Როგორ ლამაზი დატოვოს?

ყოფილი საბჭოთა, ჯერ იყო მიჩნეული სამაგალითო შრომის ბიოგრაფია, აღწერილია სული "17 წლის lad მოვიდა Ivan Primechaev ქარხანა სახელად Red forges და 60 წელი ...". ისინი, ვინც ცდილობდა რაღაც ყველასთვის, ან უფრო მომგებიანი, და, შესაბამისად, შეიცვალა მისი სამუშაო ადგილი, სახელწოდებით "ფლაერები" და გამოსახული მათ "ნიანგი" ჟურნალ მოსწონს რაღაც იდუმალი ფრინველი რუბლის ნაცვლად შეტევა ზურგს უკან და თვალის მონეტები. ახლა სხვა ეპოქაში, ადამიანი დაკარგავს სამუშაოს ხშირად მათი ნების საწინააღმდეგოდ, და ერთი შესვლის დასაქმების ისტორია რამდენიმე აქვს, ასე რომ შეზღუდული. გათავისუფლება - რაღაც საერთო და ხშირი, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, სანამ ერთიანი წესების და პრაქტიკის მმართველი ქცევის ასეთ სიტუაციაში, კომპანია არ არის განვითარებული. თუმცა, ეს ხელს არ უშლის ხალხს გააცნონ თავიანთი გამოცდილება და მისცეს რჩევა. ზოგიერთი მათგანი, რომელიც ყველაზე ჭკვიანი და დაბალანსებული, ჩამოთვლილია ქვემოთ.

გადავლახოთ არეულობის

თითოეულ ადამიანს - მფლობელი თქვენს ცხოვრებაში, და თქვენ ყოველთვის უნდა შევინარჩუნოთ ამის გათვალისწინებით. თანამშრომელი ტოვებს ნაცნობი გუნდი, გრძნობს გარკვეული უხერხულობა და ზოგჯერ გრძნობს რატომღაც "მოღალატე" გამოეკიდა "დიდი ფული" - უკვე ღირს ჩვენი ტრადიციული განათლების მეტწილად კვლავ საბჭოთა. და ეს კარგია. მსოფლიოს დასახლებული soulless პირებს, მე ვფიქრობ, მხოლოდ მოგება და არ გრძნობენ ნებისმიერი ემოცია მოაკლდა ხალხი, რომელიც ჰქონდა ობიექტურად კომუნიკაცია უფრო მეტია, ვიდრე საკუთარი ოჯახი (9 საათი დღეში!), როგორც ჩანს, კოშმარი. მანუგეშებელი იქნება მინიმუმ იმით, რომ კომუნიკაციის შესაძლებელია მომავალში.

ვნებები

ჯერ მძიმე, როდესაც მუშაობა არ არის ადვილი იპოვოს, გათავისუფლების საკუთარი შესაბამისად, როგორც წესი, საჭიროა კონკრეტული და მნიშვნელოვანი მიზეზების გამო. თუ ეს დაბალ ხელფასებს, მაშინ თანდასწრებით საუკეთესო გარიგება სიტუაცია არის ძალიან მარტივი. კიდევ ერთი რამ, თუ, როგორც თავად ამბობენ, არ მოიტანა. ბევრი მუშები დაიჭირეს ამ სიტუაციაში, არ არის სურვილი თარიღის შემდეგ შემოვლითი ფურცელი და მიიღოს შრომითი ვთქვა რამდენიმე "kindly მშვიდი." ახლა არაფერი არ უშლის მთავარმა ასახსნელად, თუ რა იგი snapper, და ყოფილი კოლეგები, ძალიან, "perepast კაკალი", რომელმაც დაიმსახურა.

ბრძენნი წარსულში ხშირად უხეში სკოლის ცხოვრებაში, არ არის ურჩია ამის გაკეთება. არ არსებობს რაციონალური აზრი. სწორი nasty ბოსი მაინც არ მუშაობს, ინტრიგანო და ჭორი კეთილშობილების შემდეგ ასეთი თავდასხმები შეიძენს არ არის მშიშარა არ osmeleet. მაგრამ თუ სურვილი irresistible, მაშინ უნდა მისცეს გულის დღესასწაული. ეს ყველას გადაწყვეტს თავისთვის. საბჭომ ასევე შესაძლებელია შეინარჩუნოს კარგი ურთიერთობები ყველა. ცხოვრება არის ხანგრძლივი, ეს ყველაფერი ხდება.

