Მთავარ მოვალეობას გენერალური დირექტორი

სტატია შეგიძლიათ იხილოთ ოფიციალური მოვალეობების გენერალური დირექტორის, შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანია. რა უფლებები გააჩნია, და რა მოთხოვნებს დაეკისრა, მის პასუხისმგებლობას და ძირითადი საკითხების დანიშვნა.

საფუძვლები

თანამდებობის პირი, რომელიც ფლობს აღმასრულებელ პოზიციას უმაღლეს რანგში კომერციული ორგანიზაცია, სახელწოდებით აღმასრულებელი დირექტორი (პრეზიდენტი). საბჭო ხდება კანონის შესაბამისად ძალაში ტერიტორიაზე რუსეთის ფედერაციის მხრიდან.

საფუძველზე ქარტიის მიერ მიღებული დამფუძნებლები, მოვალეობები გენერალური დირექტორი ორიენტირებულია ფინანსური და ეკონომიკური, სამრეწველო და ეკონომიკური საქმიანობის ინტერესებს.

დამფუძნებელთა საბჭო და დამფუძნებელი ნიშნავს აღმასრულებელი დირექტორი, ისევე, როგორც ასეთის არარსებობის შემთხვევაში, ნებისმიერი წევრი კომპანიის ან სხვა შესაფერისი ინდივიდუალური. ანგარიშები პირდაპირ აღმასრულებელი დირექტორი კომპანიის დამფუძნებლები.

ახლოვდება ამ თანამდებობაზე, ხელმძღვანელი ეთანხმება არასტანდარტული სამუშაო გრაფიკი.

წარდგენა გენერალური დირექტორი დანარჩენი თანამშრომლები მოდის ყველაზე აღმასრულებლები (მთავარი ბუღალტერი, აღმასრულებელი და სხვა).

იმ პერიოდში, როდესაც აღმასრულებელი დირექტორი არის გაცდენილი სამუშაო მოქმედებს, როგორც დეპუტატი, რომელიც არის ერთ-ერთი თანამშრომელი კომპანია, გაიმართა თანამდებობაზე. მოვალეობები of გენერალური დირექტორის მოადგილე შპს ფარგლებში მისი უფლებამოსილების, ხოლო აღების პოზიცია გენერალური დირექტორის დროს ჩანაცვლება ხელმძღვანელი, იგი იღებს სრულ პასუხისმგებლობას კომპანია.

ხელმძღვანელობს აღმასრულებელი დირექტორი: დებულებები, წესები და შრომითი ხელშეკრულება მხოლოდ საკეთილდღეოდ შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება.

გენერალური დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელი

მოვალეობები გენერალური დირექტორი LLC ასეთია:

• შეიმუშავებს და ამტკიცებს დაკომპლექტების მომსახურების ინსტრუქციები თანამშრომლები შპს უზრუნველყოფს გამოცდილი პერსონალი.
• არეგულირებს ურთიერთქმედების სხვადასხვა სამსახურების კომპანია ახორციელებს აღსრულების ამოცანები და ახერხებს საქმიანობას და ფინანსურ, კომპანია გადაწყვეტს კითხვები დონეზე ენიჭება პოსტზე კანონიერი უფლებები.
• მონიტორინგს უწევს სამართლებრივი რეგულაციების კომპანიის საქმიანობის ფარგლებში რუსეთის ფედერაციის და კანონის საფუძველზე დოკუმენტების ჩართული დოკუმენტების მოპოვების ლიცენზიის, ან გაგრძელების იგი განახორციელოს საქმიანობა ქარტიის ფარგლებში კომპანია.
• დელეგირება ზოგიერთი უფლებამოსილების სხვა უწყებების ხელმძღვანელებიც, ხოლო დაჯავშნა უნარი გააკონტროლოს მათი ქმედებები.
• გააკონტროლოს კომპანიის საჭირო აღჭურვილობა და მისი უსაფრთხოება.
• ის აკონტროლებს აღსრულების გადაწყვეტილება, რომელიც მიიღო დირექტორთა საბჭო.
• მონიტორები მოვალეობის შესრულება, შინაგანაწესით კომპანიის თანამშრომლები, საჭიროების შემთხვევაში, გამოსასწორებელი ღონისძიებები.
• მოქმედი კომპანიის ინტერესებს სასამართლოში, ორგანიზაცია ადგენს საბუღალტრო, შემდეგ შედგენაში საჭირო ფორმები და ანგარიშები.

ფუნქციები

გენერალური დირექტორის shoulders შეესაბამება თვისებები:

• მონიტორინგს კანონიერების კომპანიის ოპერაციების.
• წესდების თანახმად, განახორციელოს მართვა (ეკონომიკური და ფინანსური) კომპანიის საქმიანობის.
• შეასრულოს დირექტორთა საბჭო.
• მოქმედი ინტერესების კომპანია, ეფექტური ორგანიზება შეკრული მუშაობის ყველა სტრუქტურა და სტრატეგიულ გეგმებზე ხელსაყრელი კომპანიას.

