Მუშაობა Google: როგორ მოვძებნოთ სამუშაოს თქვენი კომპანია?

მუშაობა Google - ოცნება ბევრი სამუშაოს მაძიებელთა. ლამაზი და ფართო ოფისები, მყუდრო sofas, ბუნტის ფერები, სისუფთავის, წესრიგის - კონცენტრირებული ბრწყინვალება შემოქმედებითი აზროვნების. მართლაც, Google შენობა არის საოცარი. Fantasy Glass კამპუსში, რომელიც შეკრიბა ერთი სახურავი superprofessionals იზიდავს მსურველებს მუშაობა ნათელი და ფართო ოფისები, შემოქმედებითი გარემო. ყველაფერი შექმნილია კომფორტული და პროდუქტიული საქმიანობა. შტაბ- ამერიკული კომპანია მდებარეობს California, მცირე და ოფისების მიმოფანტული მთელს მსოფლიოში.

Google აქვს

"Google" - ვებ დაფუძნებული კომპანია, რომელიც მიზნად ისახავს შეიმუშავონ და განავითარონ scalable მოდულური სისტემები. დღეს, კომპანია მართავს მილიონი სერვერები, ამუშავებს მილიარდობით შეკითხვებს, ასევე მომხმარებლის მონაცემები. Google- ის მთავარი პროდუქტი - საძიებო სისტემა. გარდა ამისა, მისი თქმით, არ არის გვერდის მომსახურება Gmail, სოციალური ქსელი Google+, ბრაუზერის Google Chrome, Picasa პროგრამა, Hangouts. კომპანია განვითარებული ოპერაციული სისტემების, ისევე როგორც ცნობილი მობილური პროგრამები, როგორიცაა Ok Google. მუშაობა ამ კომპანიის - ძნელია, მაგრამ გამოცდილება არის ფასდაუდებელი ნებისმიერი პროგრამისტი და ინჟინერი.

სპეციფიკა

Google ... დასაქმება - სასიცოცხლო პრობლემად ყველა, ვისაც სურს მუშაობა ამ კომპანიის. ეს პროცესი რთული და შედგება სამ ეტაპად:

• განმცხადებელმა უნდა წარადგინოს რეზიუმე. იგი აფასებს პერსონალის მენეჯერი და გადაწყვეტს თუ არა მოვუწოდებთ და დანიშნოს მიცემულ ინტერვიუში აუცილებელია.
• პირველი ინტერვიუ ხდება ტელეფონით. სპეციალისტი განსაზღვრავს დონის დისტანციური მაძიებლის ცოდნის, უნარ-ჩვევები. შედეგების მიხედვით, ასეთი კომუნიკაციების მენეჯერი მიიწვია ოფისში ან უარი თქვას შემდგომ ეტაპზე.
• ინტერვიუ ოფისში. განმცხადებელი შეხვდა რამდენიმე თანამშრომელი, რომლებიც ინტერვიუები სახით საუბარი. ჩვენ უნდა ველოდოთ ტესტები და შეკითხვები.

გახსოვდეთ, რომ სამუშაოს სპეციფიკიდან in Google და გავლენას ახდენს დონეზე გასაუბრება. არ ინერვიულოთ, თუ ექსპერტები გამკაცრდა პასუხი.

შემაჯამებელი

თუ Google გაიხსნა სამუშაო, შანსი, რომ შემაჯამებელი განიხილავს გაიზრდება ბევრჯერ. კორპორაცია ვაფასებთ საინტერესო და მცოდნე პერსონალი, ასე რომ ხშირად შეარჩიო პოსტი განმცხადებლის თავისი ცოდნა. მოთხოვნები განაახლონ წერა კორპორაცია "Google" არის სხვადასხვა. ეს უნდა იყოს კარგად დაკომპლექტებული, სტრუქტურა, საინტერესოდ აღწერილი, მაგრამ მარტივი ენა. იდეალური რეზიუმე უნდა იმუშაოს. Google თამაში - მაღაზია განაცხადების რომელიც ადვილი იპოვოთ ნებისმიერი ინფორმაცია, თუ როგორ სწორად ასეთი დოკუმენტი. გამყარებაში წერის მარტივი წესები:

• შემაჯამებელ უნდა იყოს ინგლისურ ენაზე.
• დაზუსტება ადგილი სწავლისა და საშუალო ქულები დიპლომი.
• დაწერეთ თქვენი მიღწევები (მონაწილეობა და გამარჯვება კონკურსები, სერთიფიკატები, დიპლომები). ეს ინფორმაცია უნდა ეხებოდეს მეცნიერების, საინჟინრო და კომპიუტერული ტექნიკა.
• რეზიუმე უნდა იყოს ინფორმაცია სამეცნიერო ნაშრომები და პუბლიკაციები.
• გვითხარით პროექტი, რომელშიც მონაწილეობა და განვითარება.
• მიუთითეთ ინტერესები.
• დაწერეთ მოკლედ თავს (ღირსება, განსაკუთრებით).