Chef არის პირველი

თუ მთავარი აღმოაჩენს განზრახვა თანამშრომელი დატოვოს ვინმე პერსონალი, და არა ავტორის განცხადებით, უფრო ხშირად ეს დაჩრდილოს დასკვნით ეტაპზე მუშაობა ამ დაწესებულებას. გასაგებია ფსიქოლოგიური მიზეზები, რომელთა საუბარი მუდმივად გადაიდო, მაგრამ განიხილოს ვინმეს ეს კითხვა, ეს კეთდება პირველი ცნობილი პიროვნება, მინიმუმ, არაეთიკური. ეს არის საუკეთესო დამშვიდებას, ახვიდეთ ოფისში კარი, დაარტყა, მოდის და გაიგო მათი გეგმების შესახებ. ამ შემთხვევაში, არ არის აუცილებელი, რომ ანგარიშს ახალი სამუშაო ადგილი, და თუ ქურდი ჭკვიანი საკმარისი, იგი თავად მოითხოვა, რომ არ იქნება. იმ შემთხვევაში, თუ სადაზვერვო საშუალებას აძლევს ამ კითხვებს, შეიძლება უპასუხა ბუნდოვნად და იზიარებს საუბარი, რომ ტექნიკური მხარე რამ, მისი განცხადება მაგიდაზე. თანამშრომლების ფასიანი ქაღალდების შეგიძლიათ მიიღოთ საკმაოდ მაცდური შემოთავაზება, სახით ხელფასის გაზრდას და ხელშეწყობა. თუ ვფიქრობ, სწრაფად, ისე, რომ არ გაითვალისწინებს. In pinch, თქვენ შეუძლია ერთი ან ორი დღე, რომ ვფიქრობ. ეს უნდა შეფასდეს არა მხოლოდ მიმზიდველობა პირობა დადო, პერსპექტივები, არამედ რეალობა მართვის განზრახვა შეასრულოს ისინი.

არ ჩქარობენ

რომელმაც თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილებას, თანამშრომელი უნდა დასჭირდეს კალენდარი და უსაფრთხოდ აირჩიოთ დღიდან განაცხადის. იმ შემთხვევაში, თუ წინ დღესასწაულების, მაშინ არ უნდა გამოიქცევიან - ყოველთვის ბევრად გავალამაზოთ დაძაბულია ფული, ვიდრე მათ გარეშე. იგივე ეხება დღესასწაული: ახალი ადგილმდებარეობა მოუწევს მუშაობა ერთდროულად, და ბევრი, და, შესაბამისად, წინასწარ ცოტა არ დააზარალებს დაძაბულია. ეს უნდა გაითვალისწინოს იმ თვალსაზრისით, რომ მას შემდეგ, რაც განცხადების წარდგენიდან ერთი თვის შეიძლება გაიაროს, სანამ გაათავისუფლეს მათი სამუშაო ადგილები, და ეს მაჩვენებელი დაფიქსირდა კანონით. ამჯერად ხელმძღვანელობა გამოიყენება, რათა იპოვოს ჩანაცვლება და გადაცემის შემთხვევაში. იგნორირება წესით არ უნდა იყოს, და კიდევ უფრო მეტი ასე აღარ წავიდეთ მუშაობა, ან იმ მიზნით, შეიძლება მიენიჭოს გათავისუფლების ცუდი სტატია შრომის კოდექსის "გამოუცხადებლობის." ახალი თანამშრომელი იმისათვის, რომ დაეხმაროს შევა, რა თქმა უნდა, რაც შეიძლება მალე. მაშინ გათავისუფლების დააჩქაროს.

როგორ უნდა იყოს მომზადებული?

