Kuzyuk Maksim Vadimovich: ფოტოები, ბიოგრაფია, კარიერა

უფროსი სახელმწიფო კორპორაცია "Aircraft აღჭურვილობა" (2015 - "technodynamics") Kuzyuk Maksim Vadimovich არის ერთ-ერთი ყველაზე ახალგაზრდა წევრი, "Rostec" ბრძანება. ხელმძღვანელი, ჰოლდინგური კომპანია მოვიდა საერთაშორისო ბიზნესი. ბევრი თვალსაზრისით, ახალგაზრდა გენერალური დირექტორის მუშაობის სტილი არ შეესაბამება დადგენილ ტრადიციული რწმენა ლიდერების შესახებ სახელმწიფო უწყებებთან.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: შესავალი

თანდასწრებით მაღალი ცოდნა და მდიდარი გამოცდილება პრაქტიკული საერთაშორისო მოძრაობა სხვადასხვა მიმართულებით და სხვადასხვა კუთხეში მსოფლიოში საშუალებას ახალი ლიდერი წამოყენებული ინოვაციური გზების პრობლემების კოლექტიური და მაღალ შედეგებს.

Kuzyuk Maksim Vadimovich მდგომარეობაში, როგორც მენეჯერი ღრმა გაგება საერთაშორისო სამართლის პრინციპებისა და წესების ბიზნესი. იგი ეხმარება მას, რათა მივაღწიოთ ერთ-ერთი მთავარი სტრატეგიის ჰოლდინგი - თანაბარი მონაწილეობა მიმდინარე პროცესები საერთაშორისო ბაზარზე. 2020 წლისთვის დაგეგმილი მიწოდების 12 მოწინავე ჰაერსაწინააღმდეგო სისტემები და რუსეთის საგარეო თვითმფრინავი.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: ბიოგრაფია

ეს კაცი დაიბადა 28 აგვისტოს, 1975 წელს Dolgoprudny (მოსკოვი reg.). 1998 წელს დაამთავრა მოსკოვის ფიზიკა-ტექნიკური ინსტიტუტის ხარისხს "გამოყენებითი ფიზიკის და მათემატიკის." 2006 წელს განათლების უკვე განაგრძო: Kuzyuk Maksim Vadimovich მიიღო MBA. 1999-2003 წლებში, პერსპექტიული ახალგაზრდა სპეციალისტი მსახურობდა ხელმძღვანელი ერთეული და შემდეგ კომპანიების ჯგუფი კომპანიების "ArtTehTsentr". იმ პერიოდში, 2004 წლიდან 2006 წლამდე მუშაობდა მოსკოვის კომპანია "DrillTek Rus". სადაც მისი სპეციალობით მშენებლობა მილსადენები. მალე Maxim Kuzyuk გახდა გენერალური დირექტორის მოადგილე საწარმოს და პროექტის მენეჯერი. იმ პერიოდში, 2007-დან 2010 წელს, ახალგაზრდა მენეჯერი სხვადასხვა თანამდებობებზე საკონსულტაციო კორპორაცია BCG (The Boston Consulting Group, Paris ოფისი).

2010-2011 წლებში. BCG მსახურობდა წარმომადგენლობის ხელმძღვანელი მოსკოვში. იმ პერიოდში, 2011 წლიდან 2012 წლებში ეკავა არასამთავრობო ორგანიზაცია "Izhmash" გენერალური დირექტორის მოადგილე. ამის შემდეგ იგი გახდა გენერალური დირექტორი კომპანია. იმ პერიოდში, 2012-დან 2016 მომუშავე გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე კორპორაცია "Aircraft აღჭურვილობა". 2015 წელს კომპანია შეიცვალა სახელწოდება "technodynamics". ამავე დროს, მაქსიმ Kuzyuk ხელმძღვანელები შედის სამოქალაქო რეესტრის სააგენტოს ორგანიზაცია "წამყვანმა".

მისი თქმით, ერთ-ერთი რუსული სამხედრო დღიურები, გადაწყვეტილება შეცვალოს ხელმძღვანელობა "technodynamics" მიღებულ იქნა ბოლოს 2016 წელს. უკვე ცნობილია, რომ ყოფილი გენერალური დირექტორი Kuzyuk Maksim Vadimovich გაათავისუფლეს. მის ნაცვლად შემოვიდა Igor Nasenkov, რომელიც მანამდე გენერალური დირექტორის პირველი მოადგილე Kret, ასევე არის ნაწილი "Rostec". როგორც აღინიშნა, მალე დატოვოს თავისი პოსტი Kuzyuk Maksim Vadimovich. გადადგომა "technodynamics" ეს უკავშირდება ახალი რაუნდი კარიერა. გზამკვლევი "Rostec" აყალიბებს დიდი იმედი ახალგაზრდა ნიჭიერი მენეჯერი. ახალი ოფისი, რომელიც მიიღებს Kuzyuk Maksim Vadimovich - მმართველი დირექტორი სახელმწიფო კორპორაცია "Rostec".

ოჯახის

მიუხედავად იმისა, რომ უზარმაზარი დრო, მაინც პოულობს დროს ოჯახის Kuzyuk Maksim Vadimovich. ცოლი, რომლის ფოტო არ არის საზოგადოებრივ დომენში, არის არასამთავრობო საზოგადოებრივი პირი. ცნობილია, რომ ოჯახს ორი შვილი. მიღებული ინფორმაცია მედიაში, რომ ყოველ დილით ახალგაზრდა რეჟისორის გადმოიყვანეს შვილი სკოლაში. Wife Kuzyuk Maksim Vadimovich მონაცემები თავისთავად არ იძლევა ჟურნალისტებს.

Maxim Kuzyuk: კარიერა და წარმატების საიდუმლოს

ახალგაზრდა აღმასრულებელი დირექტორი "technodynamics" გულწრფელად გაუზიარეს ჟურნალისტებს თავისი შეხედულებები ბევრი საკითხი, რომელიც უკავშირდება მის საქმიანობას, გახსნა, მოტივაციური ფაქტორები, რომელიც დაეხმარება მის პირად წინსვლას. მისი თქმით, იმ აზრს, საკუთარი მოტივაცია ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ნებისმიერ პირს. ინტენსიურად მუშაობენ გარეშე შიდა მიზნებისათვის, ეს ძალიან რთულია.

Extrinsic მოტივაცია (ფული, თანამდებობა, და ასე შემდეგ. N.) წარმავალია. მთავარი მოტივი ნიჭიერი ახალგაზრდა კაცი, განაცხადა მაქსიმ Kuzyuk უნდა იყოს ინტერესი სამუშაო, ცნობიერების მნიშვნელობა და მნიშვნელობა მისი მუშაობა.

იწყება

ჩარიცხვისას ფიზიკა-ტექნიკური ინსტიტუტის MIPT, მას ეგონა, რომ ეს იქნება ამის მეცნიერება. მაგრამ რამ სხვაგვარად აღმოჩნდა. ერთი წლის შემდეგ სწავლობდა საშუალო სკოლა, მე უნდა აირჩიოს შორის ბიზნეს და მეცნიერების. იმ დროს უფრო ძვირფასი, ვიდრე დაგროვილი გამოცდილება მუშაობის კომერციული ორგანიზაცია წარმოადგენს ნაშრომის მისთვის. ქვეყანაში არის მაშინ საჭიროა ბუღალტრები, ეკონომისტები, იურისტები, ბროკერებს ფინანსისტთა. მოთხოვნა მეცნიერების იყო პატარა. ახალგაზრდა კაცი, რომ ყოველთვის ძალიან მნიშვნელოვანი ფინანსური დამოუკიდებლობა, ამიტომ პირველი შესაძლებლობა, იგი ცდილობდა საშოვარზე. სტუდენტობის წლებში, ამბობს მაქსიმ Kuzyuk, მას ჰქონდა მცირე კერძო ბიზნესი. მაგრამ, რომელსაც სურვილი დაწეროს ხარისხის ხარისხი, მან შეცვალა თავისი სამუშაო და მოღვაწეობდა სადისტრიბუციო კომპანია, ახალი სამუშაო კიდევ უფრო განსხვავებული მოქნილი და მოსახერხებელი გრაფიკი, რომელიც მისცა მას გაგრძელდება ისწავლოს და დასრულება ხარისხი.

