"სტუდია Moderna" (შპს). მიმოხილვა თანამშრომლები

ბევრი სამუშაოს მაძიებელთა დაინტერესებული მუშაობის საერთაშორისო კომპანია, რომელიც უზრუნველყოფს მომსახურების და ყიდის თავის პროდუქციას რამდენიმე ქვეყანაში ერთდროულად. "სტუდია Moderna" ერთ-ერთი ასეთი არის LLC. მოსკოვში, კიევში, მინსკში და რამდენიმე სხვა დედაქალაქებში - ადგილი, სადაც არსებობს ცენტრალური ოფისებში. შესაბამისად, ბაზარზეც ქვეყნების შეგიძლიათ იხილოთ პროდუქცია გაყიდა მენეჯერები ჯგუფი.

ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ, თუ რა იყო "სტუდია Moderna", თუ როგორ უნდა მიიღოთ სამუშაო კომპანია, რომელიც გთავაზობთ სამუშაო პირობების თანამშრომლები აქ.

კომპანიის შესახებ

100-ზე მეტი ელექტრონული კომერციის საიტები, 130 გვერდებზე სოციალური ქსელები, 3 კომერციული სატელევიზიო არხის, ასობით საათი საეთერო დრო გამოყოფილი სარეკლამო, 5000 პროდუქცია იყიდება მსოფლიოს 20 ქვეყანაში. ეს ციფრები შთამბეჭდავია, არ არის ეს? ჩვენ ვსაუბრობთ "სტუდია Moderna", LLC. კავშირი პერსონალი მიუთითებს იმაზე, რომ რუსეთის ფილიალის ერთი რამდენიმე გაშვებული ბიზნესის ჩვენი სახელით. ყველა ზემოთ მოღვაწეები - ღონისძიების წარმატება ჯგუფში რამდენიმე წლის განმავლობაში. იმის გამო, რომ კომპანიები ყველა დროის ახერხებს წარმოადგინოს თავად ბაზარზე საუკეთესო საშუალებაა, შპს "სტუდია Moderna Distribution" მუდმივად აფართოებს გავლენის სფეროში, ოფისების გახსნას მთელი მსოფლიოს მასშტაბით. იმის გამო, რომ ეს, რა თქმა უნდა, არსებობს მუდმივი საჭიროება ახალი პერსონალი, რომელიც ჩანს, რომ დიდი რაოდენობის ვაკანსიები საიტები ვაკანსიების სია.

ფილიალების ქსელის

ვსაუბრობთ ფორმა, რომელშიც ფუნქციონირებს ოფისებში, უნდა აღინიშნოს, რამდენიმე სახის ოფისები. ამდენად, "სტუდია Moderna" აქვს საკუთარი წარმომადგენლობა, რომელიც მყიდველებს შეუძლიათ მიმართონ დამატებით დახმარებას, ისევე როგორც ისინი, ვინც დაინტერესებულნი არიან სხვადასხვა სფეროში თანამშრომლობის საკითხებს; მრავალი ზარის ცენტრები, დაკომპლექტებული ოპერატორები, რომ გადაწყვიტოს მომხმარებელს შემაშფოთებელი შეკითხვები ტელეფონით. სხვათა შორის, თუ წაკითხვის შესახებ "Studio Moderna" (LLC) პერსონალი მიმოხილვა, მათ შორის ჩანს (ძირითადად) რეკომენდაციით, დაწერილი სახელით ის მოვუწოდებთ ცენტრის მუშაკები. ეს ბუნებრივია, თუ გავითვალისწინებთ, პროდუქცია, რომ კომპანია ყიდის, ისევე როგორც სპეციფიკა ჯგუფი.

