Სტრუქტურა და მართვის ორგანოს Ltd.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება არის იურიდიული პირი, რომელიც ორგანიზებულია ერთი ან რამდენიმე დამფუძნებელი. საწესდებო კაპიტალი შედგება თავისი წილი დამფუძნებელი, როგორც ჩაწერილი დოკუმენტაცია. კანონმდებლობა შექმნისა და მართვის საზოგადოებაში.

для большинства юридических лиц представленного типа ограничен зачастую двумя должностями. ძირითადი ორგანო მართვის კომპანია უმრავლესობის კორპორატიული წარმომადგენლობა ტიპის ხშირად შემოიფარგლება ორი პოსტი. ეს არის გენერალური დირექტორი და მთავარი ბუღალტერი კომპანია. მაგრამ სრული სტრუქტურა გამოიყურება ბევრად უფრო დიდი. Controls დანიშნული ან არჩეული არიან. მათი სტრუქტურა არის მითითებული წესით. ეს იქნება განხილული.

სტრუქტურა მმართველი ორგანოები

როდესაც შექმნის იურიდიული პირის სახით შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანია, არსებობს გარკვეული მოთხოვნები კანონმდებლობით დადგენილი. გარდა შემოტანა მისი წილი სააქციო კაპიტალის, აქციონერები მოეთხოვება დანიშნოს ან შეარჩიოს ძირითადი ორგანოები განახორციელებენ მართვა მათი საწარმო.

მათი სტრუქტურა საკმაოდ ვრცელი, თუმცა ბევრ საზოგადოებაში ეს შეიძლება გამარტივდეს.

следующие структурные субъекты: კომპანიის მართვის ორგანოები არიან შემდეგი სტრუქტურული ერთეულების:

1. პირველ რიგში, მონაწილე (ან ერთ-ერთი დამფუძნებელი, თუ მისი თანხებით ფორმირების საწესდებო კაპიტალი) აკონტროლებს მისი ორგანიზაცია.
2. გარდა ამისა, დამფუძნებლები მენეჯერულ პოზიციებზე აყვანის გამოცდილი პროფესიონალები. თუ ერთზე მეტი, ისინი ქმნიან დირექტორთა საბჭოს (სამეთვალყურეო საბჭო). ზოგიერთ კომპანიებს, ამ ფორუმზე შეიძლება გაუქმდეს. ისინი არ არის სავალდებულო.
3. სხვა ადმინისტრაციული ორგანოს არის კოლეგიალური ფორუმში.
4. კონტროლი სხვა დამფუძნებლები მენეჯერები, შეგიძლიათ გამოიყენოთ მომსახურების აუდიტორის ან აუდიტორი.

თითოეული ამ სტრუქტურული ერთეულების უნდა მეტი. თითოეული მათგანი უკრავს როლი ეფექტური ფუნქციონირების კომპანია.

საერთო კრება დამფუძნებელი

собрание учредителей. მართვის უმაღლესი ორგანოა კომპანიის შეხვედრის ფუძემდებელი. თითოეული მონაწილე, რომელმაც მისი საწესდებო კაპიტალი, უფლება აქვს, მიიღოს გადაწყვეტილება, თუ მიმართულებები კომპანიის საქმიანობა. თუ რამდენიმე დამფუძნებელმა, ისინი აპირებენ რეგულარულად გამოვა ძირითადი საკითხები ფუნქციონირების მათი ორგანიზაცია.

ასეთი საფასური შეიძლება ჩვეულებრივი ან საგანგებო. ყოველი დამფუძნებელი აქვს ხმის მიცემის უფლება, წონა, რომელიც განისაზღვრება ზომის წილი წვლილი მათ, რა თქმა საწარმოს ბაზაზე.

მთავარი დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს ადმინისტრაციული საქმიანობის დამფუძნებელთა შეხვედრა, წესდებით. იგი განსაზღვრავს კომპეტენციას, რომ სხეულის, ისევე, როგორც სხვა განყოფილებებში.

