Ექსპერტთა გამოკითხვის და სხვა მონაცემების შეგროვების მეთოდები

თანამედროვე ლიტერატურაში, ერთი შეგიძლიათ რამდენიმე ვარიანტი შეგროვება პირველადი სოციოლოგიური ინფორმაცია. მათ შორის, ანალიზი დოკუმენტები, ყველა სახის გამოკითხვა. ხშირად გამოიყენება და მონიტორინგი. ჩვენთვის საინტერესო კვლევა საშუალებას - კომუნიკაციის ინტერვიუერს მოპასუხე. და ყველა კითხვას წინასწარ უკვე შედგება.

როგორც წესი, კომუნიკაცია ხორციელდება იდენტიფიცირება პირველადი მონაცემები, რომლებიც აუცილებელია იმ ამოცანის წინაშე ინტერვიუერს. ხშირად კითხვების სთხოვა რამდენიმე ადამიანი. ყოველივე ამის შემდეგ, გამოკითხვის მიზანი არ არის შესწავლა ინდივიდუალურად. გარდა ამისა, ინფორმაციის შეგროვება შეიძლება იქნას გამოყენებული კითხვარი - ტექნიკა, ძალიან ჰგავს ინტერვიუს. ეს ხდება მხოლოდ ყველაფერი წერილობით. არსებობს, მაგრამ არსებობს წინასწარ განსაზღვრული და წერილობით შეკითხვებს. ზემოთქმულიდან შეიძლება დავასკვნათ, რომ კვლევა - მიიღოს პირველადი ინფორმაცია რამდენიმე რესპონდენტი ამოცანა.

რამდენად ზუსტი და ვრცელი ადამიანი უპასუხოს კითხვებს, დამოკიდებულია ცოდნის რესპონდენტი და ინტერვიუერი, რომელიც ქმნის მთელი გარემო კომუნიკაცია. სინამდვილეში - ორი ყველაზე გავლენიანი ფაქტორები. ასევე მნიშვნელოვანია, დრო და ადგილი, ყოფნა იმავე ოთახში, არაუფლებამოსილი პირების, რომელსაც შეუძლია მნიშვნელოვნად უშლის ამ პროცესს.

არსებობს ექსპერტი კვლევის - ეს არის, ფაქტობრივად, იმავე ინტერვიუში, როგორც ზემოთ აღწერილი. ეს მეთოდი აქვს ფართო ფარგლები. როგორც წესი, რა თქმა უნდა, მისი პრობლემა მოგვარდება საკმაოდ რთული ბუნება. ეს მოითხოვს არა მხოლოდ ინტერვიუერი და სერიოზული ექსპერტები, რომლებიც შეუძლია ხელში სწორ ინფორმაციას. რესპონდენტები ასევე ემხრობა უფრო მაღალი რანგის ადამიანი - .. ფირმის დირექტორის, დამკვირვებლები, ხელისუფლების წარმომადგენლები და ა.შ. როგორც წესი, ექსპერტი კვლევა მოითხოვს მონაწილეობით დაახლოებით 20-30 ადამიანი. ხშირად, ეს მეთოდი ხელს უწყობს მესმის პრობლემები მსხვილი კომპანიები, რათა გაირკვეს, მათი გამომწვევი მიზეზები. პრინციპში, დირექტორები და კომპანიების მფლობელები შეიძლება თავად გამართავს ინტერვიუში, მაგრამ თუ ისინი არაკომპეტენტური ამ საკითხში, უმჯობესია ენდოს მას პროფესიონალები. მათ აქვთ შესაძლებლობა, ჩაატაროს კვლევა ფესვები, ტ. E. შემუშავების საკითხი, თავად გაუმკლავდეს ყველა ინფორმაციას.

ხშირად ექსპერტი კვლევის შედარებით დიდი კვლევა, და, ფაქტობრივად, ისე, როგორც არის. ინტერვიუერები დახარჯავს საკმაოდ ბევრი სამუშაოა წარმოების გადაწყვეტა ამოცანა. აქ არის ძალიან მნიშვნელოვანი პიროვნება პროფესიონალიზმის, შეკითხვები, აუცილებელია შეიქმნას ყველაზე კომფორტული პირობები მოპასუხე ისე, რომ მას შეუძლია გახსნა უდიდესი და ყველა კითხვას გავცე პასუხი პატიოსნად და არაორაზროვნად. სწორედ ამიტომ ეს მეთოდი არ არის ძალიან გავრცელებული ინტერნეტში. ზოგჯერ ისინი დახარჯოს ფული, რესპონდენტთა არ ღირს ვიფიქროთ, რომ თავდაპირველად, უნდა შეცვალოს საკუთარ თავს, რომ ის ფაქტი, რომ მისი აზრით, ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ გადაჭრას ესა თუ ის პრობლემა, რომ ინტერვიუერს საინტერესო და მნიშვნელოვანი დაუკავშირდეს მას. შერჩეული ინტერვიუში მხოლოდ კომპეტენტური ადამიანი, რომელმაც იცის კონკრეტული ტერიტორია, რომელიც ენიჭება ამოცანა ეკუთვნის. მაგალითად, კითხვები დასვენების შეიძლება შეხვდეს გამოცდილი მუშები კულტურის სფეროში, აქტივისტები სფეროში საქართველოს შრომის, ღონისძიების ორგანიზატორები.

ექსპერტთა გამოკითხვის შეიძლება განხორციელდეს როგორც იძულებით და დაუსწრებლად. მინუსი პირველი ფორმა ინტერვიუში, რომ ორივე ადამიანი ხარჯავს ბევრი დრო. ასევე ბევრი რესურსი დამუშავების შედეგად შეგროვებული მონაცემები. იმისათვის, რომ არ დაგვრჩა ღირებული დრო, გამოიყენოთ მიმოწერა დაკითხვა, მაგრამ აღსანიშნავია, რომ შიდა შეხვედრა აძლევს უფრო სრული ინფორმაცია ამოცანები. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ ექსპერტის შეგიძლიათ არა მარტო სიტყვიერი პასუხი კითხვაზე, არამედ "წავიკითხე" არავერბალური დაპირებები, რაც ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია.