Შპს "Farmperspektiva" Samara პერსონალის მიმოხილვა

დაკავშირებული საკითხები სამუშაოს ძიება, ხალხის ინტერესი რუსეთი არის ძალიან ძლიერი. ბევრ ადამიანს სურს, ისეთი დამსაქმებელი ვისგანაც არ მინდა და არ უნდა დატოვონ. ამიტომ აუცილებელია ჩაერთოს ანალიზი რაოდენობა უკვე მუშაობს ამ ორგანიზაციაში ადამიანი. დღეს ნახავთ რა ხდება "Farmperspektiva" (Samara) პერსონალი მიმოხილვა. რას ფიქრობენ შესახებ კომპანიის ქვეშევრდომებს? თუ არა ისინი კმაყოფილი? და ზოგიერთი "პრობლემების" გარდა არავინ უშუალო პერსონალი არ ვუთხრა?

აღწერა

პირველ რიგში უნდა გვესმოდეს, რა კომპანია "Farmperspektiva" (Samara). მიმოხილვა მიუთითებს, რომ ფირმა ეწევა ფარმაცევტულ სფეროში მოქმედ. უფრო კონკრეტულად კი, ორგანიზაცია საბითუმო სამედიცინო და ფარმაცევტული პროდუქცია, და ასევე ყიდის ორთოპედიული აქსესუარები.

შესაბამისად, კომპანია ეწევა ორი სფეროებში - ჯანმრთელობა და სავაჭრო. ორგანიზაციები მუდმივად უნდა new ქვეშევრდომებს. მაგრამ თუ არა, რომ მიიღოს დასაქმების? ეს შეიძლება იყოს უკეთესი იპოვოს მეორე ბოსი?

დაპირებები

იმისათვის, რომ გავიგოთ, ეს არის მნიშვნელოვანი შედარების კომპანიის დაპირება რეალური სურათი თუ რა ხდება. შპს "Farmperspektiva" (Samara) შოულობს მიმოხილვა სხვადასხვა ტიპის. თუ ვსაუბრობთ, რასაც დამსაქმებელი ჰპირდება გარანტიას, რომ ყველა თანამშრომელი, განმცხადებლები და თანამშრომლები არ დაკმაყოფილდება.

რა შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო კომპანიაში:

• მაღალი, კონკურენტუნარიანი ხელფასები;
• დასაქმების ქვეშ შრომითი ხელშეკრულება;
• კარიერის განვითარების
• მიიღოს გამოცდილება პერსპექტივა კომპანია;
• პროფესიული განვითარება;
• soc. პაკეტი;
• მეგობრული პერსონალი;
• საპასუხო და ერთგული ბოსი.

ამაში გასაკვირი არაფერია და სპეციალური - სტანდარტული დაპირებები საუკეთესო კომპანიებს. მაგრამ ეს არ არის ჭეშმარიტი, და რომ - არა? რას ამბობს ხალხი, მათი დამსაქმებელი ქვეშევრდომებს?

ინტერვიუ

"Farmperspektiva" (Samara) შოულობს დადებითი მიმოხილვა ინტერვიუს კომპანიის მიერ. აღსანიშნავია, რომ აყვანის მენეჯერები საკმაოდ მეგობრული. საუბარი ხდება სუფთა და კომფორტული ოფისში. დროს დიალოგი მოგვითხრობს რა განმცხადებლებს აქვთ წინაშე.

მიუხედავად ამისა, ზოგჯერ საუკეთესო იღებს "Farmperspektiva" (Samara) პერსონალი მიმოხილვა. ზოგიერთი აღვნიშნო, რომ HR მენეჯერები არ საუბრობენ ყველა ნიუანსი დასაქმება. ამის ნაცვლად, განმცხადებლებს უბრალოდ აღწერს მოჩვენებით დასაქმების სარგებელი.

რეგისტრაციის

დიზაინი თანამშრომლების, როგორც წესი, არ მაქვს პრეტენზიები. მიუხედავად იმისა, რომ დაქვემდებარებული შეხედულებები ამ საკითხზე განსხვავდება. ზოგი ამბობს, რომ ყველა კანდიდატი ჩაერთვებიან დადგენილი წესის - ერთად ხელშეკრულების დადების და შესვლის შესაბამის ჩანაწერს "მუშაობა". ვინმე ამბობს, რომ პირიქით - თითქოს კომპანია არ არსებობს ფორმალური დასაქმების.

რა უნდა მჯერა? "Farmperspektiva" (Samara) პერსონალი მიმოხილვა შოულობს სხვადასხვა გეგმა. მაგრამ ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ მუშები ხართ აქ შრომითი კონტრაქტები. ამ შემთხვევაში, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში გარეშე გაცემის ჩართული შესრულების სამუშაო ჯერ კიდევ საჭიროა. ეს პრაქტიკა დამსაქმებელთა საკმაოდ გავრცელებული.

