Როგორ გამოვთვალოთ თარიღი გამგზავრების დეკრეტულ შვებულებაში?

თითქმის ყველა ქალი პირველ დღეებში ორსულობის ვცდილობთ, რომ გამოვთვალოთ თარიღი გამგზავრების დეკრეტულ შვებულებაში. და ეს საკითხი შეიძლება მხოლოდ ყველაზე inveterate careerists დაგეგმვა განსახიერება ყველა პროდუქციის აზრები და იდეები ცხოვრების და გვაქვს დრო, რათა შეასრულოს ყველა დაუმთავრებელი საქმეა.

გამოვთვალოთ თარიღი გამგზავრების დეკრეტულ შვებულებაში, პირველ რიგში, უნდა დადგინდეს, გესტაციური ასაკი. თქვენ შეიძლება გახდეს თანაშემწე ამ საკითხზე თქვენი გინეკოლოგი. ეს პერიოდი აითვლება პირველი დღე უკანასკნელი მენსტრუალური პერიოდის, და ეს არის გათვლილი, ამ კვირის განმავლობაში. უფრო ზუსტად განსაზღვროს ჩაბარების დღეს შეიძლება მეშვეობით ულტრაბგერითი. მას ენიჭება გინეკოლოგი დაგეგმილად აკვირდებიან, რა თქმა უნდა ორსულობა.

მას შემდეგ, რაც თქვენ იცით თქვენი სწორი დრო, მაშინ შეგიძლიათ აღარ აღელვებს თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ თარიღი გამგზავრების დეკრეტულ შვებულებაში. გაანგარიშება ამ შემთხვევაში ძალიან მარტივია. კალკულატორი გამო თარიღი ასეთია: ხანგრძლივობა დეკრეტული შვებულების , სანამ მშობიარობა 70 დღის განმავლობაში და იგივე - მშობიარობის შემდეგ. საერთო ხანგრძლივობა 140 დღე. თუ ქალს აქვს ორსულობის ნაყოფიერი, მაშინ შვებულების გაგრძელდა 84 დღე პრენატალური და პოსტნატალური - მდე 110. გამოყენებისას საკეისრო კვეთის და გართულებების მშობიარობის აღდგენის დრო გახანგრძლივებულია 2 კვირის განმავლობაში.

გამოთვალეთ თარიღი გამგზავრების დეკრეტული შვებულების შეიძლება იყოს საკუთარი. ეს ვადა იწყება 30 კვირის ან 210 დღის ორსულობა. თქვენ უკვე დადგენილი უფლება დრო? შემდეგ ითვლიან ვადამდელ. ძნელი იქნება, გამოთვლა, თუ არ გამოიყენოთ კლინიკაში. ჩვენ ვფიქრობთ, როგორც ექიმი: პირველი დღე თვის დავუმატებთ 210 დღის განმავლობაში. მაგრამ თუ ქალს აქვს პრობლემა სისტემატურ მენსტრუაცია, და მას უბრალოდ არ ახსოვს მისი დასრულების თარიღი, მაშინ ჩვენ შედეგების საფუძველზე ულტრაბგერითი. ეს დიაგნოსტიკური მეთოდი საშუალებას იძლევა უფრო ხარისხის განსაზღვრა ორსულობის დროს, რომელიც ეფუძნება სტანდარტული ინდიკატორების განვითარების ნაყოფს, და ამით დასაწყისში დეკრეტული.

ორსული ქალები გამოვთვალოთ თარიღი გამგზავრების დეკრეტული შვებულების ხელს შეუწყობს კადრების დეპარტამენტის სამუშაო ადგილი. თქვენ შეიძლება ჯერ კიდევ გამოუყენებელი შვებულება, მაშინ შეგიძლიათ პირველი გამოიყენოს იგი, და შემდეგ - სამშობიარო. ამდენად, თქვენ შეძლებთ მიიღოთ დაშორებით დასვენება, სანამ 30 კვირის ორსულობა.

ერთჯერადი შემწეობა გადახდილი მთელი პერიოდის დეკრეტული შვებულების, არ აქვს მნიშვნელობა, როდესაც თქვენ გამოვიდეს განკარგულება. თქვენ უნდა გადაიხადოს ფული მინიმუმ 140 დღე, რაც დამოკიდებულია გარკვეულ შემთხვევებში. გადასახადები უნდა გაკეთდეს დღეს, როდესაც კომპანია მიიღოს მათი ხელფასი. ანგარიშები გათვლილი თანხის საფუძველზე საშუალო ხელფასი უკანასკნელი 2 წლის განმავლობაში.

თუ ორსულობის უჭირთ შეასრულოს ის ფუნქციები, რომლებიც ენიჭება თქვენ, მართვის უფლება აქვს გადაადგილება თქვენ მსუბუქია ტერიტორიაზე მუშაობა. თუ გრძნობთ, ცუდად ან გრძნობს ცუდად, საუკეთესო გამოსავალი არის მიიღოს ავადმყოფი შვებულება. არ უნდა peretruzhdaetsya ან დამუშავებული საფუძველზე ფინანსური პრობლემების ხარჯზე ჯანმრთელობას. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველაზე მნიშვნელოვანი ქალის აგებს ჯანმრთელი ბავშვი და მშობიარობენ უპრობლემოდ.