კომპეტენცია, დამფუძნებელთა კრების

имеет целый ряд прав, которые относятся к их исключительной компетенции. უმაღლესი ორგანო შპს აქვს მთელი რიგი უფლებებისა, რომლებიც შესაბამისი მათი ექსკლუზიური კომპეტენცია. პირველ რიგში, ეს მოიცავს შეკითხვები ძირითად ფუნქციონირების კომპანიის მიმართულებით, გადაწყვეტილება ასოციაციის ჩართვა ან სხვა ორგანიზაციებთან.

საზოგადოება დამფუძნებელი კრება ასევე შეგიძლიათ შეცვალოთ დებულებების დებულება, მათ შორის კომპანიის ბალანსის სტრუქტურა. ისინი შეცვალოს ხელშეკრულების შექმნა ორგანიზაცია. ეს ორგანო ნიშნავს შემსრულებლები ვინ კონტროლი დანარჩენი კომპანიის თანამშრომლები.

დამფუძნებელთა საბჭო ირჩევს და წყვეტს აუდიტორი და აუდიტორის, შესაბამისად ინფორმაციას ყოველწლიური ანგარიშები. საფუძველზე ამ მონაცემების ანალიზის პერიოდში არ არის, რომ ეს გადაწყვეტილება გამოყოფის წმინდა შემოსავალი.

უმაღლესი მმართველი ორგანო არეგულირებს შინაგან საქმეთა საქმიანობის მათი კომპანიები. მას შეუძლია გასცეს ობლიგაციები და სხვა ფასიანი ქაღალდები.

საჭიროების შემთხვევაში, დამფუძნებელთა საბჭოს უფლება აქვს, რეორგანიზაცია ან ლიკვიდაცია მისი კომპანია, დანიშნოს სალიკვიდაციო კომისია და ამტკიცებს ფინანსური საკითხები, ამ პირობებში.

დირექტორთა საბჭო

включает в себя такую единицу, как совет директоров. მართვის სტრუქტურა LLC მოიცავს ერთეულის, როგორც დირექტორთა საბჭოს. დამფუძნებლები, როდესაც შექმნა მისი წესდების ფორმა. ეს დოკუმენტი ასევე განსაზღვრავს დანიშვნის წესი შემსრულებლები იმ პოზიციის წარმოდგენილი.

დამფუძნებლები ითვალისწინებს კომპეტენცია და პროცედურები სამეთვალყურეო საბჭო. მთავარი პირობა გადაწყვეტილების მიღების შესახებ, მომავალში მიმართულებით კომპანია, მიღება და დამტკიცება შიდა დოკუმენტები, ოპერაციები, რომელშიც ინტერესი კანონმდებლობის დაევალა მისი კომპანია.

სამეთვალყურეო საბჭო აწყობს რეგულარულ ან რიგგარეშე შეხვედრაზე, კითხვა და მისი განხორციელების მოწვევის მონაწილეებს. დირექტორთა საბჭო ვალდებულია მოამზადოს დოკუმენტაცია, რომელიც გათვალისწინებული ფუძემდებელი. შეხვედრაზე ამ ორგანოს შეიძლება ჩაერთოს დისკუსიაში ერთი მთავარი საკითხი, სათათბირო ხმის უფლებით.

უფლებამოსილების დირექტორთა საბჭოს

, как совет директоров, обладает целым рядом полномочий. ასეთი სააგენტო მართვის კომპანია, როგორც დირექტორთა საბჭოს, აქვს მთელი რიგი უფლებამოსილებები. გარდა ამისა, აღნიშნული უფლებები, მას შეუძლია შექმნას აღმასრულებელი ორგანოები, ისევე როგორც ნაადრევად საქმიანობის შეწყვეტა. გარდა ამისა, სამეთვალყურეო საბჭოს განსაზღვრავს მათი ძალაუფლება. იგი ნიშნავს ანაზღაურება ერთადერთი შემსრულებელი, კოლეგიალური მენეჯერები.

დირექტორთა საბჭო შეიძლება გადაწყვიტოს, რომ შერწყმა სხვა კომერციული ორგანიზაციები. მან ასევე აქვს უფლება შექმნას ფილიალები, წარმომადგენლობები.

გარდა ამისა, სამეთვალყურეო საბჭოს ნიშნავს აუდიტი და ამტკიცებს, რომ მთავარი თანამდებობებზე კანდიდატების მათი არჩევანია. იგი აცხადებს, მათი ანაზღაურება აუდიტის გაწეული მომსახურებისათვის.

