Აუდიტის ანგარიშები გადახდის

ოპერაციის ნებისმიერი საწარმოს გარეშე შეუძლებელია გამოყენების დაქირავებულ შრომას ბევრი ადამიანი, ვინც გაყიდვას მათი შრომის ძალა, რათა ფული. თავის მხრივ, კომპანია იხდის მათ ხელფასის გადახდის შეძენილი მუშაობა. იმისათვის, რომ შეამოწმოს თუ არა ყველა გათვლებით ხორციელდება შორის მფლობელები სამუშაო ძალა და თავის მომხმარებელს, ანუ დამსაქმებელი კომპანიის, აუდიტი გასამრჯელო.

შემოწმების დაკავშირებული ფინანსური ტრანზაქციების გადახდის ხელფასი შრომის ხორციელდება რამდენიმე ეტაპად, რომლებიც საერთოა ყველა სახის აუდიტი. აუდიტის სახელფასო გათვლებით ხორციელდება საერთაშორისო სტანდარტებთან - კონკრეტული დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს ყველა ეტაპზე აუდიტი - აღებით გეგმა გასცეს ანგარიში. მეშვეობით ამ სტანდარტების გამოყენება, აუდიტის იქნება ერთგვაროვანი ყველა ქვეყანაში, რომელიც ძალიან მნიშვნელოვანია მრავალეროვნული კორპორაციები.

აუდიტის ანაზღაურება მოიცავს შემოწმების შემდეგ რაოდენობა:
თანამშრომლების რაოდენობა საწარმოს მიხედვით დაკომპლექტების ხელფასის და პრემიების, საავადმყოფო, გამოუცხადებლობის და დრო off. ასე რომ, ეს დავადგინე კლების ყველა ვალდებულების საწარმოს მის თანამშრომლებს, რომლის თანახმად, მას უნდა გადაიხადოს მათ გარკვეული რაოდენობით, როგორც ხელფასი.

მას შემდეგ, რაც დავადგინე კლების კომპანიის ვალდებულებები მის თანამშრომლებს, აუცილებელია ფოკუსირება შემოწმების მათი შესრულების ახლა. ამ ეტაპზე, აუდიტი სახელფასო ხარჯები ორიენტირებულია სახელფასო, საბანკო განცხადებები, ჟურნალები ჩაწერა თანხის - მოკლედ, ყველა ის დოკუმენტი, რომელიც შეიძლება ადასტურებენ თანამშრომლებს svuoey ხელფასები.

აუდიტის გათვლებით გადახდის განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიაქციოს, რომ ორ შემთხვევაში არასტანდარტული მინიმუმი - ავადმყოფი და დასვენება. მას შემდეგ, რაც ამ შემთხვევაში გაანგარიშება გადასახადები არის განსხვავებული, ვიდრე სტანდარტული ხელფასებზე, უნდა იყოს მთლიანად ან თუნდაც შერჩევით გადაანგარიშება გადასახადები თანამშრომლები იყვნენ, შვებულებაში ან ავადმყოფი შვებულება და შეამოწმოს შედეგად მოღვაწის ერთი რომ იყო მიჩნეული ბუღალტერი საწარმო . იმ შემთხვევაში შეუსაბამობები აუცილებელია აღმოფხვრას განსხვავება არც შეკავება dovyplaty overpayment პერსონალის.

ბოლო დროს, რომელიც უნდა ეხებოდეს აუდიტი გათვლებით ხელფასი - გაანგარიშება, კომპანიის დააფინანსოს სოციალური უსაფრთხოების მოქალაქეების, აგრეთვე საგადასახადო ორგანოებს. ის ფაქტი, რომ კომპანია იხდის მათი თანამშრომლები გადასახადები, როგორიცაა საგადასახადო ფინანსური შემოსავალი ფიზიკური პირები, ისევე, როგორც სხვა გადასახადები, მოდის სოციალური თანხები: პენსია, უბედური შემთხვევის დაზღვევა, ინვალიდობის დაზღვევა, და სხვები. იმისათვის, რომ უზრუნველყოს სწორი გაანგარიშება მონაცემებს საგადამხდელო აუცილებელია განახორციელოს ადგილზე ამოწმებს გაანგარიშება გარკვეული კატეგორიის თანამშრომლებს - ეს მისცემს საშუალებას, რათა შეაფასოს საერთო დათვლის სიზუსტე ბრალდებით. თუ არსებობს რაიმე შეცდომები, აუცილებელია განახორციელოს სრული სკანირების დარიცხვის და წვლილი.

აუდიტის გათვლებით გადახდის მოიცავს გაცემის სპეციალური გამოცდის ბოლოს ანგარიში, რომელიც მიუთითებს, თუ რამ გადახდის ბიზნესის საწარმო, არსებობს თუ არა uncommitted სახელფასო დავალიანება, ან ალტერნატიულად, თუ არა ხელფასის გადახდილი დაუმთავრებელი საათის პერსონალი. დამოკიდებულია გამოცდის შედეგების კომპანიის მენეჯმენტი გადადგამს შემდგომ გადაწყვეტილებებს შემოტანა, რათა ფინანსური საქმეებში კომპანია.