Მაღაზიის მენეჯერი: პასუხისმგებლობა, სამუშაო აღწერილობები, როლები, პასუხისმგებლობა

ფიგურა ნებისმიერ წერტილში საცალო ან საბითუმო ვაჭრობა მაღაზიის მენეჯერი. მოვალეობები, ფუნქციები, უფლებამოსილება და ადამიანის უფლებების მოქმედი, ყურადღებით გაწერილია მისი სამუშაოს აღწერილობა, ისევე როგორც ზოგიერთი სამართლებრივი აქტები, მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

მნიშვნელოვანი რაოდენობა

პირველ რიგში, აღსანიშნავია, რომ პოზიცია "დირექტორი მაღაზია" კატეგორიას განეკუთვნება ხელმძღვანელობა. როგორც წესი, ეს არის პირდაპირ ექვემდებარებიან მფლობელები ან ხელმძღვანელობას, როგორიცაა ქსელის კონტროლი. კანონმდებლობის თვალსაზრისით, პასუხისმგებლობა მოთხოვნათა დაცვით საქართველოს ნორმატიულ-სამართლებრივი აქტების, რეგულაციები და სტანდარტები აქვს მაღაზიის მენეჯერი. მოვალეობები მოიცავს ასეთი თანამშრომელი ურთიერთქმედება ხელისუფლება, სხვადასხვა დონეზე, სააგენტოები და მომსახურება, რათა უზრუნველყოს ფუნქციონირება სავაჭრო თვალსაზრისით დარღვევები და გადახრები. ეს არის ამ ოფიცერი აყენებს მისი ხელმოწერის და ამტკიცებს ანგარიშგების დოკუმენტების, მათ შორის მკაცრი და პასუხისმგებელი დაცვით fire ზომები, სანიტარიული უსაფრთხოების და ასე შემდეგ. აქედან გამომდინარეობს, რომ პასუხისმგებლობა მუშაობის ხარისხის, ხელმძღვანელი არ არის მხოლოდ მესაკუთრის ან დაბრუნება მართვა, არამედ კანონის წინაშე.

ძირითადი დებულებები სამუშაოს აღწერა

რა არის ძირითადი დოკუმენტი, რომელიც მუშაობს კონტროლი (კონტროლი) მაღაზია? სამუშაოს აღწერილობის, როგორც წესი, შედგება რამდენიმე საკითხი: ფუნქციები და მოვალეობები, უფლებები, მოთხოვნები. ქვემოთ მოყვანილია ძირითადი თეზისები ზოგადი თავები. იგი ამტკიცებდა, რომ დოკუმენტურად მფლობელი მეწარმე მარტო ან დამფუძნებელთა კრების, მფლობელებს ან აქციონერები, დამოკიდებულია სამართლებრივი ფორმის იურიდიული პირი. მას შემდეგ, რაც მუშაობის დირექტორი მაღაზია თავისი ხელმოწერით ადასტურებს გაცნობა სამუშაოს აღწერა და იღებს განახორციელოს ის სრულად.

სამუშაო ფუნქცია

როგორც თანამშრომელს ძირითადი სავაჭრო მაღაზიის მენეჯერი, მოვალეობებს, რომ პირი არის ფართო საკმარისი. როგორც წესი, ისინი შემდეგნაირად:

• ორგანიზაციის მუშაობის ვაჭრობის თვალსაზრისით, მათ შორის გრაფიკა, მომზადება და სტანდარტიზაციის სამუშაო წესების, განმარტება და დასვენების დღეები.
• კანონთან შესაბამისობა ოპერაციის მაღაზიაში, დამოკიდებულია მისი მუშაობის სპეციფიკის.
• წარდგენა, რეგისტრაციის და მიღების ყველა საჭირო permissive დოკუმენტაცია მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, იმის გათვალისწინებით, რომ მომხმარებლის მაღაზიაში საქმიანობის (ლიცენზია, მოსაზრებები, სერთიფიკატები, და ასე შემდეგ. D.).
• უზრუნველყოფა ყოფნა და ექსპლუატაციის ყველა საჭირო კომერციული აღჭურვილობა, საზომი ინსტრუმენტები, სალარო, ტერმინალები და ასე შემდეგ. G., ისევე როგორც კონტროლი მათი დროული ტექნიკური, მეტროლოგიის შემოწმება და საჭიროების შემთხვევაში რეგისტრაციის სახელმწიფო ორგანოები და შემთხვევები.
• შედგენა ბიზნეს გეგმების, ანგარიშს მათ ყურადღებას თანამშრომელთა და მათი განხორციელების მონიტორინგი.
• განაწილება მოვალეობებს მუშაკებს შორის, გაცემის და აღსრულების ინდივიდუალური განკარგულებებს, მითითებებს, ბრძანებებს.
• უზრუნველყოფს თანამშრომლებს ყველაფერი აუცილებელი შესრულება მათი სამუშაოს აღწერილობის, ისევე როგორც კონტროლის რაციონალურ მარაგი, ფინანსური და მატერიალური რესურსების.
• მოლაპარაკებების მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან, საქმიანი შეხვედრები და პრეზენტაციები.
• ხელშეკრულებების იყიდება, კომისიის, გაქირავება ფარგლებში თანხების დადგენილ ხელმძღვანელობას ან მფლობელი მაღაზიაში.
• მომზადება და წარდგენა ანგარიშების მთავრობის სააგენტოები, ხელისუფლების ან დამფუძნებელი outlet.

ეს სია შეიძლება დაემატოს და სხვა ფუნქციები მაღაზიის მენეჯერი შეხედულებისამებრ მფლობელები ან ხელმძღვანელობას ქსელში.

უფლებები

მაღაზიის მენეჯერი არა მხოლოდ მოვალეობები, არამედ რიგი შესაძლებლობები, რომლებიც ასევე მოხსენებულია სამუშაოს აღწერილობა. ასე რომ, მართვის სავაჭრო წერტილი აქვს უფლება:

• უზრუნველყოს განხილვის უმაღლესი მართვა და მფლობელი მაღაზია გთავაზობთ გაუმჯობესება, ცვლილება სამუშაო გრაფიკი, გაფართოება ან შემცირება ასორტიმენტი, აქციები, და სარეკლამო კამპანია, და ასე შემდეგ. D.
• თავისი შეხედულებისამებრ დაიქირაოს და ათავისუფლებს თანამშრომლებს მაღაზიაში.
• დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომები თანამშრომლების მიმართ, რომელმაც დაარღვია გრაფიკის მუშაობა, ან არაკეთილსინდისიერად ასრულებს თავის მოვალეობებს, მათ შორის სახით საყვედური შესატანი (ან არა) პირად საქმეებში და დასაქმების ჩანაწერების, ისევე როგორც ჩართვას ფინანსური ვალდებულების (ჯარიმები).
• დააჯილდოებს თანამშრომლებს, რომლებმაც თავი გამოიჩინეს სამუშაოს შესრულების ფარგლებში ზომები მითითებული უფროსი მენეჯმენტი / მაღაზიის მფლობელი და ბიუჯეტში.
• მოითხოვს დამსაქმებელი უზრუნველყოს, რომ ყველა პირობა, რათა განახორციელოს მათი პირდაპირი მოვალეობა, მათ შორის, სამუშაო ადგილი, რომელიც აკმაყოფილებს შრომის კანონმდებლობის, რესურსები და შესაძლებლობები, რათა განახორციელოს სტანდარტებისა და მოთხოვნების მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების და აღმოფხვრას არსებული დარღვევა.
• გადატანის ზოგიერთი მისი ფუნქციები და მოვალეობები, აგრეთვე უფლება ხელი მოაწეროს ცალკეული დოკუმენტების სხვა ოფიციალური წინასწარი (ან მის გარეშე) შესატყვისი უპირატესობა და მფლობელი. ამდენად პირი, მაგალითად, შეიძლება substituent მაღაზიის მენეჯერი ან საძიებო ბუღალტერი.

ეს არის ასევე არ არის სრული სია, მაგრამ მხოლოდ ძირითადი რაოდენობა. ისევე, როგორც იმ შემთხვევაში, მოვალეობები, უფლებები მენეჯერი შეიძლება იყოს ბევრად უფრო ფართო, დამოკიდებულია კონკრეტული აქტივობა და ნდობის დამსაქმებელი.

