Როგორ გაივლის ინტერვიუში Savings Bank? კითხვები, პასუხები, კომენტარი

ბევრი უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებს დაინტერესებული , თუ როგორ უნდა გასაუბრება წელს Savings Bank. როგორც წესი, მუშაობა ამ ორგანიზაციის გვიქადის კარგი კარიერა და, რა თქმა უნდა, ღირსეული ანაზღაურება. ასე რომ, ის აზრი, რომ შესვენება შევიდა ამ ადგილას. მაგრამ როგორ უნდა გააკეთოს ეს უფლება? მოდით გავარკვიოთ , თუ როგორ ინტერვიუში Savings Bank, რომელიც ელოდება პოტენციურ თანამშრომლებს და რომ აუცილებელია, რომ წარმატებით დასრულების მთელი პროცესი.

შერჩევა ვაკანსიები

პირველი, რაც უნდა გაითვალისწინოს - შემოთავაზებული სამუშაო. მას შემდეგ, რაც ყველა, ეს დამოკიდებული იქნება გკითხოთ კითხვები, და, შესაბამისად, შესაძლებელი იქნება, მომზადება მათ წინასწარ.

ყველაზე ხშირად, დაწესებულების საჭირო მოლარე და კონსულტანტები. უფრო პრესტიჟულ სამუშაოს მისაღებად ძალიან რთულია. არსებობს, როგორც წესი, "მათი" ადამიანი. ამდენად, ჩვენ გვესმის, თუ როგორ უნდა გაიაროს ინტერვიუში იმ Savings Bank პოზიცია ჩვეულებრივი თანამშრომელი, შეიძლება ითქვას, დაბალი დონის. მაგრამ ფაქტია, რომ ინტერვიუს ასე არ არის რთული გაივლის.

ფორმირების

სად ინტერვიუ იწყება? ალბათ, მომზადება თქვენი პორტფელის, ისევე, როგორც მისი დემონსტრირება პოტენციური დამსაქმებელი. ამ ეტაპზე, უნდა განსაკუთრებული ყურადღება დაეთმობა, თუმცა, დაეფუძნება იგი არ ღირს. ეს არის ბევრად უფრო ეფექტური მომზადება უზრუნველყოფა პასუხები კითხვებზე, ვიდრე აჩვენოს თქვენი "დოსიეს".

თუ თქვენ ხართ ძალიან საპასუხისმგებლო მიდგომის ამოცანა და თქვენ ყველა დეტალი გაინტერესებთ, თუ როგორ უნდა გაიაროს ინტერვიუში Savings Bank, მაშინ, რა თქმა უნდა განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციონ გადააჭარბა. კერძოდ, ისეთ სვეტი, როგორც "განათლება" და "პიროვნული თვისებები".

რა არის უკეთესი დაწერა? იმ შემთხვევაში, თუ შრომითი მოლარე ეკონომიკური განათლება. ან თქვენ შეიძლება დასრულდეს შესაბამისი სასწავლო კურსების. Nice აქვს დამატებითი ეკონომიკური განათლება. მაგრამ იმ შემთხვევაში, დასაქმების კონსულტანტი, თქვენ უნდა ჰქონდეს "კოშკი". ზოგჯერ ეს კი სრული საშუალო განათლება. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია რეგიონში საცხოვრებელი. ასე, მაგალითად, მოსკოვში უნდა შეისწავლოს უნივერსიტეტში დასაქმების და კალინინგრადის საჭირო არ არის.

ხარისხი

რა შეგვიძლია ვთქვათ, პირადი თვისებები? ისინი უნდა შეფასდეს თქვენი პორტფელის და შემდეგ წაიკითხა პირი. რა პასუხი? Sberbank ინტერვიუს რამდენიმე ეტაპად, ისე, რომ თითოეული პოტენციური თანამშრომელი იქნება ლაპარაკი. და ეს იქნება კარგი მომზადება კვლევის თემაზე პიროვნული თვისებები.

გახსოვდეთ, რომ Sberbank თანამშრომელი აუცილებლად უნდა ჰქონდეს სწრაფი მოსწავლეზე, ისევე როგორც გამძლეობა და ძლიერი ნერვები. თუ არ ხარისხიანი მონაცემების პორტფელი, შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ შანსი დასაქმების შემცირდა. სხვა საკითხებთან ერთად, ის ასევე უნდა გაცნობოთ, რომ თქვენ მზად ვართ ვიმუშაოთ, რომ შედეგი (ანუ ხარისხი). კომუნიკაციის უნარი ასევე მივესალმებით.

ფაზები

ვარაუდობენ, რომ პორტფელი მზად არის. მაგრამ რა არის ინტერვიუში Savings Bank? რა კითხვებს სთხოვა? რა გველოდება ამ გადამწყვეტ მომენტში? მაგალითად, იმ შემთხვევაში, აქვს რამდენიმე ეტაპად.