კომპანიაში დასაქმებული Bang & Olufsen, მან შეიტყო საფუძვლებს ბიზნეს მოლაპარაკებები. იმ პერიოდში თანამშრომლობის უცხოური საწარმო იყო იდეა მისაღებად MBA. სამუშაო Sakhalin შექმნის მილსადენის პროექტს, მაქსიმ V. გადაწყვიტა წასვლა შვეიცარიის IMD. ყველაზე მნიშვნელოვანი შედეგი მიღებული დასასრულს MBA, ცოდნა იყო თვითონ და მათი მოტივაციის ფაქტორები.

მან იცოდა, რომ ამ ეტაპზე მნიშვნელოვანია, რომ მოიპოვოს გამოცდილება საერთაშორისო კომპანია. ახალგაზრდა მამაკაცი გადაწყვიტა მიიღოს ახალი მიმართულებით და აირჩია მუშაობა The Boston Consulting Group. ეს იყო ძალიან მნიშვნელოვანი გამოცდილება და სწავლა განაგრძო. Maxim V. აღიარა ჟურნალისტებთან, რომ ეხება იმ ხალხს, ვისაც სჯერა, რომ თქვენ სისტემატურად უნდა ვისწავლოთ ახალი რამ. 2 წლის შემდეგ, ის გახდა პროექტის მენეჯერი, და კიდევ ორი - დირექტორი.

მუშაობისას Paris ოფისი მან შეძლო პროექტების განხორციელებას სხვადასხვა ქვეყანაში: გერმანია, ბელგია, საფრანგეთი, უკრაინა და საქართველოს სხვადასხვა რეგიონებში რუსეთი. მისი საქმიანობა დაკავშირებულია სხვადასხვა დარგებია: .. ფარმაცევტული, ნავთობპროდუქტების, ავტომობილები და ა.შ. ეს არის ჩართული ორგანიზაცია, საოპერაციო ეფექტურობის და სტრატეგიის შემუშავება ბიზნეს მოდელი. წინა სამუშაოს სხვადასხვა სფეროში, ეს შესაძლებელია ჩამოყალიბდეს მკაფიო ხედვა მიზანშეწონილობის ყოველ შემთხვევაში ერთი ან სხვა მეთოდით.

"Rostec"

რაღაც მომენტში, მიხვდა, რამდენად მნიშვნელოვანია, რომ მას პირადად რომ ზეგავლენა კონკურენტუნარიანობის ამაღლებას ქვეყანაში, ხელი შეუწყოს განვითარებას რუსეთის ეკონომიკა. მან იცოდა, რამდენად დიდი პოტენციალი პოზიტიური ცვლილება სამშობლოში. ეს იყო ფაქტორი, რომ აიძულა ახალგაზრდა სპეციალისტი რუსეთში დაბრუნებას. მისი დაბრუნების მან მიიღო შეთავაზება, რომ გადაწყვიტეს. იგი წარმოდგენილია საკმაოდ რთული, არასტანდარტული სიტუაცია, რომელიც არ უთქვამს უარი Kuzyuk Maksim Vadimovich. "Rostec" მიიწვია ჩაატაროს კრიზისის მართვისა და რესტრუქტურიზაციის "Izhmash". მცენარეთა დროს იყო სახელმწიფო ღრმა კრიზისი.

შემდეგ მან თავად არ სჯერა, რომ შესაძლებელი იქნება, რომ ყველა ჩვენი გეგმები და შეხვდეს დაგეგმილი, აღიარებს Kuzyuk Maksim Vadimovich. გადასვლის "რუსეთის ტექნოლოგიები" უკვე დაწყვილებული უნდა მოგვარდეს საკმაოდ მძიმე მდგომარეობა. ყველაზე რთულ მომენტში მთელი პერიოდის პროექტის ის აუცილებლად მიიჩნევს გამოცხადების გაკოტრების საქმის წარმოება და დარწმუნებას, რომ ეს არ არის გზა, რომ გარდაცვალების საწარმოს და მის განახლებას. მთავარი როლი რეაბილიტაციისა და რესტრუქტურიზაციის "Izhmash" ქარხანა თანახმად, მაქსიმ V., ითამაშა "Rostec". პროექტი შეუძლებელი იქნებოდა გარანტიების გარეშე გათვალისწინებული სახელმწიფო კორპორაცია, ისე მის მონაწილეობას მოლაპარაკებებში კრედიტორები და დავეხმაროთ პრობლემების გადაჭრაში საგადასახადო.