უფლებათა გენერალური დირექტორი

უფლებები და მოვალეობები გენერალური დირექტორი გადახლართვის და ეკისრება შემდეგი:

• მოქმედი ინტერესებს გარეშე მინდობილობას სხვადასხვა ინსტანციის (საჯარო, მესამე მხარის ორგანიზაციები).
• Lead, მიიღოს, მოაწეროს დოკუმენტების ფარგლებში სამართლებრივი უფლებები.
• უნარი საბანკო ანგარიშის გახსნა.
• სახელით კომპანია გაუქმება და დადოს ხელშეკრულებები.
• მართვა ქონება და ფინანსები LLC.
• წარუდგინოს საჯარო შეხვედრა, რომელიც არ ეხება კომპეტენციას გენერალური დირექტორი.
• შემცირება და გაწვევის.
• გასცეს მინდობილობა.

იმ შემთხვევაში, დარღვევის ან დადებითი მიღწევები სამუშაო - მივაწეროთ დისციპლინური და მატერიალური პასუხისმგებლობა და ხელი შეუწყოს თანამშრომელი.

სტრუქტურა მომსახურების სახელმძღვანელო

ინსტრუქციის ოფისში, თანამშრომელი პასუხისმგებელია თავისი ვალდებულებები აქვს უფლება აირჩიოს კონკრეტული სტრუქტურა, რომელშიც ის არის შედგენილი. ძირითადად, სამუშაოს აღწერა შემდეგი სექციები:

• ძირითადი დებულებები.
• ფუნქცია.
• მოვალეობების იერარქიულ დონეზე.
• უფლებები.
• პასუხისმგებლობა.

უფრო დეტალური ანალიზი და ფორმირების მომსახურების ინსტრუქციები გენერალური დირექტორი, სასურველია გაითვალისწინოს შრომითი ხელშეკრულება, კომპანიის წესდების და კანონმდებლობა. შეგიძლიათ ისარგებლოს სპეციალური საიტები, რომელშიც გათვალისწინებული მოვალეობები გენერალური დირექტორი LLC.

თანამდებობაზე, მოთხოვნები

ძირითადი მოთხოვნები სამსახურებრივი მოვალეობის გენერალური დირექტორი:

• სამუშაო პირი.
• უმაღლესი განათლება (ეკონომიკური, სამართლებრივი და პროფესიული).
• მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში (იმ ხელმძღვანელის პოსტზე).
• ფლობს კომპიუტერის ნდობის დონე.
• გამოცდილება, რომელიც შეესაბამება profdeyatelnosti კომპანია.
• მესმის, საგადასახადო, სამოქალაქო, გარემოს დაცვის და შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.
• უნდა იცოდეს ბაზარზე სიტუაცია.

შორის მოვალეობას გენერალური დირექტორი კომპანიის რეზიუმე ყურადღება უნდა მიაქციოს გარკვეული რაოდენობა, კერძოდ. პროფესიული გამოცდილება, შეძენილი ცოდნა და მიღწევები მიხვდა საკეთილდღეოდ კომპანიის წარსულში შესრულება.

მოვალეობები გენერალური დირექტორის თანაშემწე LLC აქვს ვიწრო სპეციფიკა, რაც გამოიხატება სამუშაოს აღწერილობა. მთავარი მოთხოვნები, რომლებიც:

• წარდგენა პირდაპირ აღმასრულებელი დირექტორი;
• ასევე წევრი გამგეობის
• თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ბრძანებით აღმასრულებელი დირექტორი.

სამუშაოს აღწერილობის გაიცემა თავისუფალი ფორმით. უმაღლესი განათლება სავალდებულოა, აგრეთვე მუშაობის გამოცდილება. ცოდნის გარკვეულ ტერიტორიებზე შეხედულებისამებრ დირექტორი.

მატერიალური პასუხისმგებლობის

საფუძველზე შრომის კოდექსის 277-ე მუხლი გენერალური დირექტორი კომპანია მთლიანად პასუხს აგებს ზიანისათვის კომპანია. ზარალი განიცადა გამო კომპანიის ხელმძღვანელი ქმედება, უნდა ანაზღაურდეს შესაბამისად დებულებების სამოქალაქო კოდექსის აღმასრულებელი დირექტორი.

ყველა შემთხვევაში იწვევს პასუხისმგებლობას, კანონით დადგენილი წესით. გაანგარიშება ასევე ხდება ფარგლებში მიღებული ნორმები.

საგადასახადო ვალდებულების

გენერალური დირექტორი არ ექვემდებარება საგადასახადო სამართალდარღვევის, ასე რომ არ არის პასუხისმგებელი ეს საკითხი. როგორც წესი, ეს არის მთავარი ბუღალტერი კომპანია.

სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა

ჩაიდინა დანაშაული უფლებებისა და თავისუფლებების მოქალაქე, ან ეკონომიკური დანაშაული, გენერალური დირექტორი საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის ისჯება ჯარიმით და თავისუფლების აღკვეთა. დამოკიდებულია სიმძიმის დანაშაული:

• მცირე ჯარიმა 300 ათასი. რუბლს შეადგენს. და თავისუფლების აღკვეთით ვადით 7 წელი;
• დიდი ჯარიმის ოდენობა აღემატება 300 ათასი. რუბლს შეადგენს., და თავისუფლების აღკვეთას 12 წლის განმავლობაში.

ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა

ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა ეკისრება, როგორც პირი და გენერალური დირექტორი. ამ ტიპის დარღვევა დაადგინა ადმინისტრაციული კოდექსის და კანონები რუსეთის ფედერაციაში.

დამოკიდებულია ხარისხი ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა ენიჭება შემდეგ ჯარიმები

• ჯარიმა 5 ათასი. რუბლს შეადგენს. (სამეწარმეო საქმიანობის ლიცენზიის გარეშე, იყიდება საქონლის ან მომსახურების გარეშე ქვითარი);
• საშუალო ჯარიმა 5 ათასი. რუბლს შეადგენს. 30 ათასი. რუბლს შეადგენს. (შეუსრულებლობამ ხარისხის საქონლის ან მომსახურების, არაკეთილსინდისიერი კონკურენციის);
• მძიმე ჯარიმები 30 ათასი. რუბლს შეადგენს. და ზემოთ (დარღვევით სახანძრო უსაფრთხოების, მოზიდვის მოქალაქეები არ არიან კანონით).

მანიპულაციები ვალუტაში დანაშაულები, (ჯარიმები შეიძლება აღემატებოდეს 200 ათასი. Rub.).

პროცედურა დანიშვნის

დანიშვნის ჩანაწერებში გენერალური დირექტორის OOO ხდება მას შემდეგ, გადაწყვეტილება არჩევნების პოსტზე დამფუძნებელი კომპანია. იმ შემთხვევაში, თუ მფლობელი ერთი, იგი ვალდებულია მიიღოს გადაწყვეტილება მიიღოს პოზიცია აღმასრულებელი დირექტორი.

მანამდე დადოს ხელშეკრულება აღმასრულებელი დირექტორი, უნდა შემოწმდეს შესაძლო დარღვევების დანიშვნის პროცედურა, სიზუსტეს დოკუმენტები.

სანამ დაავალოს პირი არ პერსონალი, აუცილებელია, რათა შეამოწმოს თუ მან შეასრულა მთავარი მოვალეობას გენერალური დირექტორი LLC ბოლო სამუშაო ადგილი, ან თუნდაც რეესტრში დისკვალიფიცირებული პირების (ეხება საგადასახადო სამსახური თხოვნით).

თავიდან აცილების მიზნით, დავების, პროცედურა დანიშვნის ჩანაწერებში გენერალური დირექტორის სასურველია, რომ დაიცვან.

შემოწმების შემდეგ შერჩეული სახე დისკვალიფიკაციის შეიძლება დაიწყოს რეგისტრაცია:

• ოქმს დანიშვნის ჩანაწერებში;
• შრომითი ხელშეკრულება;
• ხელმოწერის მიზნით აღების ოფისში;
• გამოქვეყნების მიზნით მიღებას ორგანიზაცია, რომელიც ასახავს მოვალეობას გენერალური დირექტორი;
• MFTS ცნობა დანიშვნის ახალი ლიდერი.

სტანდარტული ფორმები შრომითი ხელშეკრულების არ არსებობს, ასე რომ, რათა out თვითნებურად.

ნიშნავს ახალი თანამშრომელი ორგანიზაციის დამფუძნებლები დირექტორთა საბჭო. ოქმის შერჩევა ხდება ან გადაწყვეტილება.

როდესაც დამფუძნებელი ერთი პირი, მას უფლება აქვს, მართოს და განკარგოს კომპანია. მთავარი პირობა არის, რომ დანიშვნის გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე ხდება ადრეულ ეტაპზე და ეს უნდა აისახოს გადაწყვეტილება ინდივიდუალური მეწარმე. ინფორმაცია გენერალურმა დირექტორმა უნდა მოხდეს USRLE.

იმისათვის აღების ოფისში არის იგივე როგორც რაოდენობის დამფუძნებლები უფრო მეტია, ვიდრე ერთი. გარდა იმისა, რომ ხელი მოაწერა ბრძანებას, და შრომითი ხელშეკრულება თავად მფლობელი.

მოვალეობები გენერალური დირექტორის საკმარისი მოცულობის, ასე რომ ადრე სთავაზობს თავს ასეთი პოზიცია, აუცილებელია ადეკვატურად შეაფასოს მათი შესაძლებლობები. იცის, რა დიდი პასუხისმგებლობა აღმასრულებელი დირექტორი, მოხდეს თქვენი პრიორიტეტები და თუ ის ამბობს "დიახ", მაშინ მიჰყევით ინსტრუქციას ქვეშ მთავარი დანიშვნის და ცდილობენ იმოქმედონ კანონის ფარგლებში.