Საწარმოთა მართვის მეთოდები, განსაკუთრებით ეკონომიკური მიდგომა

მათ შორის ანალიზი პრობლემები გარდამავალი ეკონომიკის ცენტრალური ადგილი უკავია პრობლემები ტრანსფორმაციის საკუთრების ურთიერთობის კორპორაციული მართვის. ფაქტობრივად, ეს არის გადანაწილება და ნათელი კონსოლიდაცია საკუთრების და მართვის პრაქტიკის ახლა მათი დრო იყო მიესალმა, როგორც ერთ-ერთი მთავარი მიზანია ეკონომიკური რეფორმები ყოფილ საბჭოთა კავშირში. ამ მიზნის მისაღწევად, ეროვნული ხელისუფლების განხორციელება და განახორციელოს ფართომასშტაბიანი პრივატიზაცია პროგრამა, კორპორაციული სამართალი, გენერირებული ახალი ადმინისტრაციული ორგანიზაციული ბიზნესის მართვის ტექნიკა. რეფორმების ტემპი მიიპყრო მკვლევართა ყურადღება. სერია ნაშრომების ეკონომიკის აანალიზებს პრობლემებს კორპორაციული მართვის ევოლუცია, უზრუნველყოფს შეფასების მართვის ეფექტურობის საწარმოს თვალსაზრისით თანამედროვე მიდგომების შესწავლა ცვლილებების საბაზრო პირობებში.

კითხვა, რომელიც ხშირად გაკეთებული მითითებული ეკონომისტები, ამიტომ, მიუხედავად იმისა, რომ დიდი მასა პრივატიზაციის პროგრამის მიზანია რეალურად შექმნა ბაზარზე საკუთრების უფლება, მიუხედავად სერიოზული ძალისხმევა, რათა დაიწყოს გადანაწილების პროცესი, განაწილების ფორმალური და, განსაკუთრებით, არაფორმალური საკუთრების უფლება მეთოდები ბიზნესის მართვის პოსტ-საბჭოთა კომპანიები ჯერ კიდევ შორს ვართ იმ იდეალის, რომელიც ცდილობდა რეფორმირება ავტორები. რატომ ამ კორპორაციებს კვლავაც არსებობს ინტერნაციონალიზაციის კონტროლი, სიტუაცია, რომელიც ფირმა არის დამოუკიდებელი ნებისმიერი გარე ზემოქმედების მართვა, თუნდაც ფორმალურად მნიშვნელოვანი ნაწილი საკუთრებაში არსებული აქტივები გარე მფლობელები?

ყველაზე გავრცელებული მიდგომა მდგომარეობის ანალიზი მიმდებარე კორპორაციული მართვის დიდწილად მიკროეკონომიკური ხასიათი. რომ არის, ფაქტობრივად, სიტუაცია გაანალიზებულია პერსპექტივა ერთი კორპორაცია, იკვლევს ფაქტორი, რომელიც საშუალებას კომპანიის მენეჯმენტის იგნორირება ინტერესების უცხოელ ინვესტორებს, მარტივი მათ მხოლოდ საწარმოს მართვის მეთოდები და წარმატებით განახორციელოს საკუთარი ინტერესები. განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა არაეფექტურობა კანონმდებლობისა და სასამართლო სისტემა. უარყოფა მნიშვნელობა სამართლებრივი ფაქტორები შეიძლება იყოს: კვლევები აჩვენებს, რომ გაზიარების კონტროლის კორპორაციებს არის რეალურად საკმაოდ ცხადი დამოკიდებულების ხარისხის კორპორატიული კანონმდებლობა და ეფექტურობის მისი განხორციელების მექანიზმები. თუმცა, როგორც ჩანს, რომ განხილვის ამ ფაქტორების როგორც მოცემული, ზღუდავს ჩვენი ცოდნა თემაზე, მათი ფრაგმენტული. კანონმდებლობა და სამთავრობო პოლიტიკის პროდუქტი ბრძოლა სხვადასხვა ინტერესთა ჯგუფის. ეს ეხება კანონმდებლობა შორის ურთიერთობა რეალური და საფინანსო სექტორებში.

აქედან გამომდინარე, ძირითადი მიზეზები, რომელიც განსაზღვრავს, რა თქმა უნდა ევოლუცია კორპორაციული მართვის, მენეჯმენტის ტექნიკას, ახლა გამოჩნდება სტრუქტურული თვისებები შესაბამისი ეკონომიკური სისტემის. ანალიზის მეთოდები, ტექნოლოგიები და კორპორატიული მართვის პროცედურების ეკონომიკის და უნდა დაერთოს მითითება კონკრეტული ეკონომიკური ფაქტორების ფორმირების კონკრეტული მართვის სისტემის განაწილების კონტროლი. ეს თეზისი მიზანია გააცნობიეროს ორი ძირითადი მიზნები: პირველი - ფორმულირება თეორიულ პრობლემას ეხება კონცეფცია კორპორაციული მართვის, და მეორე - მოტივაციის ეკონომიკური მიდგომა ანალიზი ევოლუცია კორპორაციული მართვის და საკუთრების ურთიერთობებში.