პროდუქცია

მისი თქმით, ინფორმაცია, რომელიც შეგიძლიათ იხილოთ მთავარ ნახვა, კომპანია ეწევა ვაჭრობის მსოფლიოს 21 ქვეყანაში. მთავარი დისტრიბუციის პროდუქტები ინტერნეტი, ტელევიზია და საცალო საიტებზე. პირველი ორი, კერძოდ, განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა - ჩვენ უკვე ჩამოთვლილი ინფორმაცია შესაძლებლობების სტუდია "Moderna Distribution". მოსკოვში ან ნებისმიერ სხვა ქალაქში - მნიშვნელობა არა აქვს, სადაც სპეციალურად მიმართა ერთი ან მეორე სტრატეგია მოზიდვა მომხმარებელს. ნებისმიერ შემთხვევაში, კომპანიაში ძლიერი ინსტრუმენტი - სატელეფონო ცენტრი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ, რათა შეიქმნას პირდაპირი ბმული მომხმარებელს და გამყიდველი. სწორედ ამიტომ არსებობს ასე აქტიურად ეძებს მომუშავე ადამიანების ტელეფონში.

რაც შეეხება საქონლის, ყველაზე ცნობილი არიან ჯერ "Kosmodisk" უკან, ორთოპედიული ლეიბები "Dormeo", ისევე, როგორც Bigfish დასაკეცი bike, რომელიც საშუალებას მნიშვნელოვანი დანაზოგი მესაკუთრის ბინა. გარდა ამისა, ეს არის ასევე დიდი რაოდენობით სხვა პროდუქტები, რომელთაგან ზოგიერთი დაკავშირებული ბრენდების მფლობელია შპს "სტუდია Moderna". მიმოხილვა კომპანიის მიუთითებს იმაზე, რომ მმართველი გუნდი ორიენტირებულია განვითარებისა და მარკეტინგის, დიდი ზომის, მათი პროდუქცია. ეს უზრუნველყოფს შემდგომი განვითარების კომპანია და გაიზარდოს მისი წილი ბაზარზე ყოფნა.

მომხმარებელთა მიმოხილვა

თუ რამდენად მაღალი ხარისხის პროდუქცია არის ჯგუფი შეიძლება მიუთითოს რიგი ფაქტორები. ეს, კერძოდ, პოპულარობის დისტრიბუტორი კომპანიები, დონის მოთხოვნა პროდუქტების სხვადასხვა კატეგორიის ცნობილი პროდუქცია და პირდაპირი მომხმარებელთა მიმოხილვა.

იმასთან დაკავშირებით, რომ ყოფილი, ამ "სტუდია Moderna" ყველაფერი კარგად არის. კომპანია საკმაოდ ცნობილი იმის გამო, რომ მაღალი ხარისხის და ფასის მათი პროდუქცია. Plus არის მუდმივი ქმედება, რომელიც ხორციელდება მედია აქტივების კომპანიის წარმომადგენლები, რათა გაიზარდოს მოთხოვნა პროდუქციის. მადლობა ამ გაყიდვების იზრდება და კომპანია ფართოვდება.

როგორც მიმოხილვა, თუნდაც მათი უმრავლესობა პოზიტიური. ნებისმიერი ნეგატიური რეკომენდაციები ტენდენცია ფოკუსირება უმნიშვნელო დეტალები, რომლებიც მიმართულია უფრო გამოვლენა მითები პროდუქტი, ქმნის სარეკლამო და არ არის რეალური უარყოფითი მხარეები. მაგალითად, რეკლამის ლეიბები "Dormeo" ეხება მისი მცირე ზომები და მარტივად გატარება. ეს ასე არ არის, როგორც მიერ მითითებულ ბევრი მყიდველი.

ზოგადად შეიძლება ითქვას, რომ კომპანია "სტუდია Moderna" (უკუკავშირი თანამშრომლები ადასტურებენ ამ) ჩართული წარმოების მაღალი ხარისხის პროდუქცია, რომელიც გამოწვეულია ამ პოპულარული.

განთავსება

იცოდეთ კომპანიის დიდი საჭიროება, რათა გარკვეული შეხედულებები თანამშრომელი, რომელიც არ მუშაობდა აქ გარკვეული დრო, და იციან, თუ რა ჯგუფი, როგორც მთელი.