ეს რა არის? საქმე ის არის, რომ თითოეულ ადამიანს ექნება გაიაროს რამდენიმე ეტაპად დასაქმების დიალოგი დამსაქმებელი. პირველი არის ჯგუფის ინტერვიუში. მას შემდეგ, რაც აღმოფხვრილი ნაკლებად შესაფერისი კანდიდატი. და მხოლოდ ყველაზე ღირსეული ვიწვევთ პირადი გასაუბრება. როგორც წესი, მეტი, ვიდრე ორი ისინი არ ჩატარებულა.

ყველაზე პოტენციური თანამშრომელი უნდა იცოდეს, რა არის ინტერვიუში Savings Bank. რა კითხვები სთხოვა სხვადასხვა ეტაპზე. და ეს იწვევს დიდ ინტერესს ჯგუფის შეხვედრები. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ რამ არ, მაშინ თქვენ არ მიიღოს შანსი Sberbank. ასე რომ, ამ დროს, უნდა განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციონ.

გამოჩენა

თქვენ უნდა დაიწყოს მათი გამოჩენა. Neatness და ეფექტურობა - პატარა "პლიუსი" თქვენ, და ეს იქნება მხოლოდ დრო. განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება ისეთ ეტაპზე, როგორც ჯგუფის ინტერვიუში. თქვენი ამოცანაა - დაამტკიცოს, თავად ღირსეული. როგორც ამბობენ, შეხვდება ტანსაცმელი. ინტერვიუ Sberbank - არის საქმე.

ტანსაცმელი უნდა შეარჩიო მკაცრი, არა ვულგარული. ტიპიური ოფისი კაბა კოდი. მოხატული გოგონა არ ღირს ბევრი. Perfume არ იქნება ზედმეტი, მაგრამ არ overdo იგი. საკმაოდ თხელი, სასიამოვნო არომატი. ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გამოიჩენენ ღირსეული მხარეს და ეს შესაძლებელი იქნება, ვფიქრობ, თუ როგორ უნდა გაიაროს ინტერვიუში შემნახველი. მიმოხილვა ამ პროცესში, სიმართლე გითხრათ, არ არის ძალიან კარგი. მათთან ერთად ჩვენ შეისწავლიან შემდეგ. ამასობაში, უფრო ახლოს ინტერვიუს პროცესში.

ჩვენ ვიკრიბებით knots

დამახსოვრება სკოლა შეხვედრების ან კლასის საათი? ასე რომ, ჯგუფი ინტერვიუში არის ერთგვარი საერთო კრების პოტენციური თანამშრომელი. მაშინ ისინი ექვემდებარებიან პატარა ტესტი. და შიში არ ღირს. ყოველივე ამის შემდეგ, კი მოვიდა ასეთი გამოცდა პირველად შეძლებს გაუმკლავდეს და მიიღეთ მუშაობა Savings Bank. ინტერვიუ კითხვები ჯგუფი შეიცავს მისი ნაწილის დონეზე საშუალო სკოლა.

რა გელით? ჩვენ უნდა გვახსოვდეს, მათემატიკის. ჯამში, რათა ბალანსი, გამოსწორდეს შეცდომები ან გათვლები. პრინციპში, არაფერი რთული. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, მაშინაც კი, troechnik შეუძლია გაუმკლავდეს ამოცანა. და Sberbank ხშირად მოაგვაროს უმაღლესი განათლების მქონე ადამიანები. მათთვის, ასეთი გამოცდა იქნება მარტივი. მაგრამ ეს არ არის ყველა. როგორ გაივლის ინტერვიუში Savings Bank, ჩვენ აღწერს ქვემოთ.

დაკითხვა

შესრულებულია ტესტი? თქვენ მოგეცემათ კითხვარი, რომელიც უნდა დაწეროს სრული ინფორმაცია. ამის გამო, დანარჩენი ინტერვიუში ეტაპზე, ასევე ელოდება დრო შედეგები ბოლო ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში. და აქ მოვიდა დახმარების გადააჭარბა. თუ თქვენ მას, რომ პირველ ეტაპზე, ეს არის მიზანშეწონილი ასლი, გაცემული დოკუმენტი ერთვის განაცხადის ფორმა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ყველა სფეროში უნდა შეავსოთ თავს.

არ შეგეშინდეთ. მომხმარებლის ტიპიური ნახაზი გადააჭარბა. თქვენ უნდა დაწეროთ ინფორმაცია თავის შესახებ, განათლების, პიროვნული თვისებები. სხვა საკითხებთან ერთად, საბოლოოდ თქვენ აღწერს ზოგიერთ სიტუაციაში და შემდეგ ვთხოვთ, თუ როგორ მოიქცეს ამა თუ იმ შემთხვევაში. მას შემდეგ, რაც ამ ეტაპზე გავიდა, ეს საკმარისი იქნება, რათა მენეჯერის დაქირავების და დაველოდოთ პასუხს. თუ თქვენი კანდიდატურა დიალოგისა, თქვენ უნდა ეცნობოს ამის შესახებ. და მაშინ ჩვენ შეგვიძლია წავიდეთ შემდგომი ინტერვიუში Savings Bank. რა კითხვები სთხოვა მეორე ეტაპი? ახლა ჩვენ გაეცნოთ დაწვრილებით მათთან და შეძლებს მოემზადოს მომავალი დიალოგი.