მოთხოვნები

მას შემდეგ, რაც ამ თანამდებობაზე მოითხოვს გარკვეული დონის ცოდნა და უნარები, რომელიც უნდა იყოს მაღაზიის მენეჯერი, მოვალეობებს, არ არის მხოლოდ მნიშვნელოვანი პუნქტი სამუშაოს აღწერილობა. ხშირად, დამსაქმებელი რეგისტრები და მაღაზიის მენეჯერი მოთხოვნები. მაგალითად:

• მუდმივად იხვეწებიან მიერ გადიან სპეციალურ სასწავლო კურსები, ტრენინგები, ვიზიტის კონფერენციები და მრგვალი მაგიდები მენეჯერები.
• არ უნდა იყოს რეგულარული მომხმარებელს კონკურენტი საცალო ვაჭრობის ქსელი მაღაზიაში ან.
• ყოველთვის მოვლილი და სისუფთავე გამოჩენა, შესაბამისი კორპორატიული ქსელის პოლიტიკას.

ზოგჯერ დამსაქმებელი ითვალისწინებს მოთხოვნას რეაგირება ზარები უფროსი მართვა, ნებისმიერ დროს, თუნდაც ღამით ან კვირის განმავლობაში, ისევე, როგორც სხვა კონკრეტული საკითხი დაკავშირებული კონკრეტული საქმიანობა.

პასუხისმგებლობა

როგორც ზემოთ აღინიშნა, მაღაზიის მენეჯერი პასუხისმგებელია არა მხოლოდ მფლობელები ან უფროსი მართვის სისტემის, არამედ კანონის წინაშე. ეს ძირითადად boils ქვემოთ რამდენიმე რაოდენობა სამუშაოს აღწერილობა:

• მიყენებული ზიანისათვის შეუსრულებლობის ან არასათანადოდ შესრულების თავიანთ მოვალეობას ხელმძღვანელი არის პასუხისმგებელი თანხების დადგენილ შიდა დოკუმენტები მაღაზიაში (ან ონლაინ), ისევე, როგორც მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
• გამოყენების ფინანსური, მატერიალური და ტექნიკური რესურსის outlet საკუთარი ინტერესების და ინტერესებს მესამე მხარის მმართველი პასუხს, დამოკიდებულია ზომა დაზიანება.
• შეუსრულებლობის სამართლებრივი აქტების, ასევე წარდგენის ცრუ განცხადებებს საჯარო ადმინისტრირება და კონტროლი მაღაზიის მენეჯერი პასუხისმგებელია იმ მოცულობით, კანონით დადგენილი წესით.

სამუშაო საათები

რთული საკითხია, და როგორ მუშაობა სტანდარტიზირებულია. მაღაზიის მენეჯერი, როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომელი შეუძლია მუშაობა არაუმეტეს ამ რაოდენობის საათის განმავლობაში, რომელიც არის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. თუმცა, როგორც წესი, ეს მხოლოდ თეორიულად. პრაქტიკაში, მაღაზიის მენეჯერი აქვს ხანგრძლივი სამუშაო დღის და ხშირად გარეშე მუშაობა უქმე და დასვენების დღეები. ეს არის იმის გამო, რომ ბევრი პასუხისმგებლობა და დატვირთვა. მაგრამ უფლება პერსონალის შერჩევა და სათანადო განაწილების პასუხისმგებლობა მაღაზიის მენეჯერი შეგიძლიათ ორგანიზება მათი დრო ეფექტურად და სრულიად ნორმალური გრაფიკით. მთავარი მოთხოვნა ყველა მფლობელები ჩვეულებრივ შემოიფარგლება შემდეგი: ბიზნეს უნდა ვიმუშაოთ, რათა შემოსავლის არ არის ქვემოთ გარკვეულ დონეზე, ხოლო დანარჩენი - ამოცანა ხელმძღვანელი მაღაზია, და იგი შეასრულებს მას საკუთარი, სამუშაო ღამით, ან შეხვდება ვადები, გარეშე დამუშავება, დაფუძნებიდან მთავარი ინტერესი ბოლო მხრივ.