როდესაც ჩვენ განვუცხადეთ, შპს "სტუდია Moderna" უკუკავშირი თანამშრომლები, ჩვენ ძალიან დადებითი რეკომენდაციები. ისინი აცხადებენ, რომ უნდა აქ გარეშე, ფაქტობრივად, dating და ყოველგვარი დამატებითი სირთულეების - სულზე ინტერვიუში ფასდება სამართლიანად. მუშაობა მარტივია და პერსპექტიული საკმარისი, ასე რომ იპოვოს უარყოფითი მიმოხილვები არ არის ასე მარტივი.

თუმცა, ჩვენ გვესმის საწყისი დასაწყისია.

დასაქმება, სამუშაო

დასაწყისისთვის, რა პოზიციები შეგიძლიათ მიიღოთ კომპანია "სტუდია Moderna". Kantemirovskaya, 58 - ეს არის მისამართი სათავო ოფისში კომპანია რუსეთში. სახელით დეპარტამენტის საიტები სამუშაო განცხადების და ვაკანსიები ქვეყნდება. თუ ჩვენ ერთ-ერთი ამ პორტალები, ჩვენ ვხედავთ, ჩვენ უნდა, პირველ რიგში, სატელეფონო ცენტრი ოპერატორები. ბევრი დაკავშირებული "სტუდია Moderna" (LLC) განიხილავს თანამშრომლები ადასტურებენ ამ: ნაყარი თანამშრომლები კომპანიაში - ეს არის ადამიანი ტელეფონით, პასუხისმგებელი იყიდება. ისინი მიიღოს შეკვეთებს მომხმარებელს, მათთან ურთიერთობა, განმარტავს რაიმე შეკითხვები. მეშვეობით მუშაობის ოპერატორებს ურთიერთქმედება მომხმარებელს, ასე რომ მათი ფუნქცია შეიძლება ეწოდოს ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი.

პერსპექტივები

გადაცემები ინფორმაცია სხვა თანამშრომლები დაიწყოს მათი კარიერა კომპანია შეიძლება იყოს მხოლოდ თანამდებობიდან ოპერატორს. მეშვეობით საქმიანობის ამ სფეროში პირი გაიგებს, თუ როგორ უნდა იმუშაოს გუნდი ხალხს, რათა უზრუნველყოს საქმიანობის პროექტის, თუ როგორ უნდა გაყიდვების, რომელიც მოითხოვს კლიენტებს და ასე შემდეგ. შედეგად, თითოეული თანამშრომელი იღებს ფასდაუდებელი გამოცდილება, რომელიც შეიძლება დაუშვებს, რომ გააგრძელებს მუშაობას ამ სფეროში. ჯერ კიდევ შესაძლებელია სტუდია "Moderna" (LLC) პერსონალი მიმოხილვა მიუთითებს იმაზე, რომ უმრავლესობა მენეჯერები და უფროსი სპეციალისტები კომპანია გავიდა ამ ეტაპზე. ამდენად, პერსპექტივები საკმაოდ დიდი. უნდა გავითვალისწინოთ, ასევე მასშტაბის ბიზნეს - დიდი გაყიდვების, ფართო გეოგრაფიული დივერსიფიკაცია, დიდი რაოდენობით გაყიდვების არხების და ჩართული პერსონალის ამ სფეროში. ამდენად, მუშა შეიძლება იმედი სტაბილური "თეთრი" ხელფასის დიდი ხნის განმავლობაში.

დასაქმების

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, დასაქმების გარკვეული ბიუროკრატიული სირთულეები არ წარმოიქმნება, შესაძლოა, იმის გამო, რომ საქართველოს დასავლური ორიენტაცია კომპანია. როგორც განაცხადა თავის ოფიციალურ ვებგვერდზე, საფუძველი ჩვენი წარმატება პერსონალი. სწორედ ამიტომ, ის იმდენად დაფასებული კომპანია "სტუდია Moderna" (Kantemirovskaya, 58).