პირადი კომუნიკაციის

მეორე ეტაპი ინტერვიუში, რომელიც უნდა წავიდეს - ე.წ. პერსონალური ინტერვიუ პოტენციური დამსაქმებელი, ან უფრო სწორად, ერთად HR მენეჯერი. პრინციპში, ეს პროცესი იგივე ყველგან. კარგით, მისცეს პორტფელი, შეავსოთ ფორმა (დიახ, მეორედ), ესაუბრება პოტენციური ბოსი, უპასუხოს რამდენიმე კითხვას და ყველაფერი. თქვენ არ შეგიძლიათ დაველოდოთ პასუხს. ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ მაშინვე ამბობენ, თქვენ მოვიდა თუ არა.

მაგრამ რა უნდა იყოს მზად? მაგალითად, თქვენ მოგეთხოვებათ წინა სამუშაო ადგილი და გათავისუფლების მიზეზები. თუ თქვენ არ წავიდა საკუთარი, ეს არის კარგი. მაგრამ მისი ქმედებები უნდა დაამტკიცოს. უმჯობესია ვთქვათ, რომ გსურთ განვითარება და ეწოდოს "დეკორაციის შეცვლას", როგორც მიზეზი სამსახურიდან გათავისუფლება. არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებლები შეიძლება ასევე იყოს გამოხატული, განსაკუთრებით, თუ ის კონკურენტი Sberbank. მაგრამ გათავისუფლების ქვეშ დასაქმების შანსი შეამცირებს.

თქვენ არასოდეს არ მუშაობდა ადრე? დღეს ეს არ არის ასეთი პრობლემა. მიუხედავად იმისა, რომ ადრე გარეშე მუშაობის გამოცდილება არ მიიღებს. ასე რომ, საკმარისია ითქვას, რომ თქვენ სწავლობს ან მუშაობს არაოფიციალურად.

შემდეგი თქვენ მოგეთხოვებათ შესახებ პიროვნული თვისებები, წინააღმდეგობის გაწევის სტრესი და სხვა რაოდენობა, რომ თქვენ უკვე აღვნიშნეთ კითხვარი. ეს არის მიზანშეწონილი არ მოტყუება, რადგან HR ხშირად შედარებით წერილობითი კითხვარი, დიალოგი. თუ პასუხი შეხვდება დამსაქმებელი და ისინი სწორი და ემთხვევა კვლევის შედეგების, ჩვენ არ შეგვიძლია ვიფიქროთ, თუ როგორ უნდა გაიაროს ინტერვიუში Savings Bank. მდებარეობა თქვენ. როგორც წესი, წარმატებით ჩააბარა ანგარიში დაუყოვნებლივ ან მას შემდეგ მაქსიმუმ 23 სამუშაო დღის განმავლობაში. კერძოდ, თუ კანდიდატები ჯგუფი დაგროვილი ბევრი გასაუბრება. ვიღაცამ უნდა თქვას შემდეგ.

შენიშვნები და შთაბეჭდილებები

და რა დარჩა თანამშრომლები და განმცხადებლებს მიმოხილვა ინტერვიუში? საინტერესო ის არის, რომ მოვისმინოთ, რას ფიქრობს ხალხი პროცესში. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, გამოცდილება, ეს არ არის ძალიან კარგი. და კარგი მიზეზი. ისინი შეიძლება იყოს სხვადასხვა, მაგრამ მათ შორის ყველა გამოყოფილი ეტაპზე, მუდმივი დაკითხვის და გადადება გადამოწმების პროცესს ვარგისიანობის თანამდებობაზე.

მაგალითად, ჯგუფური ინტერვიუ დაახლოებით 3 საათი. მაგრამ კერძო - ჯერ მეტი. და ეს ყველაფერი იმის გამო, რომ თქვენ უნდა დაველოდოთ თქვენი მხრივ. პირდაპირი დიალოგის მენეჯერი ოფისში არ მიიღებს თქვენ უფრო ნაკლები. და თავის მხრივ აუცილებელია დაახლოებით 3-4 საათის განმავლობაში, რადგან ინტერვიუში ტარდება რამდენიმე ადამიანი.

მუდმივი შევსების ფორმები - ასევე არ არის კარგი მიდგომა. იქმნება შთაბეჭდილება, რომ არავინ კითხულობს, რაც თქვენ არ წერია, და შემდეგ ჯგუფი ინტერვიუ კითხვარი გამოიყენება როგორც ზედმეტი ბიულეტენი. მაგრამ, სინამდვილეში, შედეგების ღირს. ახლა თქვენ იცით, თუ როგორ ინტერვიუში Savings Bank. თქვენ შეგიძლიათ ფართობი დასაქმების და შემდეგ გააგრძელოს მომზადება დიალოგის პოტენციალი უფროსობას.