Ინსტრუქციები დასრულების მუშაობა წიგნაკი

თითოეული ოფიციალურად დასაქმებული უნდა იყოს დოკუმენტი, რომელიც დაადასტურებს, თავისი დასაქმების ისტორია, რომ არის, ვინც მუშაობდა, სადაც ის სწავლობდა, რა დონის განათლება. ანალოგიურად მთავარმა აქვს იცოდეს, თუ რამდენად პირი დამკვიდრდა წინა სამუშაო. ეს არის დოკუმენტი, რომელშიც ეს ყველაფერი დაწერილი, და განხილული იქნება ამ მუხლით.

შრომის განყოფილებიდან ეწოდება პირადი დოკუმენტის თითოეული მოქალაქის, რუსეთის ფედერაცია და ყოფილი საბჭოთა კავშირის ქვეყნებში. რუსეთში, ეს დოკუმენტი არის ნებადართული უნდა იყოს შესრულებული, როდესაც პირი 14 წლის ასაკიდან. იგი აჩვენებს ყველა ინფორმაცია მუშაობა მისი მფლობელი.

აბსოლუტურად ყველა ჩანაწერი, რომელიც კეთდება შრომის წიგნაკი, საკუთარი ოთახი და fit გარეშე შემცირება. თარიღი შეყვანილია მხოლოდ არაბული ციფრებით. მაგალითი: 08.08.2008.

ინსტრუქციები დასრულების მუშაობა წიგნაკი

თავდაპირველად, თქვენ უნდა მიუთითოთ მუშაობაში ჩანაწერის მონაცემები მისი მფლობელი. იმ შემთხვევაში, თუ ჩაწერის პირველ გვერდზე უკვე გააკეთა, მაშინ თქვენ უნდა შეამოწმეთ მართლწერა. აქედან გამომდინარე,

1. სრული სახელი შრომის წიგნაკი მფლობელი შევსებული სახელი ადამიანის პასპორტი.
2. დაიბადა კაცი წერია მხოლოდ არაბული ციფრებით (მაგ: 20.02.1991).
3. აირჩიეთ "განათლება" ივსება მთლიანად ასოებით და გარეშე შემოკლებები (მაგალითად: "საშუალო", "საშუალო სპეციალური").
4. სპეციალობა ადამიანი მუშაობს მფლობელის დაწერილი სახელობითი შემთხვევაში (მაგალითად ( "ინჟინერი", "ექიმი", "ადვოკატის")).
5. ეს შეესაბამება იმ დღიდან, როდესაც პირი აიყვანა. ეს უნდა იყოს დაწერილი არაუგვიანეს ხუთი კალენდარული დღის ვადაში ოფიციალურ მიღებაზე პირის მუშაობა.
6. შესვლა და ახლო სია დაწერა მისი სახელი. შეამოწმეთ, რომ ნაწარმოების მესაკუთრეს წიგნი და მას ხელი მოაწერა. ამ გზით იგი ადასტურებს, რომ იცნობს ჩანაწერი მისი წიგნი.
7. გარწმუნებთ, ყველა ჩანაწერი ბეჭდვა. აღსანიშნავია, რომ ჩანაწერი ფიქსირდება ორგანიზაცია.

მნიშვნელოვანია, რომ იცით, რომ სათანადოდ დაასრულა მუშაობა რეკორდი თანამშრომელი ორგანიზაციები - ეს არის მინუს ერთი კონფლიქტი ინსპექტირების ორგანოები (საგადასახადო ინსპექცია, და ა.შ.).

ამდენად, ინსტრუქცია დასრულების მუშაობა წიგნი. სანამ მიიღოს ჩანაწერი პირის მიერ დაქირავებული, proshtampuyte გვერდი რეკორდული ბეჭედი ორგანიზაცია. შემდეგი, თქვენ უნდა მასალაა სვეტები.