გადადგომის

მომდევნო ეტაპზე მისი კარიერა, გახსნა ახალ შესაძლებლობებს, რომლის მიხედვითაც Kuzyuk Maksim Vadimovich - გადადგომის შედეგად ძირითადი ცვლილებების წელს "Izhmash", რომელიც მოხდა 2012 წლის ივნისში. უფროსი დაკეცილი გენერალური დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელი ქარხანა, და დაიწყო, შესაბამისად, ახალ თანამდებობაზე, უნდა შეასრულონ გენერალური დირექტორი ჰოლდინგ "Aviavitsonnoe აღჭურვილობა." 2015 წელს კომპანია უკვე ეწოდა "technodynamics". Kuzyuk Maksim Vadimovich, თანამდებობაზე გენერალური დირექტორი ჰოლდინგის დარჩა წევრი მმართველთა საბჭოს "Izhmash" და განაგრძო მონიტორინგი კომპანიის განვითარების სტრატეგია.

ხელმძღვანელობა სახელმწიფო კორპორაცია "რუსეთის ტექნოლოგიები", აღინიშნა, რომ ახალგაზრდა CEO ქარხნის დაამტკიცა, როგორც შესანიშნავი მენეჯერი, რომელსაც შეუძლია მოკლე დროში დაბრუნებას ცხოვრება და ეფექტიანობის უზრუნველსაყოფად კი ყველაზე პრობლემური აქტივები. მისი მართვის არასამთავრობო ორგანიზაცია "Izhmash" მიიღო ახალი დავალებების უცხოელ პარტნიორებთან, ყველაზე პერსპექტიული ქარხნის outlet გაიხსნა შეერთებული შტატები, გააკეთა მნიშვნელოვანი გარღვევა სფეროში დიზაინის განვითარება, ჩატარდა გლობალური რესტრუქტურიზაციის საწარმო. შედეგების მიხედვით, მისი ხელმძღვანელობით "Izhmash" გაიზარდა თითქმის ორჯერ გამომავალი თითო 1 თანამშრომელი გაიზარდა საშუალო ხელფასი 20% -ით, რამაც შეადგინა 14,5 ათასი რუბლი. კომპანიის შემოსავალი 40% -ით გაიზარდა.

"Aircraft აღჭურვილობა"

როგორც უფროსი მაქსიმ Kuzyuk ჩატარების კომპანია ორიენტირებულია შექმნის კონკურენტუნარიანი საწარმოს ეკონომიკური სექტორის ჩამორჩება საერთაშორისო კომპანიები. მას ჰქონდა საკმაოდ მოკლე დროში შეადგინოს რა დაიკარგა 10-15 წლის განმავლობაში. მხოლოდ ამ გზით შეიძლება უზრუნველყოს ავიაციის განვითარებამ ქვეყანაში. კომპანია ახორციელებს მომარაგების სრული სისტემების მწარმოებელი თვითმფრინავი. იგი შემოღებულ იქნა მოდელი, ახლოს დასავლეთ. ძირითადი აქცენტი უკვე გამოყოფის წარმოების კომპონენტების და საბოლოო პროდუქტი, რომელიც უზრუნველყოფს ზრდა ეფექტურობის საწარმო.

"Technodynamics"

შექმნა ჰოლდინგი "technodynamics" (2015 წლის მარტში, პირველი სახელწოდებით "Aircraft აღჭურვილობა") ეხება 2009 წელს. იგი შედგება 36 კომპანიები საავიაციო ინდუსტრიის. მფლობელი აქციების 100% არის სახელმწიფო კორპორაცია "Rostec". Holding შეიმუშავებს და აწარმოებს კომპონენტები და სისტემების თვითმფრინავების და ვერტმფრენების სამხედრო და სამოქალაქო მიზნებისთვის. მისი საწარმოების მიერ წარმოებული ნავთობისა და გაზის და კოსმოსური მრეწველობის, ტრანსპორტის, ენერგეტიკის. Holding ფლობს 46% საბაზრო საავიაციო ერთეული რუსეთში, ისინი აწარმოებენ მეტი 20,000 ტიპის პროდუქციას, რომლის 35% არიან სამოქალაქო პროდუქტები ინდუსტრიაში. თანამშრომელთა რაოდენობა კომპანიების - 30 ათასზე მეტი ადამიანი.