შემაჯამებელი სრულად უნდა ცარიელია განმცხადებლის პიროვნების, მისი ძლიერი და შესაძლებლობები. ეს არის ერთგვარი პორტრეტი გათვალისწინებით, საფუძველზე მიღებული მონაცემების, ამჟამად აყვანის მენეჯერები. გსურთ, რათა დადებითი შთაბეჭდილება? იყავით გაბედული, გულწრფელი, არ უყოყმანოდ მიიღოს ინიციატივით და აიღოს პასუხისმგებლობა.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაოს?

ბევრი ადამიანი შეიძლება იყოს დაინტერესებული კითხვა: "როგორ მიიღოს სამუშაოს at Google?" ჩადება ეს საკმაოდ რთულია. ზოგიერთი სამუშაოს მაძიებელთა მომზადება გასაუბრება რამდენიმე თვით ადრე დღეს X. მათ ისწავლონ თეორიული დისციპლინა, კომუნიკაციის უნარი, ვისწავლოთ შევხედოთ და საუბარი, ბუნებრივია, გარეშე გრძნობები. ამავე ინტერვიუში, "Google" ექსპერტები აფასებენ კანდიდატის ოთხ ძირითად კრიტერიუმებს: ანალიტიკური აზროვნების უნარი, კომუნიკაციის, გამოცდილების, პროგრამირების ცოდნა.

თითოეული კრიტერიუმი ფასდება ისეთი მასშტაბის 1.0 4.0. ინტერვიუერები შეკითხვები და მხოლოდ კონტაქტის განმცხადებელი და იღებს გადაწყვეტილებას დაშვების კომიტეტის კადრების შერჩევა. დიდი როლი დადებითი შედეგის ინტერვიუს უკრავს შეფასების სისტემა. იმ შემთხვევაში, თუ პოტენციური თანამშრომელი იძენს 3.6 - ეს ითვლება დიდი შედეგი. საბოლოო გადაწყვეტილება უნდა მიიღოს პოზიცია განმცხადებელი, გადაიდო რამდენიმე კვირის განმავლობაში. თანამშრომლების ურჩია მომზადება ინტერვიუში, შეისწავლოს საკითხები scalability და მეხსიერების ლიმიტები, და წყაროებიდან დამუშავება.

ვის სჭირდება?

Google მომსახურება მუშაობა უნდა იყოს აქტიური, შრომისმოყვარე და კვალიფიციური სპეციალისტები. კომპანიის ღირებულების დიზაინი ინჟინრების, პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი, დიზაინერების, მენეჯერები, განვითარების და გაყიდვების. განათლების, შემეცნებითი უნარი, სადაზვერვო, კომუნიკაბელურობა, პორტფოლიო, სამუშაო გამოცდილება - ყველა ითამაშებს მთავარ როლს დასაქმების მსხვილი კორპორაციები.

თავისუფალი

შორეული მუშაობა Google - დიდი შესაძლებლობა მათთვის, ვისაც სურს მუშაობა კომპანია, მაგრამ ვერ ფიზიკურად იყოს ოფისში, სხვადასხვა მიზეზების გამო. იმისათვის, რომ იპოვოს სამუშაო ოფისში "Google", რომელიც არ საჭიროებს პირდაპირი კონტაქტი მენეჯმენტი და თანამშრომლები, განმცხადებელი უნდა გააჩნიათ გარკვეული ცოდნა და გამოცდილება. ინტერვიუ თავისუფალ არის სხვადასხვა. კომპანიის სპეციალისტები გაიგო განმცხადებლის ტელეფონით, ვთხოვთ ტექნიკური კითხვები. ისინი შეიძლება ეხებოდეს წერა კოდი. ზოგჯერ კანდიდატი დისტანციური მუშაობა, შეიძლება მოწვეულ ოფისში გაიგო პირი.

პირადი ინტერვიუს ოთხი - ექვსი ინტერვიუერი. ის ობიექტურად და დამოუკიდებლად. კითხვები მოცემულია არასტანდარტული, მაგრამ თანმიმდევრული ჩარჩო არ არსებობს. გადაწყვეტილება აყვანის მენეჯერები და ინჟინრები აიღოს ინტერვიუს შედეგები.