პირველ სვეტში, აკრიფოთ ნომერი ჩანაწერის რიგითი ნომერი. მეორე სვეტში, შესვლის თარიღი (კიდევ ერთხელ შეგახსენებთ, არაბული ციფრებით). თარიღი აყვანის იყოს ერთი, რომელიც იყო იმ მიზნით მიღებას მუშაობის თანამშრომლები. მესამე სვეტი ინფორმაციის ჩაწერა მიღებას სახელმწიფო თანამშრომელი, გადაცემის ან თანამდებობიდან გათავისუფლების თანამშრომელი. თუ თანამშრომელი დაითხოვეს კომპანია (არ აქვს მნიშვნელობა, თუ რა მიზეზით), კადრების განყოფილების თანამშრომელი უნდა ამ სვეტის, რათა შესაბამისი შესვლის და დაჩქარება ბეჭედი ორგანიზაცია, ისევე როგორც მისი ფერწერული ტილოები. აღსანიშნავია, რომ დათხოვილი თანამშრომლების უნდა იყოს იცნობს შესაბამისი ჩანაწერი. მეოთხე სვეტი თქვენ უნდა მიუთითოთ საფუძველზე ნებისმიერი ბრძანება ან განკარგულება უკვე მიღებული და თანამდებობიდან თანამშრომელი დაწერა არაბული ციფრებით თარიღი და ნომერი ბრძანებით (ინსტრუქცია).

ძალიან ჩვეულებრივი შეცდომა კადრების განყოფილების თანამშრომლებს, რომ მათ შეუძლიათ შესვლის workbook, სანამ იგი ეუბნება ინსტრუქციის დასრულების მუშაობა წიგნი. ჩანაწერების მიღება პერსონალი უნდა მოხდეს მხოლოდ 5 დღის შემდეგ კაცი. თანამშრომელი, უფლება აქვს დადოს კონტრაქტი აქცია პირველი რამდენიმე დღის განმავლობაში, და დაწერა შრომის, ამავე დროს არ უნდა იყოს.

ახლა აუცილებელია ვისაუბროთ ჩანაწერი, რომელიც ეხება გათავისუფლების თანამშრომელი.

In წესების შესაბამისად, რომლებიც მოვლილი და დასაქმების ჩანაწერი, თანამშრომელთა გათავისუფლების ყველა მასალა იწერება მხოლოდ შიდა ბრძანებით ორგანიზაცია და ზუსტად იმ დღეს, როცა შესაბამის ბრძანებას ხელი მოაწერა.

ჩანაწერების მუშაობაში წიგნაკი გათავისუფლების თანამშრომელი უნდა იყოს ზუსტად იგივე, როგორც, რომ ბრძანებით სამსახურიდან გათავისუფლება.

ადრე გაცემის დასაქმების რეკორდსმენი კადრების განყოფილების უნდა შეამოწმოთ, რომ ორგანიზაციის ხელმძღვანელი დააყენა მისი ხელმოწერა ყველა გვერდზე მუშაობა წიგნი მუშაობა მისი ყოფილი თანამშრომელი და ფიქსირდება მის გვერდებზე. დასრულების სამუშაოები წიგნაკი ინსტრუქციის აცხადებს, რომ ადმინისტრაცია უნდა მისცეს ყოფილი თანამშრომელი მისი კარიერა უკვე ჩაწერილი ინფორმაცია იმ დღეს, როდესაც თანამშრომელი სამსახურიდან გაათავისუფლეს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დამსაქმებელი გადახდა მოუწევს ადმინისტრაციული ჯარიმა.

იმედი მაქვს, რომ რეგისტრაციის წესის შრომითი ამ მუხლში ნახსენები, შეძლებს სრულად დაეხმაროს ორგანიზაციის თანამშრომლებს არ უშვებენ შეცდომებს, მათი მუშაობა.

აღსანიშნავია, რომ რუსეთში შეტანილი კანონპროექტი, რომელიც შეკითხვა გაყვანის შრომის წიგნაკი დოკუმენტი 2012 წელს.