ᲙანონიᲛარეგულირებელი შესაბამისობა

Როგორც გვიან სამუშაოს: ა გადაცდომა ან ხასიათის თვისება

არიან ადამიანები, რომლებიც ხასიათდება დაგვიანებით და მუშაობა და დღესასწაული. ამავე დროს, ისინი თავს კომფორტულად, დამაჯერებელი ყველას, რომ ეს მათი თვისება, ასე რომ თქვენ უნდა შეეგუოს, ისინი დიდი ხანია შეეგუა და შეწყვიტა ამ პრობლემის დასაძლევად. სხვა ადამიანი გვიან სამუშაოს განიხილება, როგორც კატასტროფა, და კი განიცდიან ეგონა, რომ ეს შეიძლება მოხდეს, დასჯა თავად წინასწარ დანაშაული, სინანულს და ემოციური გამოცდილება. მესამე კატეგორიის ადამიანი - მოქალაქეები არიან, რომლებიც მოულოდნელად დაიწყოს შენიშნავს, რომ ფოლადის ხშირად გვიან სადღაც, თუმცა ადრე ერთი ვერ შეამჩნია.

ასე რომ, არანაკლებ ყველა კატეგორიის ადამიანი რომელიც გვიან სამუშაოდ შრომის კოდექსის კვალიფიცირდება, როგორც დისციპლინური გადაცდომა, ანუ არასათანადოდ შესრულების პირი მისი ფუნქციურ მოვალეობებს (ნაწილი 1 მუხლი 192 LC RF). ამავე დროს, გავზომოთ გავლენა თანამშრომელი განისაზღვრება უფროსი, დამოკიდებულია სიხშირის დანაშაულის ჩადენის გარემოებები, რომელთა ეს მოხდა, და ურთიერთობის თანამშრომელი ასრულებს თავიანთ მოვალეობას (ნაწილი 5-ე მუხლის 192 LC RF). სახელმწიფოს მრავალი შრომითი ორგანიზაციების გაკეთებული ხელმისაწვდომია პოზიცია ფსიქოლოგი, რომელიც დაგეხმარებათ მესმის ჭეშმარიტი მიზეზები დაგვიანებით და მუშები, რათა დაეხმაროს ყველას, რათა იპოვოს თავისი გზა აღმოფხვრას ეს მინუსი.

შესაძლო მიზეზები დაგვიანებით:

1) ფსიქოანალიზის Freud აქვს ადამიანის მიზეზი დაგვიანებით, როგორც დავიწყება განზრახვა, ანუ გამოყენების შესაძლებლობა დააყენებს განხორციელების საჭირო ქმედებები. ადამიანს შეუძლია აირჩიონ out (დაგავიწყდეთ) შეასრულოს განზრახვა თუ მოტივი მისი ქმედებები შეიძლება ღრმად პიროვნული და გონივრული მისთვის. ავტორი სთავაზობს ანალიზი, დაგვიანების შემთხვევაში ახალგაზრდა კაცი თარიღი. წლების განმავლობაში, მას არ მისცა თავად ამგვარი ქმედება და მოულოდნელად არსებობს სხვადასხვა ობიექტური მიზეზების თავიდან აცილების მას მისვლა შეხვედრის დროს. ჩემი საყვარელი გოგონა შეიძლება ითქვას, რომ იგი გახდა ნაკლებად aspire to შეხვედრებზე, და შესაძლოა თავიდან ასაცილებლად მათ. მსგავსი მოვლენაა გვხვდება შემთხვევები, სადაც გვიან სამუშაოს ხდება რეგულარული, როდესაც ადამიანს არ ეძებს უფრო მეტია, ვიდრე მთელი თავისი დრო, რომ ამ ტიპის საქმიანობა, როდესაც სამუშაო წყვეტს გთხოვთ. დაგვიანებით ხდება ერთგვარი პროვოკაცია ხელმძღვანელობა, რომელსაც აქვს დასაქმებულის სამსახურიდან დათხოვნის შეუსრულებლობისთვის მათი რეგულარული მოვალეობებს. იქნებ უბრალოდ დროულად შეცვალოს unloved სამუშაო უფრო მიმზიდველი საქმიანობას?

2) გვიან მუშაობა ან სწავლა შეიძლება იყოს გზა მოზიდვა ყურადღება საკუთარ თავს იმ პირებს, რომლებიც ვერ ამტკიცებენ თავი გუნდს სხვა გზა. On latecomer სტუდენტი ყურადღება მიაქციეთ ყველა იმყოფება, რომლებიც მაყურებელს შეუშალა ლექცია, ყურადღება ცვლაში. მეცნიერებათა დოქტორი A.S.Belkin მისი ლექციები ცნობით გვიან დასაშვებია მხოლოდ წასვლას აუდიტორიას, თუ რომ ეუბნება მნიშვნელოვანი ანეკდოტი და მას პედაგოგიური ინტერპრეტაცია. ანუ ბოლოს სტუდენტი უნდა ვიფიქროთ მეშვეობით წინასწარ არ არის საბაბი მისი ჩამორჩენა და ვიფიქროთ, თუ რა, რომ ვუთხრა და როგორ აპოსტროფი და განმარტავს. სტუდენტი ჯგუფი დაეხმარება კლასელი, ანუ ჰობი გადაიქცა მომხიბლავი ანალიზი პედაგოგიური სიტუაციებში. ამჯამად ყველა სტუდენტი ვერ ახერხებს ასეთი ყურადღება მასწავლებლებს და თანაკლასელები? ვინ ვერ - მოვა დრო.

3) როგორც გვიან სამუშაოს ან როგორც გვიან სახლში მუშაობის შეიძლება გამოყენებულ იქნას ადამიანი, როგორც ძლიერი საშუალება ემოციური გავლენა სხვები, მაგრამ გამოიყენება ძირითადად ახლობლებს, რომლებიც განიცდის, ვინც არ მოდის დრო, რომ დანიშნულ ადგილას. ეს ტექნიკა ხშირად გამოიყენება მოზარდი, რამაც მშობლები ფიქრი, ფანტაზია, ფიქრი თქვენი შვილი. ასე რომ, ისინი ცდილობენ "დაბრუნება" იმ მშობლებს, რომლებიც მათთან ერთად სკოლამდელი წლის განმავლობაში ყურადღებიანი, მზრუნველი, ყოვლისშემძლე, რომლებიც ყოველთვის ახლოს ბავშვი რთულ სიტუაციებში.

ზრდასრული ადამიანი, გვიან სამუშაოდ და მე ვფიქრობ, რომ მთავარი, როგორც მშობელი ფიგურა, რომელიც აღელვებს, ხშირად არასწორი. უფროსი აწუხებს, მაგრამ უფრო - დისციპლინის, შესრულება და სტაბილურობის საწარმო.

როგორც გვიან სამუშაოს შეიძლება უბრალო დამთხვევა. მაგრამ ნებისმიერი ცხოვრების მოვლენა თავისი მიზეზი აქვს. ძალიან მნიშვნელოვანია, ანალიზი, თუ რა იყო მიზეზი იმისა, რომ გვიან სამუშაოს ამ დროს: სურვილის გუნდში მუშაობის კონფლიქტის, დაღლილობა, ავადმყოფობის, სურვილი გამოიჩინეს თავი, ან თავად ფიქრი სხვა ადამიანი. იქნებ დროა გაიზარდოს და დაიწყოს, რათა გაუმკლავდეთ მიზეზი დაავადების, ვიდრე მისი სიმპტომები?

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ka.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.