კომპენსაციის

მაღაზიის მენეჯერი ხელფასი დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე: რეგიონში, რომელიც სავაჭრო წერტილი, აქცენტი და მუშაობის სპეციფიკა, საჭიროება ან ნაკლებობა, მივლინებების და მივლინებების, სავაჭრო ბრუნვა, საჭიროება კონკრეტული ცოდნა. შემოსავლების დონე დირექტორი თითქმის ყოველთვის გავლენას ახდენს მომგებიანობის საწარმოს, ასევე შესრულების თანამშრომლები ვაჭრობის თვალსაზრისით გეგმები და გრაფიკით. სხვა სიტყვებით, ხელფასის დირექტორი პატარა სასურსათო მაღაზია საცხოვრებელი ფართი ქალაქის, რა თქმა უნდა მნიშვნელოვნად დაბალია, ვიდრე შემოსავლის კონტროლის სალონში ძვირადღირებული მანქანები. ეს განსხვავება არ შეიძლება იყოს რამდენიმე ათასი, მაგრამ მერყეობს რამდენიმე ბრძანებებს მასშტაბები.

თვისებები საკვები სავაჭრო

სასურსათო მაღაზია აქვს საკუთარი კონკრეტული საქმიანობა, რომელიც დაკავშირებულია ძალიან მკაცრი მოთხოვნები მარეგულირებელი დოკუმენტების მიღება. მას შემდეგ, რაც ამ პროდუქტის შეიძლება გავლენა ჯანმრთელობის ან თუნდაც ცხოვრებაში კაცი, კანონი ძალიან მჭიდროდ დაკავშირებული სანიტარიული და ჰიგიენური ნორმების განხორციელება, ისევე, როგორც პროდუქტის ხარისხი. სწორედ ამიტომ, ხელმძღვანელი სავაჭრო განხორციელების საკვები (თუ საწყობში ან რეგულარული სასურსათო მაღაზია) აქვს დიდი პასუხისმგებლობა და უნდა, უპირველეს ყოვლისა, ძალიან მჭიდროდ მონიტორინგი ხელმისაწვდომობა ყველა საჭირო სერთიფიკატების პროდუქცია, იმ პირობებში, მათი სატრანსპორტო და შენახვა, ისევე, როგორც ჯანმრთელობისა და ფიტნეს მათი თანამშრომლები.

ბიოგრაფიები და კანდიდატების

CV მაღაზიის მენეჯერი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას განათლება და სამუშაო გამოცდილება. ასეთი პოზიცია, როგორც წესი, ეს წარმოუდგენელია გარეშე გარკვეული ცოდნა და გამოცდილება ვაჭრობის სფეროში. უნდა აღინიშნოს, ყველა წინა სამუშაო ადგილებზე. სავარაუდოდ, დამსაქმებლის ინტერესი კანდიდატი, რომელმაც მთელი კარიერა ჩვეულებრივი გამყიდველი ზევით მართვა. ამ შემთხვევაში, განმცხადებლის შემდგომი სავარაუდოდ ყველაზე სრული სურათი პროცესი, შესაძლო სირთულეები და თავისებურებები.

უმაღლესი რანგის

მმართველი მაღაზიათა ქსელის - პოზიცია, რომელიც, არსებითად, ძალიან ჰგავს თანამდებობაზე მაღაზიის მენეჯერი, მაგრამ ნიშანთვისებად ხელმძღვანელობა არ არის ერთი პუნქტში რეალიზაციისათვის, არამედ რამდენიმე. როგორც წესი, ამ დონის მენეჯერი არ ურთიერთქმედება უშუალოდ ყველა თანამშრომელი მაღაზიებში, მაგრამ ძირითადად მხოლოდ დირექტორების მოვალეობის შემსრულებელთა. მოვალეობები და უფლებები ასეთ ოფიციალურ თითქმის იგივე როგორც რომ მაღაზიის მენეჯერი. პასუხისმგებლობა დირექტორი ქსელი აქვს, როგორც წესი, მფლობელები ან დამფუძნებელი.

არასტანდარტული მიდგომა

დღეს იზრდება პოპულარობა არასტანდარტული მიდგომა ასეთი პოზიცია, როგორც მაღაზიის მენეჯერი. დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელი outlet განახლდა ახალი ნივთები, მათ შორის მიღებას ინოვაციური გადაწყვეტილებები და განხორციელების შემოქმედებითი იდეები ბიზნესის განვითარებას. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია კორპორატიული ქსელის პოლიტიკა და დამოკიდებულება მფლობელებს განახორციელოს სავაჭრო.