განათლება და ტრენინგი

ეს არის სასწავლო. ეს ფუნქცია "Farmperspektiva" არაერთგვაროვანი შეხედულებები. ვინმე ამბობს, რომ კვლევა კომპანია მხოლოდ მოიგებს, მაგრამ ვინმე ხაზს საეჭვო სარგებელი პროცესში. მას შემდეგ, რაც დოკუმენტურად არ იძლევა გარანტიას, იგივე, მაგრამ განმცხადებელი შეასრულებს მოვალეობას მოქალაქის ოფიციალურად დასაქმებული.

გარდა ამისა, ორგანიზაციას აქვს ე.წ. საცდელი პერიოდი. ან, როგორც ზოგიერთი მას, ტრენინგი. მისი, შპს "Farmperspektiva" (Samara) პერსონალი მიმოხილვა არ არის საუკეთესო მიიღო. მას შემდეგ, რაც ყველა ეს თვისებები არ ვამბობ, რომ ხელშეკრულების დადების. დროს გამოსაცდელ პერიოდში (ეს დაახლოებით 2-3 თვე) ხელფასი დაბალია და დატვირთვაზე არის იგივე, რაც ყველა "გამოცდილი" თანამშრომლები. ეს repels მაძიებლებს.

კარიერა და განვითარების

"Farmperspektiva" (Samara) მიმოხილვა თანამშრომლები ხშირად იღებს უარყოფით გეგმა კარიერის განვითარების და კადრების განვითარება. დაპირება მოხსნას კორპორატიული ასვლა არ არის აქ. ანალოგიურად, ისევე, როგორც განვითარების პრინციპი.

შეიძლება ითქვას, რომ "Farmperspektiva" - ორგანიზაცია, რომელიც ერთი პოზიციები მოქალაქეს ექნება მუშაობა დიდი ხნის განმავლობაში. ამიტომ აუცილებელია გვახსოვდეს, რომ რიგითი თანამშრომელი და, როგორც ასეთი დარჩება აქ. თქვენ უნდა არ მჯერა აჩრდილი და მიმზიდველი კარიერის პერსპექტივები ფარგლებში კომპანია.

სამუშაო

"Farmperspektiva" (Samara) უარყოფითი უკუკავშირის პერსონალი გეგმა, როგორც მთელი იღებს ორგანიზაციის შრომის. რას ქვეშევრდომებს?

ყველაზე ხშირად ეს მიუთითებს იმაზე, რომ გრაფიკი ჩაიშალა, და სერიოზული. შრომითი ხელშეკრულება ინიშნება ერთ დროს, პრაქტიკაში ეს თურმე მუშაობა აღარ. სოციალური გარანტიები არ არის ხელმისაწვდომი დამწყებთათვის, მათ გარეშე პრობლემები მხოლოდ "გამოცდილი" მუშა.

რა თქმა უნდა, დამუშავება, რომელიც ხშირად უჩივიან არ გადაიხადა. ზოგი ამბობს, რომ "Farmperspektiva" - ეს არ არის კარგი დამსაქმებელი.

ხელფასის

ცალკე საუბრობენ მოგება კორპორაცია. საქმე იმაშია, რომ კომპანია "Farmperspektiva" (Samara) მიღებული პასუხების არ არის საუკეთესო ამ სფეროში. რატომ?

ნაცვლად დაპირებული მაღალი ანაზღაურება უნდა მიიღოს მცირე ხელფასი. მაგალითად, დასაქმების პირობა დადო 40,000 რუბლი თვეში, მაგრამ სინამდვილეში - 20. ეს ყველაფერი გათვალისწინებით მუდმივი დატვირთვის და ზეგანაკვეთური. გარდა ამისა, როდესაც სტაჟირების ხელფასის ქვემოთ. იმისათვის, რომ მიიღოთ კარგი ფული (თუმცა ისინი მოუწოდა დაბალი ხელფასი) უნდა იმუშაოს ორგანიზაცია დაახლოებით 3 თვე.

შედეგები

ახლა მე მესმის, რა არის "Farmperspektiva" (Samara). კავშირი თანამშრომლები ორგანიზაციის უარყოფითი ტიპის გამოიწვია იმ ფაქტმა, რომ ორგანიზაცია შავ სიაში დამსაქმებელთა.

უნდა გვახსოვდეს, რომ ყველა აზრი ნაპოვნი არაფერი დადასტურდა. შეიძლება მხოლოდ იმედი მაქვს, რომ ხალხი არ მოტყუება. ყოველ შემთხვევაში, უამრავი ნეგატიური მოსაზრებები ეჭვქვეშ აყენებს კეთილსინდისიერად დამქირავებელს. დანარჩენი "Farmperspektiva" - ეს არის ყველაზე გავრცელებული ხელმძღვანელი სამარაში. კომპანია იღებს საჩივრის სტანდარტული, რომ აჩვენა წინააღმდეგ ბევრი ორგანიზაციები.