Maslow თეორია მოტივაცია

მეცნიერების ისტორია იცის, ბევრი მცდელობა გაამართლოს ამ ან სხვა მოტივით ადამიანის საქმიანობის, როგორც ჩანს, რომ ეს საკითხი საერთოდ უნდა ჩაითვალოს კონტექსტში "მარადიული" კითხვები და განთავსდება დადგა მოსწონს "ვინ ვარ მე", "ის, რაც მე", რომ " შემიძლია "და ასე შემდეგ. მათ შორის თანამედროვე კონცეფციები, რომელიც მიზნად ისახავს კითხვაზე პასუხის გაცემა შესახებ მოტივები ადამიანის საქმიანობის შეიძლება გამოიწვიოს Alderfera ზრდის თეორია, მოძღვრება შეძენილი საჭიროებების დეველოპერი McClelland, Herzberg კონცეფცია ორი ფაქტორი და რიგი სხვა.

შუა ორმოცდაათიან გასული საუკუნის მნიშვნელოვანი რეზონანსი სამეცნიერო მსოფლიოში გამოიწვია მოტივაცია Maslow თეორია, რომელიც მეცნიერებმა შეიმუშავა, თავდაპირველად აქცენტი, რომ საჭიროა შეიქმნას თანამედროვე სისტემების მართვის სოციალური და ეკონომიკური ქცევის პოსტ-ინდუსტრიულ საზოგადოებაში.

როგორც ამოსავალი რაოდენობა მათი დოქტრინა, Maslow მოვიდა მიღების ასეთი დებულებები, რომელიც შემდეგ გახდა წინაპირობა ფორმულირება ძირითადი იდეების თეორია მოტივაცია.

ასე რომ, Maslow ამტკიცებდა, რომ ადამიანის საჭიროებებს - ობიექტურ ფაქტს, ამ შემთხვევაში, სხვადასხვა ეტაპზე მისი არსებობის, ის შეიძლება ფიქრობს, რომ ზოგიერთი მათგანი, მაშინ სხვა. უფრო მეტიც, ზოგიერთი მათგანი შეიძლება ხასიათდება მთელი ცხოვრების მანძილზე, ზოგი - ზოგჯერ. ამ დოკუმენტის საფუძველზე, მეცნიერი მიიჩნევს, რომ არსებობა იერარქიაში ადამიანის საჭიროებებს, და, შესაბამისად, ერთი მიზეზი, რის გამოც იქმნება. თეორიის მიხედვით მოტივაცია Maslow, რომლის ცხოვრების, საჭიროებები არ არიან შეხვდნენ, რათა ხელი შეუწყოს ღონისძიებათა კმაყოფილება.

გარდა ამისა, თუ ზოგიერთი მათგანი უკვე შეხვდა, შემდეგ კი, თავის მხრივ, ქმნის მოტივები "აღების" მაღალ დონეზე. დაყრდნობით ამ რეიტინგში, კლასიფიკაცია A.Maslou აიღო პირამიდა, რომლის საფუძველზეც, მან საჭიროებების, რომ არის პრიორიტეტული. ეს - ფიზიოლოგიური: საკვები, დანარჩენი, ძილის და სხვა ფაქტორები ელემენტარული ფიზიკური ინდივიდუალური შემოსავლის წყარო. მისი თქმით, თეორია მოტივაცია Maslow, საჭიროებების, რომ უკვე დაკმაყოფილდა, არ გამოიწვიოს პირის უნდა იყოს აქტიური, და გარდა ამისა, მათი სტრუქტურა დინამიური - შეცვალოს ერთი, რომ არის დაკმაყოფილებული, მოვიდა მეორე - უპასუხოდ.

Pyramid საჭიროებების of Maslow, შეიცავს ხუთ დონის (ან ეტაპზე).

პირველ ეტაპზე მოწყობილი, რომლებიც უზრუნველყოფს ადამიანის ძირითადი გადარჩენის გარემოში, როგორც ბიოლოგიური ნივთიერება. ეს საჭიროება სუფთა ჰაერი, წყალი, საცხოვრებელი, კვების, დასვენების და ასე შემდეგ.

მეორე ნაბიჯი არის საჭირო, საფუძველზე, რომლებიც მოტივები უზრუნველყოფაში საკუთარი უსაფრთხოება და აქ მოტივაცია Maslow მოიცავს არა მხოლოდ ასპექტები ფიზიკური ბუნება, არამედ სოციალური - ის მოტივაცია ასრულებს კარგად, რათა უფრო მეტი შემოსავალი, უფრო კომფორტულად იცხოვრონ, მიიღოს სამედიცინო მომსახურების და ა.შ.

ყველაზე გავრცელებული სოციალური საჭიროებების კაცის -in აღიარება, კომუნიკაციები, შენარჩუნების პარტნიორული და მეგობრული ურთიერთობების ორგანიზაცია და ექსპლუატაცია კოლექტიური ცხოვრების ფორმები მდებარეობს შუა პირამიდის Maslow.

მეოთხე ეტაპი Maslow თეორია მოტივაცია ის უზრუნველყოფს ადგილმდებარეობა საჭიროებს შუამდგომლობას და უკარნახოს მაღალი დონის სოციალური მიზეზების გამო - წაახალისოს საქმიანობა, რომელიც უზრუნველყოფს სოციალური აღიარება, მისაღწევად ძალა სტატუსი, პრეტენზია საჯარო აღიარება ადამიანის დამსახურებაა, რომ საზოგადოებაში.

Heel ნაბიჯი ოკუპირებულ საჭიროებების, წამოწყება პირადი მოტივები სოციალურ მნიშვნელობას. აქ ადამიანს ამოძრავებს მაღალი ხარისხის მხატვრები და მათი საჯარო მიღებას.

მას შემდეგ, რაც მოტივაციის თეორია Maslow ვარაუდობს, რომ კომუნიკაციის პირამიდის დინამიური, რომ არის, მისაღწევად უნდა შექმნან ახალი და შემდეგ სრულყოფილი მისი დაკმაყოფილება, მნიშვნელოვანია, რომ წარმოვიდგინოთ და შეძლებს უპასუხოს კითხვაზე, თუ რა ხდება, როდესაც ადამიანი აღწევს მეხუთე, ბოლო ეტაპზე vertex?

Maslow პასუხობს ამ კითხვაზე ისე, რომ მიღწევის ამ დონეზე არ ნიშნავს, რომ ეს ხდება, ან გაუჩინარების რამდენიმე შესუსტება მოთხოვნა აქცია ფორმირების მოტივაცია მუშაობა.