Თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობის გაანგარიშება

თანამშრომელთა საშუალო რაოდენობა არის ინდიკატორი, რომელიც ადვილად შეიძლება განისაზღვროს სიაში დასაქმებულთა რაოდენობის მუდმივი დათვლის საფუძველზე ( სამუშაო საათების დროის აღრიცხვის მიხედვით).

საშუალო ნომრის გაანგარიშება მოიცავს შრომითი ხელშეკრულებების გაფორმებას და სხვადასხვა სახის სამუშაოს შესრულებას (დროებითი, მუდმივი ან სეზონური), მაგრამ გრძელვადიანი არანაკლებ ერთ დღეს. ეს ასევე მოიცავს საწარმოს მფლობელებს, რომლებიც მასზე მუშაობენ და ხელფასს იღებენ.

რეალურად მუშაობის გარდა, ეს მაჩვენებელი ითვალისწინებს სამუშაო ადგილის გარკვეულ მიზეზებს. ეს შეიძლება იყოს თანამშრომლები, რომლებიც:

- არარსებობის გამო, სავალდებულო დადასტურება სამუშაოზე უნარშეზღუდულობის მიზნით ფურცლის სახით;

- ოფიციალურ ვიზიტებს;

- სამუშაოს შესრულება სახლში (საწარმოში უნდა იყოს შესაბამისი დადებული ხელშეკრულების ხელშეკრულება);

- სწავლის შვებულებაში იმყოფებიან , სადაც ხელფასს (მთლიანად ან ნაწილობრივ) გადაარჩინა;

- ყოველწლიურად და დამატებით დასვენების დღეებში ;

- აქვს შვებულება, რომელიც ჩამოყალიბებულია გარეთ საათიანი ვიზიტებისთვის;

- შვებულებაში იმყოფებიან ხელფასის შენახვის გარეშე ლიდერობის ნებართვა, მაგალითად, ოჯახური მიზეზების გამო (შესაძლოა სხვა მიზეზების გამო).

საშუალო რიცხვების გაანგარიშება არ ითვალისწინებს:

- იმ ქალები, რომლებიც დაკავშირებულია ორსულობისა და მშობიარობის დღესასწაულებზე;

- თანამშრომლები, რომლებიც იმყოფებიან სხვადასხვა დამატებითი დღესასწაულების დროს (მაგალითად, ბავშვზე ზრუნვა);

- თანამშრომლები, რომლებიც იმყოფებიან სწავლის შვებულებაში, როგორც დამატებითი, ხელფასის შენახვის გარეშე.

საშუალო რიცხვი - გაანგარიშება შემდეგია: ყოველთვიურად თვეში დასაქმებულთა რაოდენობა, რომელიც არ არის გათვალისწინებული დასვენების დღეებისა და დღეების გარეშე, მიღებული რიცხვი უნდა დაიყოს იმავე თვის კალენდარული დღის განმავლობაში. შაბათ-კვირას სამუშაოზე დასაქმებულ თანამშრომელთა რაოდენობა იმავე თანხაზეა მიღებული, როგორც წინა სამუშაო დღეს.

ყველაზე თვალსაჩინო გზაა, რათა აჩვენოს საშუალო სკოლის პერსონალის კონკრეტული მაგალითების გაანგარიშება.

ასე რომ, თქვენ უნდა გამოვთვალოთ 2012 წლის აპრილში საწარმოში მომუშავე ადამიანების საშუალო რაოდენობა. დასაქმებულთა საერთო რაოდენობა, ნაკლებია, რაც ამ ინდიკატორში არ შედის 3300 ადამიანი. საშუალო რიცხვი მითითებული თვეში იქნება (3300: 30 = 110 ადამიანი). შედეგი ყოველთვის უნდა იყოს მომრგვალებული, რადგან გაზომვის ერთეული ადამიანია.

იმ შემთხვევაში, თუ პერიოდი აღემატება თვეში, მაშინ გაანგარიშება ხალხის საშუალო რაოდენობა, შემდეგნაირად განისაზღვრება. პირველ რიგში, ეს მაჩვენებელი ყოველი თვის განმავლობაში ცალ-ცალკეა მითითებული. მეორე, ყველა შედეგი შეჯამდა და გაყოფილია იმავე პერიოდში თვეების რაოდენობით.

მაგალითად, გაანგარიშების პერიოდი წელია. ყოველთვიური საშუალო ოდენობა წელიწადში ყველა თვის განმავლობაში ხდება და მიღებული თანხა თორმეტიანია.

იმ შემთხვევაში, როდესაც საწარმოს საქმიანობა სეზონურია და არასრულყოფილი წელი შესრულდება, მაშინ მიღებული საშუალო რაოდენობა უნდა გაიყოს თვეების მიხედვით.

არსებობს ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე მუშაკების გარკვეული მახასიათებლები . გამომუშავების ბარათში ასეთი თანამშრომლები ჩაითვლება სრულ კალთებზე ყოველ კალენდარულ დღეს (შაბათ-კვირის ჩათვლით). ასეთი თანამშრომლები უნდა იყვნენ ანგარიშვალდებულნი პროპორციული აქციების დროს, კერძოდ: ეს არის დრო, რომ დაიყო სამუშაო დღის ხანგრძლივობა და შედეგი იმავე თვის განმავლობაში გამრავლდა ამ თანამშრომლის მიერ თვის განმავლობაში, თანხა იმავე თვეში დაყოფილი სამუშაო დღის განმავლობაში.