შერჩევის კრიტერიუმები

თუ თქვენ ხართ დაინტერესებული კითხვაზე, თუ როგორ უნდა მიიღოთ სამუშაო Google, განიხილოს შერჩევის კრიტერიუმები კანდიდატების გარკვეული პოზიცია. მაგალითად, მსურველთა ტექნიკური მართვა სპეციალურ მოთხოვნებს. ამავე ინტერვიუში შეაფასა პიროვნული და პროფესიული თვისებები კანდიდატის:

• არ არის პროგრამირების ცოდნა.
• სწრაფი მოსწავლეზე.
• ლიდერობა.
• საკუთარი გრძნობები.
• ინტელექტუალური humility.

ინტერვიუს ხდება ინტერვიუში ფორმატში. კანდიდატი შეკითხვები, ხუთ სხვადასხვა თანამშრომლებს დეპარტამენტების მართვა და საინჟინრო. თითოეული მათგანი აფასებს განმცხადებლის მიზანი კონსულტაციის გარეშე კოლეგებს. მისი თქმით, საბოლოო შედეგები უნდა გაკეთდეს დამოუკიდებელი გადაწყვეტილება.

უპირატესობები

მუშაობა Google - საინტერესო და დაჯილდოების გამოცდილება შემოქმედებითი პროფესიონალები. კომპანიის თანამშრომლებმა აქვს ბევრი აქციები და ბონუსები. იმისათვის, რომ გაუძღვება პროდუქტიული საქმიანობის, რათა შეიქმნას სპეციალური სამუშაო პირობები, მაგრამ ეს შეიძლება აიხსნას პირადი სარგებლობისათვის. ვაკანსიები თანამშრომლების აღჭურვილია თანამედროვე სტანდარტების შესაბამისად. შტაბი, მყუდრო სახლში: sofas, სკამები, გემრიელი საკვები და თავისუფალი. პირობები ისეთი რომ თქვენ შეგიძლიათ დარჩენა სამუშაო გვიან და არ გამოიქცევიან სახლში.

დიდი რაოდენობით კაფეები თავისუფალი და მრავალფეროვანი მენიუ არის საოცარი ჩვეულებრივი მუშაკი. საუზმეზე შეგიძლიათ ჭამა შემწვარი tuna და სასმელი ლიმონის პიტნა მინერალური წყლის ლანჩი უბრძანა curry ქათამი, გამოზრდილი და ჭამა შოკოლადის დესერტი. ადგილობრივი დაბალანსებული მენიუ (ხილი, ბოსტნეული, მარცვლეული), ასევე როგორც ეგზოტიკური კერძები - ყველაფერი ეს ადვილად შეიძლება შედარებით საუკეთესო რესტორანში კვება. ყველა ახირება ოფიცერი გურმანი აქ გაიმართება და თუნდაც უფასოდ!

მუშაობა Google - დასძინა პრემია. მაგალითად, არსებობს სპეციალური lounges, სადაც თანამშრომელი შეგიძლიათ დაისვენოთ. განკარგულებაში კომპანიის პერსონალის სათამაშო ოთახი, მასაჟი სკამები, საბილიარდეთი, სამრეცხაო, მანქანის მოვლა. პარასკევს ღამით თანამშრომლებს შეუძლიათ გაიარონ მეტი ჭიქა სუსტი ალკოჰოლის. Pleasant უპირატესობა სამუშაო - მყარი დაზღვევა, ჯანმრთელობის მონიტორინგის თანამშრომლები. თანამშრომლები ხშირად ძვირადღირებული საჩუქრები, ახალი სმარტ ტელეფონები და სხვა გაჯეტები.

კიდევ ერთი პლუს: ინტერიერი. ეს არის თანამედროვე, მშრალი, აქვს ფუტურისტულ თვისებები. შეუძლებელია მოხვდება დეპრესია და სასოწარკვეთა. ოფისები აღჭურვილია ადგილი ძილის და recuperation. მიუხედავად იმისა, რომ შვებულებაში კორპორაციებს მაინც უნდა მოვძებნოთ.

