენ ცნობა შესაბამისი დაწესებულება.

ჯარიმები

რა შედეგები იქნება ველოდოთ ორგანიზაცია, რომელიც გვიან მიწოდების ასეთი დოკუმენტაციის სახით BCR-K, თუ რას ნიშნავს პრაქტიკაში დამსაქმებელი? საპენსიო ფონდი სთავაზობს შემდეგ კანონის ინტერპრეტაციის № 27-FZ "საქართველოს პერსონიფიცირებული საბუღალტრო", რომელიც განსაზღვრავს სასჯელის 10 პროცენტი საერთო რაოდენობის წვლილი, რომელიც ხორციელდება საანგარიშო პერიოდში. თუმცა, მნიშვნელოვანია, რომ იცით, რომ მხოლოდ სასამართლოს შეუძლია შეასრულოს აღდგენა ეს თანხები. და მან, თავის მხრივ, ვრცელდება კანონები, რომლებიც უფრო ლეგიტიმური ამ სიტუაციაში. უფრო კონკრეტულად, სამართლებრივი აქტის "სავალდებულო საპენსიო დაზღვევა რუსეთის ფედერაციაში". იგი შეიცავს დებულებებს, რომლებიც საჭიროებენ გადახდის 1000 რუბლი დარღვევის კონკრეტული ვადა გადაცემა ანგარიშგება. აქედან გამომდინარე, დაიცვას ინტერპრეტაცია სამართლებრივ ჩარჩოს PF არის ირაციონალური, ამ შემთხვევაში, საუკეთესო იურიდიული ბერკეტები მხარეს დამსაქმებელი.

მიუხედავად იმისა, რომ ყველა სირთულე, რომელიც შეიძლება წარმოიშვას მომზადებისა და გადაცემის ფორმები BCR-K საპენსიო, ეს დოკუმენტი არის ძალიან მნიშვნელოვანი, და უგულებელყო მისი დროულად დისპეტჩერიზაციის ხარჯები. ავტომატიზაცია მომზადება ამ ანგარიშში, არსებობს სპეციალური პროგრამები, რომლებიც ხელს შეუწყობს დამუშავება პირადი მონაცემების თანამშრომლები საწარმოს. უბრალოდ დარწმუნდით, რომ ეს პროგრამები შეესაბამება მოქმედი PF რეგისტრაციის მოთხოვნები.