რა banality, რომელშიც აღნიშნულია, რომ ეს არის საუკეთესო, რომ პირველ იპოვოს ახალი სამუშაო, და მხოლოდ ამის შემდეგ უნდა გადადგეს ძველი. მაგრამ თუ აღმოჩნდა, რომ ასე არ არის, მაშინ გათავისუფლების დღესასწაულები ორმაგად არასასურველია, რადგან დასაქმების ამ პერიოდში, ყველაზე რთული. ძებნა დრო, თუნდაც იმ შემთხვევაში, რეგისტრაციის დასაქმების ცენტრი, სათამაშო წინააღმდეგ კონკურენტი ვაკანსია - აღარ არის, ნაკლები შანსი არაფერი ღირს. რთული რამ, ვინც მიიღო სასწავლო კომპანიაში და ხელი მოაწერეს ვალდებულება მუშაობა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. გამოყვანის ორი: პირობების შესრულებას ხელშეკრულების ან გადაიხადოს ჯარიმა, ზოგჯერ საკმაოდ მნიშვნელოვანი.

თუ როგორ უნდა ვეძებოთ ახალი სამუშაო?

ისევ და ისევ, ცხადია, რომ ღიად ჩაერთოს საკუთარი დასაქმების მუშაობისას ძველ ადგილას, მინიმუმ უგუნური. ამისათვის, მხოლოდ პირადი კომუნიკაციის საშუალებები და ელექტრონული ფოსტის მისამართები, მაგრამ არა კორპორატიული. რომელი ეს არის აქსიომა შეიძლება, როგორც ჩანს, ყოველთვის არსებობს, ვინც არ მოუსმინოს ამ რჩევებს. ასევე არ არის რეკომენდებული გამოაქვეყნოს შემაჯამებელი ასახავდა რეალურ პირადი მონაცემები - ბევრად უფრო რაციონალური, ამ დროისათვის შეასრულოს ინკოგნიტო. მაშინაც კი, პირადი სატელეფონო საუბარი პოტენციურ დამსაქმებლებთან ამჯობინა შეასრულოს თქვენს თავისუფალ დროს, და თუ ეს ასე არ არის, მაშინ მოვძებნოთ საპატიო მიზეზით კონფიდენციალურობის. ეს ყოველთვის არ არის შესაძლებელი, ასე რომ გარკვეული რისკი მაინც არსებობს. ყველაზე ხშირად ეს არის გამართლებული.

გამოსამშვიდობებელი წვეულება

One პრაქტიკულად საბაჟო რომ თანმხლებ სროლის პროცესი ითვლება "ნარჩენები." თუ თანამშრომელი არ დაფრინავენ მოშორებით კოსმოსში რაკეტა on უცხოელს პლანეტა, ან თუნდაც უბრალოდ გადავიდა სხვა ქალაქში, მაშინ მისი ყოფილი გუნდი, ის, სავარაუდოდ, დროდადრო ვხედავ, ასე რომ, ეს არის მიზანშეწონილი მოწყობა გამოსამშვიდობებელი ღონისძიება, ისე, რომ მას შემდეგ, რაც მან დატოვა სასიამოვნო გემო. გირჩევთ ყველაზე ხშირად ჩაის, მაგრამ, როგორც წესი, მაგიდაზე არსებობს სხვა სასმელების, უფრო ძლიერი, და მნიშვნელოვანია, რომ არ overdo ემსახურება, მათ აქვთ. საჭმლის უნდა მიექცეს ყურადღება. ძვირადღირებული არ მივესალმებით, არც დასავლეთის და ჩვენგან. ამოცანა - უზრუნველყოს სასიამოვნო და კულტურული ურთიერთობა. სხვათა შორის, თქვენ უნდა იყოს მომზადებული, ის ფაქტი, რომ რაღაც მსგავსი უნდა ორგანიზება და მუშაობა ახალ ადგილზე, მაგრამ მას შემდეგ, რაც პირველი ხელფასი - ეს არის ტრადიცია. როგორც წესი, ხელისუფლების წინააღმდეგი არ ორივე შემთხვევაში.

იდეალური გათავისუფლების

დიახ, ცვლა - ეს არის მნიშვნელოვანი მოვლენა, თითოეული ადამიანი, და ეს არის მნიშვნელოვანი, რომ მიიღო როგორც უმტკივნეულო რაც შეიძლება. უმჯობესია, თუ ახალი ადგილი იქნება ახალი მეგობრები და ძველი, ძალიან, დარჩება. და ყოფილი ბოსი ურთიერთობისათვის სასურველია სასარგებლოდ მისაღებ დონეზე, გარეშე მტრული. გამოდის, ეს ყოველთვის არ არის, მაგრამ ეს უნდა იბრძოლოს. ცხოვრება მართლაც ძალიან გრძელი ...