ხარვეზები

გამოყენება Google ასე არ არის serene და ზღაპრული, როგორც ბევრი ფიქრობს. ეს არის ცალკე მსოფლიოს, რომელშიც თქვენ უნდა დაემორჩილოს არსებულ კანონებს, ხელი აიღონ თავიანთ დროს და პრინციპებს. მუშაობა, როგორც წესი, მიიღოს კვალიფიციური პროფესიონალები, რომლებიც არ დაამთავრა პრესტიჟულ უმაღლეს სასწავლებლებში. Beginners ხშირად არ გაუძლოს გამოყვანილია მძიმე წარმატება და ვერ აცნობიერებენ მათი ცოდნის პრაქტიკაში. დიახ, არსებობს მაღალი ხელფასების, პრემიების და სხვა წახალისების, მაგრამ მუშაობა კომპანია იღებს ყველა თქვენი თავისუფალი დრო. თანამშრომლები პრაქტიკულად ცხოვრობს ოფისში, "ოქროს გალიაში".

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პრობლემა - ეს არის ხალხმრავალ ოფისები. კომპანიაში დასაქმებულია ბევრი თანამშრომლები, და თანამშრომლები, მუდმივად განახლებადი. Expand სამუშაო გარემოს მართვის უბრალოდ არ გაქვთ დრო. ამ ოპტიმისტურად აშშ კომპანია ფლობს ბიუროკრატია. პრობლემები Google, რა თქმა უნდა, არსებობს. ეს არის დიდი დაწესებულება, რომელიც დასაქმებულია რეალური ხალხის სისხლი და ხორცი. შეცდომები და ხარვეზების არ არის სრულყოფილი.

ხელფასი

ვინ ჩვენს შორის არ ოცნება მაღალი ხელფასი, თვითრეალიზაციისა და მიღებული ცოდნა? მუშაობა Google - პრესტიჟული და მაღალანაზღაურებადი. გარეშე პრემიების, გადასახადები, ფულადი ჯილდოები, დღევანდელი თანამშრომლები მიიღებენ ყოველწლიურად 100 ათასი დოლარი. ყველაზე მაღალანაზღაურებადი პოზიციების კომპანია - ფინანსური ანალიტიკოსი, ბიზნესის განვითარების მენეჯერი, უფროსი ინჟინერი, პროდუქტების მარკეტინგის მენეჯერი, კვლევის მეცნიერები, ტექნიკური მენეჯერი, მენეჯერი ტექნიკური პროექტების, იურიდიული მრჩეველი Corporation, საზოგადოებასთან ურთიერთობის მენეჯერი, ტექნიკური მენეჯერი, დიზაინერი მომხმარებლის ინტერფეისი, ონლაინ გაყიდვების მენეჯერი, ინჟინერი მომსახურების ხელმისაწვდომობის, პროგრამული უზრუნველყოფა და სხვა. რიგითი თანამშრომლების მიიღოს ნაკლებად.

მიმოხილვა

როგორ მიიღოს სამუშაოს at Google და მიიღოს კარგი ფული? კითხვა საინტერესო და შესაბამისი. მიიღოს ნებისმიერი პოზიცია კომპანია რთულია. კიდევ უფრო რთული - მუშაობის "Google". ეს არის საუკეთესო ვისაუბროთ ყველა "პრობლემების" რეალური ჩვენებებს თვითმხილველები. გამოცდილება უმრავლესობა ყოფილი Google თანამშრომლები მუშაობენ კომპანია რთულია. მიუხედავად იმისა, რომ შესანიშნავი სამუშაო პირობები და გარემო, ატმოსფერო იძაბება კორპორაცია. ქედმაღლობა ბევრი მუშები, სურვილი, რომ კოლეგები სფეროში და აღვნიშნო შეცდომა - დიდი მინუსი დიდი კომპანიები.

რეალობა არ გამოიყურება ისე Rosy როგორც გარედან. ბევრი მოდის პრესტიჟულ უნივერსიტეტებში დაიცვას მარტივი ინსტრუქციების და არ გამოიყენოს საკუთარი პოტენციალი, რომ მაქსიმალურად. ფაქტობრივად, მუშაობა ელემენტარული ამოცანები იწვევს ნელი დეგრადაცია. Sverhvalifikatsiya, ბრენდის ძალა, კორპორატიული კულტურის, მაღალი მოთხოვნების კანდიდატები, კომფორტული პირობები განვითარებას შეაფერხებს. მინუსი არის ის, რომ ქვედა დონის პოზიციებზე ხშირად ოკუპირებულ მაღალკვალიფიციური პერსონალი. ზოგიერთი ყოფილი თანამშრომლები არ ამოღებული მუშაობისას "Google", დაკარგული მეგობრები და მათი ცხოვრება გადაიქცა მყარი სიტუაციიდან მყუდრო მინის ოფისში.