მიმოხილვა თანამშრომლები აჩვენებს, რომ ეს არის სწორი ინფორმაცია. ფაქტობრივად, მართვის ოფისების და რეგიონული ოფისების ქმნის ისეთი პირობები, რომ გაიმარჯვა გუნდში მეგობრული გარემოს განვითარების თანამშრომლები და მათი შემდგომი წინსვლის. ეს მიიღწევა სპეციალური წახალისების (ბონუსები), რომლებიც პრაქტიკაში კომპანიაში. მათი მეშვეობით შესაძლებელია სტიმულირება თანამშრომელი ასრულებს სხვა.

მას შემდეგ, რაც კომპანია აქტიურად იზრდება და ვითარდება, თანამშრომლები მუდმივად საჭირო. ამიტომ, გარდა ტრადიციული საიტები სამუშაო განცხადების, არსებობს ასევე შესაძლებლობა გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე პირდაპირ გამოყენებით e-mail მისამართზე. იგი მდებარეობს გვერდზე "სამუშაო" კომპანიის ნახვა.

პირობები

მისი თქმით, მუშაობის პირობებს, მარტივი თანამშრომელი (ეს არის ზუსტად ქოლცენტრის ოპერატორი) არის 30 ათასი რუბლი. ერთ-ერთი, რომელიც აცხადებს, რომ პოზიცია, ელოდება სამუშაო გრაფიკი, რომელიც მან თავად ირჩევს - საღამოს, დილით, და შერეული ცვლაში (დამოკიდებულია, თუ რამდენად დაკავებულია ადამიანი). მოთხოვნები საკმაოდ დაბალია - პირი უნდა ჰქონდეს საშუალო განათლება, მინიმალური სტაჟისა და სურვილი და განვითარება. როგორც ეს აღწერილია პირობები ოფიციალურ ვებგვერდზე, ასევე არსებობს შესაძლებლობა საცხოვრებლით უზრუნველყოფის მონაწილე სხვა ქალაქებში. რა თქმა უნდა, ადამიანი უნდა იყოს კომპეტენტური სიტყვის, საპასუხისმგებლო დამოკიდებულება მუშაობა, შრომისმოყვარეობა და perseverance.

კონტროლისა და უარყოფითი მხარეები

თანამშრომელი მონიტორინგი ხდება ფორმულა ხარისხის განსაზღვრის მისი მუშაობის - საანგარიშო რაოდენობის საათის განმავლობაში მუშაობდა და ხარისხის გააკეთა (რამდენი გაყიდვების გაკეთდა). შესაბამისად, საფუძველზე შედეგი, იქნება დარიცხული ყოველთვიური გადასახადი. როგორც მიმოხილვა, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ბევრი აქ, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოახერხა გაყიდვების (მათ შორის, ვინც ზის შემომავალი ზარები). ეს არის ხარისხი, რომელიც უნდა მიეცეს man - უნარი შეინარჩუნოს საუბარი, დადებითად ახასიათებენ კონკრეტული პროდუქტის, დაარწმუნოს მომხმარებელს დროულად და ასე შემდეგ.

რაც შეეხება უარყოფით მიმოხილვა სამუშაო პირობების კომპანია, ისინი არიან ისეთებიც, რომლებიც გვხვდება მის ფარგლებს გარეთ. ზაფხულში ზოგიერთ ოფისები არის ცხელი - იმიტომ, რომ დიდი სივრცე, რომელიც აუცილებელია დასაფარავად, კონდიცირებით უბრალოდ ვერ გაუმკლავდეს ამოცანა. გარდა ამისა, მაღალი ტემპერატურის მუშები უჩივიან ზედმეტი ხმაური დარბაზში. ეს გასაკვირი არ არის, რადგან არ არის, ამავე დროს, დასაქმებულია 100-ზე მეტი ადამიანი. იმისათვის რომ "სტუდია Moderna", უნდა იყოს მზად ასეთი გამოწვევები.