აღმასრულებელი ორგანო

представлен директорами и правлением. კოლეგიური ხელმძღვანელი ორგანოს კომპანია წარმოდგენილია დირექტორთა და დირექტორთა საბჭო. მაგრამ მიმდინარე კომპანიის საქმიანობის ასევე შეგიძლიათ მართოთ ინდივიდუალური შემსრულებელი. ეს ორგანო ანგარიშვალდებულია ასამბლეის დამფუძნებელი და სამეთვალყურეო საბჭოს მიერ. ერთადერთი შემსრულებელი შეიძლება იყოს პრეზიდენტი, გენერალური მენეჯერი ან სხვა მენეჯერი. იგი არჩეულ იქნა საერთო კრებაზე. ხანგრძლივობა თავისი მანდატი ითვალისწინებს დებულებას.

კომპანიას შორის და პირი მოქმედებს როგორც ერთადერთი აღმასრულებელი ქმედება, ხელშეკრულების გაფორმებიდან. იყიდება კოლეგიური ორგანოს, როგორც დამფუძნებელი და სამეთვალყურეო საბჭოს ადგენს მათი უფლებამოსილება, წევრთა რაოდენობა. იგი ასევე გამოვიდა შიდა დოკუმენტები.

კოლეგიური ორგანოს შეიძლება შედგებოდეს მხოლოდ ფიზიკურ პირებს. ისინი არ უნდა იყოს საზოგადოების წევრები. თავმჯდომარის კოლეგიალური ორგანო მთავრობის ერთადერთი შემსრულებელი. ზოგჯერ ეს ფუნქციები გადაეცემა კონტროლი.

უფლებამოსილების აღმასრულებელი ორგანო

регламентируется уставом и внутренней документацией. პასუხისმგებლობა კონტროლის შპს რეგულირდება წესდებით და შიდა დოკუმენტები. აღმასრულებელი ხელისუფლება ბრალად ედება ნომერი ძალაუფლება. მას შემდეგ, რაც peer მენეჯერები ხელმძღვანელობს, მას აქვს სპეციალური უფლებამოსილება.

ერთადერთი შემსრულებელი შეიძლება ინტერესებს წარმოადგენს კომპანია გარეშე მინდობილობა იმოქმედოს მისი სახელით და ოპერაციების. გარდა ამისა, იგი იძლევა მინდობილობის წარმომადგენლობა საქმიანობა.

აღმასრულებელი ორგანო წარმოდგენილია თავმჯდომარე, დირექტორს შეუძლია გამოსცეს ბრძანება, რომელიც ეხება დანიშვნა სხვადასხვა მუშა. მან ასევე მიმართავს საკითხებზე მათი გადაყვანის, გათავისუფლების. ერთადერთი შემსრულებელი შეიძლება მიიღოს ზომები, რათა გამოიყენოს დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომა ან ჯილდოს.

აუდიტორის და აუდიტორის

, который называется ревизором или аудитором, избирается на собрании учредителей. საზედამხედველო ორგანოს Management LLC, რომელსაც აუდიტორის და აუდიტორთა აირჩევა დამფუძნებელი ყრილობა. მისი შემადგენლობა განისაზღვრება წესდებით. ეს ორგანო შეიძლება ნებისმიერ დროს განახორციელოს ფინანსური და ეკონომიკური შემოწმების, მას აქვს დაშვება შესაბამისი დოკუმენტაცია.

აუდიტორის არის საჭირო, რათა შეამოწმოს წლიური ანგარიშები, ბალანსები დამტკიცებამდე საერთო კრებაზე. მიიღოს ასეთი დოკუმენტები შეხვედრის დამფუძნებელი ვალდებულია, გარეშე აუდიტი.

, можно понять область их компетенции. განიხილა რა ყოველი ორგანო მართვის კომპანია, შპს, შეიძლება გავიგოთ, თავიანთი კომპეტენციის. თითოეულ კომპანიის სტრუქტურა შეიძლება გამარტივდა, მაგრამ სრული ძალა იგი მოიცავს ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი ყველა სერვისი.