Როგორ დახარჯოს შვებულებაში გათავისუფლების

კაცი, რომელსაც უყვარს მისი სამუშაო, თქვენ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ ვივარაუდოთ, რომ ბედნიერი და წარმატებული. თუ გაგიმართლა და არ მომწონს შეთანხმებას, რომელიც უნდა გაუმკლავდეთ ყოველდღიურად, ცდილობენ შეცვალოს ჩემი ცხოვრება და იპოვოს მეორე, უფრო საინტერესო სამუშაო.

როგორც წესი, გადაწყვიტოს ეს ნაბიჯი არ არის ადვილი. ხელს უშლის ჩვევა და სურვილის მიიღოს ნებისმიერი ქმედება. ზოგჯერ, როგორც ჩანს, კაცი მოძიების კიდევ ერთი რამ არის რთული, რომ ყველა ადამიანი ცხოვრობს მხოლოდ წასვლა უყვართ მუშაობა და აკეთებს უინტერესო საქმეა, და მხოლოდ ბედნიერება წინ არის საპენსიო. ეს პოზიცია არ არის მხოლოდ არასწორი, არამედ საშიში. რა თქმა უნდა, რომ ცხოვრებაში კაცი მარტო, და შესაძლებლობა, ვიმეორებ, რომ ეს არ არის პირველი.

თუ თქვენ არ მოგწონთ თქვენი სამუშაო, შეცვალოს იგი სხვა. არ შეგეშინდეთ ექსპერიმენტი. თქვენ გაქვთ უფლება, რომ შეეცდება, მთავარია, არ დაუშვას მათი დამსაქმებელთა და არ გააფუჭებს მათთან ურთიერთობა. მართლაც, ზოგჯერ თავშეკავებით წავიდეთ მუშაობა, უარყოფითი დამოკიდებულება, სურვილი, რომ შეიცვალოს ყველაფერი, შედეგად მარტივი დაღლილობის.

ცდილობენ დაიწყება დაისვენოთ და, ამავე დროს, რათა იპოვოს ახალი სამუშაო. ამისათვის, რა თქმა უნდა გაიგო თქვენი ხელმძღვანელი და ავუხსნათ, რომ ეს არის სამუშაო ადგილი გსურთ შეცვლის ახალი, მაგრამ საბოლოო გადაწყვეტილება გსურთ ისარგებლოს მათი დატოვების უფლება at თანამდებობიდან გათავისუფლება. რა თქმა უნდა, იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ არ მუშაობდა ამ ორგანიზაციის მინიმუმ ექვსი თვის განმავლობაში და არ შვებულებაში წელს.

ადმინისტრაცია უარს თქვენ არ შეუძლია. გაატარონ დღესასწაული at გათავისუფლების თქვენ შეგიძლიათ როგორც ხედავთ მორგებული, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ბოლო დღე დასვენება თქვენ ჯერ კიდევ თანამშრომელი ორგანიზაცია, რომელიც გსურთ დატოვა. მაშინაც კი, თუ ეშინიათ გარეშე დარჩეს შემოსავლის წყარო და არ უნდა ფულის მასა, რომელიც ტრადიციულად ჩვენს ქვეყანაში ე.წ. "რეზერვი წვიმიანი დღე", საშუალებას თავს მოდუნების ცოტა. ყიდვა მოკლე ტური და ერთ კვირას გაატარებს დღესასწაული სახლში. ალბათ, ამ დროს თქვენ შეძლებთ ფეხზე და შევხედოთ სიტუაციას ახლებურად.

დასვენების შემდეგ, თუ თქვენ ჯერ კიდევ გვჯერა, რომ თქვენი ცხოვრება უნდა შეიცვალოს, დაიწყოს ეძებს ახალი სამუშაო. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ პოზიცია, დატოვონ გათავისუფლების, თქვენ ჯერ კიდევ თანამშრომელი, აქედან გამომდინარე, გაგზავნის რეზიუმეები, და მონაწილე ინტერვიუებს, შეიძლება ითქვას, რომ თქვენ მუშაობს და ეძებს უკეთესი შემოთავაზება. ეს ხელს შეუწყობს თქვენი სტატუსი თვალში პოტენციური დამსაქმებელი. დიახ, თქვენ და თავად ამავე დროს იგრძნობს დარწმუნებული.

როგორც წესი, ძიება ახალი სამუშაო შეიძლება გამოიწვიოს ორ სხვადასხვა მოვლენებს. მაგალითად, თქვენ ხედავთ, რომ ყოფილი სამუშაო ადგილი იყო სრულყოფილი, და ყველა პრობლემა მუშაობა მცირე და უღირსი თქვენი ყურადღება. ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ წასვლა თქვენი მენეჯერი და გააუქმოს მისი გადადგომის შესახებ. შეგახსენებთ, კიდევ ერთხელ, რომ ეს შეიძლება გაკეთდეს თარიღამდე, როდესაც დღესასწაული მთავრდება გათავისუფლების შემთხვევაში, თუ თქვენი საიტი არ არის მიღებული ახალი თანამშრომელი. თუ ადგილმდებარეობა დაკავებული ხელმძღვანელის, შეგვიძლია შემოგთავაზოთ სხვა ვაკანტურ თანამდებობაზე კომპანია, თუ თქვენ კვლავ უნდა დაბრუნდეს ძიება ახალი სამუშაო.

მეორე სცენარი შეიძლება იყოს უფრო ოპტიმისტურად არის განწყობილი. თქვენ ნახავთ დიდი ახალი სამუშაო და შეძლებს მომავალში ვუთხრა მეგობრებს, რამაც ამ საკითხზე დატოვოს ცოდნა და შემდგომი თანამდებობიდან გათავისუფლების შრომის კოდექსი.

ეს არის ცოდნა კანონების და დაეხმაროს მათ, ვინც გეგმავს შეცვალოს ტიპის საქმიანობა და გამოიყენოს, მათი სამართლებრივი უფლება დატოვოს გათავისუფლების წელს.

ამ შემთხვევაში, ეს უნდა ახსოვდეს, რომ ყოველ წელს მუშაობდა თქვენ უფლება აქვთ შვებულებაში. მისი ხანგრძლივობა დაყოფილია 12 თვის განმავლობაში, და გამრავლება, რომ ნომერი, რაოდენობის თვეების მანძილზე ამ წელს. თქვენ მიიღებთ დასვენება ხანგრძლივობა, რომელიც შეგიძლიათ ველით წელიწადში დევნა.