Რა პიროვნული თვისებები რეზიუმე მითითებული უნდა იყოს?

ძნელი წარმოსადგენია, ამ დღეებში ვაკანსიას, სადაც განმცხადებელი არ უნდა უზრუნველყოს შემაჯამებელი. ეს დოკუმენტი, რომელიც განმცხადებლის თვითმმართველობის აღწერს მისი განათლება, სამუშაო გამოცდილება, ძირითადი მიღწევები, ცოდნა და გამოცდილება. მაგრამ თუ ეს აუცილებელია მიუთითოთ პირადი ხარისხის შემაჯამებელი, და თუ ასეა, რომელიც პირობა?

დავიწყოთ იმით, რომ პირი პოტენციური თანამშრომელი ყველაზე კომპანიების დიდი მნიშვნელობა ენიჭება. პირველ რიგში, იმიტომ, რომ მისი უნარი დაემორჩილოს და უხელმძღვანელოს, რათა მოძებნოთ პრობლემების გადასაჭრელად, და მიიღოს ერთად გუნდი ხშირად დამოკიდებულია წარმატება მთელი საწარმო. მეორე, ბევრი პროფესიის ეს არის პიროვნული მახასიათებლები, ბუნების განმცხადებლის წამყვანი და აუცილებელია განახორციელოს ამ ტიპის მუშაობა. ეს სპეციალობების მოიცავს ყველა კლასის დაკავშირებული ადამიანებთან ურთიერთობაში: მასწავლებელი, პედაგოგი, მრჩეველი, მედდა, სასწრაფო ოფიცერი.

რა პიროვნული თვისებები შემაჯამებელ გახდის საუკეთესო შთაბეჭდილება პოტენციური დამსაქმებელი? პირველი კომუნიკაციის უნარი (თუ თქვენ გაქვთ ბევრი გაიგო), უნარი კონფლიქტების მოგვარებას, იპოვოს გამოსავალი რთული სიტუაციების, პრო-აქტიური დამოკიდებულება, ინიციატივა. ხარისხის მოხსენებულია რეზიუმე უნდა იყოს მართალი. რა თქმა უნდა, არაფერი არსებობს თვითმმართველობის საყვედური, და ხაზს უსვამს ხარვეზები, როგორც შეუსაბამო და თვითმმართველობის glorification. უნდა ვეცადოთ, რომ იყოს მაქსიმალურად ობიექტური, არ წასვლა უკიდურესი. უარყოფითი პიროვნული თვისებები რეზიუმე მითითებული არ არის. მაგრამ დადებითი ასევე უნდა იყოს დაცული: დამსაქმებელი არაფერი თქვენი დეტალური ავტოპორტრეტი. ის, რაც უნდა იცოდეს, თუ თქვენ, რომ გაირკვეს დახმარებით ფსიქოლოგიური ტესტები ინტერვიუს დროს, რა თქმა უნდა, საცდელი პერიოდი. HR პერსონალი, განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციონ საერთო სტილი თქვენი ქცევა და კომუნიკაციის, იმ გზით, და არა მხოლოდ ის, რაც თქვენ არ მითითებული პირად ხარისხის შემაჯამებელი.

მაგალითი სია იმ თვისებებს, რომელიც სასურველია, რომ აღარაფერი ვთქვათ, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ თქვენი საკუთარი, ანალიზის ვაკანსიის განცხადებები. ასევე ვფიქრობ შესახებ , თუ რა ხასიათის თვისებების - საუკეთესო თქვენ - შეიძლება განსაკუთრებით მიმზიდველია თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი. ლაპარაკის და შემოქმედებითი მიდგომა მხოლოდ გაზრდის თქვენს შანსებს თუ მსჯელობა პოზიცია, მაგალითად, გაყიდვების წარმომადგენელი. მაგრამ ეს ბუღალტრები ასეთი პიროვნული თვისებები სამუშაოს, საკმაოდ შეკავება დამსაქმებელი. მაგრამ დადებითად აღიქმება თვისებების როგორიცაა დამოუკიდებლობის აზრის, უნარი სწრაფად გადაჭრას პრობლემები, პასუხისმგებლობა, ანალიტიკური აზროვნება. რა, ადამიანს არ არის ჩართული ამ თვისებების ახასიათებს მას, როგორც სანდო თანამშრომელი. ინიციატივა, შემოქმედების, გამძლეობა და დახმარება ნებისმიერი პროფესიის. გარდა ამისა, თვისებები ბუნება, ცდილობენ აღწერს შემაჯამებელი თქვენი სპეციალური უნარები. მაგალითად, თუ თქვენ მსჯელობა თანამდებობაზე მენეჯერი ტექსტილის კომპანია და ვიცი, როგორ sew ან გსურთ იყიდება საზომი მოწყობილობების და ასევე კარგად გათვითცნობიერებულნი ნავიგაცია და სიყვარული დიზაინი - დარწმუნებული ვარ, რომ აღარაფერი ვთქვათ. თუ თქვენ არა მარტო პროფესიული, არამედ ინტერესით და ენთუზიაზმით იმის შესახებ, თუ რა არის სპეციალიზებული კომპანია, ეს იქნება თქვენი დამატებითი უპირატესობა.