NPF "კეთილდღეობა" - ეს არის შესაძლებლობა, მიიღოს დამატებითი პენსია

"კეთილდღეობის" საპენსიო ფონდი 1996 წელს შეიქმნა. ამჟამად, კონტროლის ქვეშ რუსეთის რკინიგზა. როგორც ადრეული 2015 წელს, ორგანიზაცია ემსახურება მეტი 1 მილიონი მომხმარებელს. NPF "კეთილდღეობა" - არაკომერციული დაწესებულების მართვა საპენსიო დანაზოგების. ფაქტობრივად, მას მიღებული აქვს მეტი ნაწილი FIU ფუნქციები და საგრძნობლად გაფართოვდა შესაძლებლობების მოქალაქეების მსურველი ღირსეული პენსია მომავალი. ყველაზე მომხმარებელს "კეთილდღეობის" ფონდი - რკინიგზელთა, მსესხებლები ასევე აქტიურად არის ჩართული ზოგიერთი ბანკების მონაწილეთა რაოდენობა.

მომსახურება კერძო კლიენტებს

NPF "კეთილდღეობა" სთავაზობს პირებს, რომელთაც სურთ, რათა უზრუნველყოს ღირსეული სიბერის, დადოს კონტრაქტი მას მარტო. ამავე დროს, გადახდის წვლილი, პირი ქმნის დამატებითი პენსია. მისი ზომა დამოკიდებული იქნება რეგულარული გადახდის და პირობები ზომის.

ფონდი "კეთილდღეობა" - ორგანიზაცია ნებაყოფლობით მონაწილეობას. კლიენტი უფლებამოსილია შეწყვიტოს ხელშეკრულება ნებისმიერ დროს და მაინც არა მხოლოდ ყველა დაგროვების, მაგრამ ფონდის შემოსავლების მათი ინვესტიციები. გარდა ამისა, ასევე განაცხადა, რომ დანიშნოს მემკვიდრე, როგორც საჭიროა.

კორპორატიულ კლიენტებს

შრომის ბაზარზე, კრიზისის მიუხედავად, ყოველთვის დიდი რაოდენობით შეთავაზებები დამსაქმებლები. მით უმეტეს, თუ კომპანიას ესაჭიროება მაღალკვალიფიციური პროფესიონალები. დამატებითი უპირატესობა ორგანიზაცია უფრო მეტად სთავაზობს თანამშრომლების კორპორაციულ საპენსიო პროგრამა. In განვითარებულ ქვეყნებში , ეს პრაქტიკა უკვე დიდი ხანია გამოიყენება ფორმირების მომავალი თანამშრომელი პენსიებს და ბევრი კი მოთხოვნა დამსაქმებელი.

კორპორატიული პროგრამების ფონდი "კეთილდღეობა" - შესაძლებლობა არა მხოლოდ მოვიზიდოთ ახალი შემადგენლობა, არამედ მოტივაცია და შეინარჩუნოს პერსონალი. გარდა ამისა, ორგანიზაციების ჩართული ფორმირების დამატებითი თანამშრომლის საპენსიო, მიიღოს საგადასახადო შეღავათები.

ფორმირების მომავალში საპენსიო შეიძლება მხოლოდ მოხდეს ხარჯზე კომპანიის ან მონაწილეობით თანამშრომელი. NPF "კეთილდღეობა" სპეციალისტები ყოველთვის მზად არის დაეხმაროს თავის კლიენტებს და შეარჩიო მათთვის საუკეთესო კორპორატიული პროგრამები ან განავითაროს ახალი.

რამდენი იქნება დამატებითი პენსია?

უმეტეს შემთხვევაში, რეგულარული წვლილი საპენსიო საშუალებას იძლევა მიიღოთ მდე დამატებითი ნახევარში გასული ხელფასი. "კეთილდღეობა" - ორგანიზაცია, რომლის დიდი გამოცდილება ბაზარზე. იმის გამო, რომ ამ მომხმარებელს შეუძლია აირჩიოს ზომის და სიხშირე გადასახადები და მომავალი გადასახადები.