2015 წელს ჰოლდინგი რებრენდინგის, შეცვალოს სახელი. კომპანია უკვე გახდა ცნობილი როგორც "technodynamics". როგორც განმარტა ჟურნალისტებთან ჰოლდინგის ხელმძღვანელს, ეს იყო მიზეზი. ძველი სახელწოდება შედიოდა შეზღუდვის შესაძლებლობები საწარმო, რომელიც აწარმოებს არა მხოლოდ აღჭურვილობა ავიაციის, არამედ პროდუქცია სხვა საწარმოების .. მანქანები საზენიტო-სარაკეტო სისტემები, მოწყობილობები მყვინთავებმა და ა.შ. გარდა ამისა, ბრენდი უნდა შეესაბამებოდეს შიდა სახელმწიფო კომპანია, რომელიც იგი განვითარდა თანამედროვე ჰოლდინგი, რომელიც მიზნად ისახავს სტრატეგიული მიზნები - განვითარების ინოვაციური ტექნოლოგიების განვითარების საავიაციო ინდუსტრიის და გადასვლას ახალ დონეზე ბიზნესი. ახალი ბრენდი არ არის მხოლოდ სახელი შეიცვალა, ის უნდა ასახავდეს ამოცანები და პერსპექტივები კომპანია.

პროგრესი

კონსოლიდირებული მართვის შედეგებს საქმიანობის საწარმოში მასზე 2013 წელს შემოსავლები ", technodynamics" შეადგინა 20-ზე მეტი მილიარდი რუბლი (წმინდა მოგება - 1 მილიარდი), 2014 წელს - 21-ზე მეტ მილიარდი, სულ მოგება - 1,5 მლრდ ზრდის. შესრულება კომპანია - 19%. ზრდა შესრულების შეინიშნება მომდევნო წლებში: 2015 წელს წმინდა მოგება კომპანია შეადგინა დაახლოებით 2 მილიარდი რუბლი, მომგებიანობის ზრდის - 4%.

უფროსი

შესაძლებლობა აირჩიოთ პერსონალის Maxim Kuzyuk მიიჩნევს კრიტიკული ამოცანა მენეჯერი. თავის გუნდს იძენს ნათელი, მრავალფეროვანი პიროვნებებს. ეს მიდგომა ბრძანება ნამდვილად ღირებული. პრობლემა თანამშრომლებს უნდა ჩაითვალოს სხვადასხვა კუთხეების, ერთადერთი გზა, რათა მივიდეს ოპტიმალური გადაწყვეტა. იყიდება Maksima Kuzyuka მნიშვნელოვანია, რომ ადამიანი მისი გუნდი ნამდვილი პროფესიონალები, ჩვენ გვქონდა rod შიგნით, მოძრავი მათ მიზანს, მიუხედავად სიძნელეებისა.

მთავარი ამოცანა ხელმძღვანელი არის უნარი დაარწმუნოს, ამბობს მაქსიმ Kuzyuk. მენეჯერები უნდა შეეძლოს აშენება მოტივაცია ადამიანი, რომელიც ხელს შეუწყობს ეფექტიანი თანამშრომლობის შედეგი.

დასკვნა

მომდევნო ეტაპზე მისი კარიერა, რომელსაც აქვს იმისათვის, რომ გადავლახოთ დასაწყისში 2017 Kuzyuk Maksim Vadimovich - თანამდებობა დატოვა გენერალური დირექტორის "თერმოდინამიკა" და დანიშვნის მმართველი დირექტორი სახელმწიფო კორპორაცია "Rostec". ცნობილია, რომ ბარიერი ახალი წელი გამორჩეული იქნება საკმაოდ მნიშვნელოვანი ძვრები მართვის ძირითადი კორპორატიული დაკავებები.

საკუთარი დაშვების, მაქსიმ Kuzyuk აქვს უმაღლესი ხარისხის საჭირო ეფექტიანი მართვის კომპანია: ის მუდმივად ცდილობს ისწავლოს ახალი რამ, ცდილობს შეამოწმოს ნებისმიერი პროცესი შიგნიდან, ყოველთვის ცდილობს "იჭრება", რათა ძირი პრობლემა და ესმის მისი ნამდვილი ბუნება.