Საშუალო მოგება. როგორ გამოვთვალოთ ეს?

ვნახოთ, რა შედის კონცეფცია საშუალო მოგება, რა არის ეს და როგორ უნდა გამოვთვალოთ.

დაანგარიშების პროცედურას საშუალო მოგება რეგულირდება შრომის კოდექსის RF (st.139). საშუალო ხელფასი გამოითვლება გამრავლებით ყოველდღიური საშუალო მოგება გაანგარიშება პერიოდი დღეების რაოდენობა, რომელიც უნდა მიექცეს. ან გამრავლებით საშუალო საათობრივი ხელფასი რიგი საათი (გეგმის მიხედვით) გადასახდელი პერიოდში.

ზოგიერთ შემთხვევაში, მოითხოვს საშუალო ხელფასი? გაანგარიშებისა ის მოითხოვს უზრუნველყოფა რეგულარული თანამშრომელი ან სკოლის ანაზღაურებადი შვებულება განსაზღვრის ზომა Severance ანაზღაურებისა და კომპენსაციის გამოუყენებელი შვებულება, როდესაც გაგზავნის მივლინებაში ან სახელფასო, რომელიც ინახება დროს დასაქმება.

გარდა ამისა, მისი გაანგარიშება ხდება ყველა იმ შემთხვევაში, როდესაც თანამშრომელი არ პირდაპირ მონაწილეობას სამუშაო პროცესში კარგი მიზეზის გამო. ეს იმ შემთხვევაში, წარმოების downtime მიზეზების გამო მიღმა თანამშრომელი, თარგმნიან მას სხვა (ქვედა ფასიანი) პოზიცია საჭიროება ან სამედიცინო მდგომარეობა (მაგალითად, ფეხმძიმე ქალების ან ბავშვებთან ერთად 3 წლის განმავლობაში). ასევე არიან პერიოდები, როდესაც თანამშრომლებს დაგეგმილია შემოწმება და იხვეწებიან სამუშაო გადასცა, როგორც სისხლის დონორი.

Billing პერიოდში ბოლო 12 თვის განმავლობაში (კალენდარული) წინა დაწყების ღონისძიება, რომელიც აუცილებელია გაანგარიშების საშუალო ხელფასი. ეს პერიოდი შეიძლება იყოს სხვადასხვა (პირობების კოლექტიური ხელშეკრულების ან სხვა აქტი ადგილობრივი ორგანიზაცია), თუ ეს არ დაარღვევს მუშაობის უფლება. საშუალო შემოსავალი გამოითვლება დარიცხული ხელფასის დროს მუშაობდა (საათის ან დღის განმავლობაში) და სრულიად, და არა მთლიანად ამოწურა საანგარიშგებო პერიოდის განმავლობაში.

ნუ ყველა სახის გადასახადები მხედველობაში მიიღება გაანგარიშება საშუალო ხელფასი? მისი თქმით, შრომის კოდექსის გათვალისწინებით ყველა გადასახადები, როგორც ხელფასის (ხელფასები თანამშრომლებს დრო დაფუძნებული გადახდის ფორმა, ფაქტობრივი ყოველთვიური ხელფასი, როდესაც piecework ხელფასის ან პროცენტული გაყიდვების, პრემიებისა და ანაზღაურება, ჰონორარი, ასევე შეღავათები და დამატებითი გადასახადები (for მავნე ბუნების მუშაობა, ერთობლიობა პროფესიის, და ა.შ.)

არ მიიღება გაანგარიშება ყველა სახის სოციალური გადასახადები, ანუ. E. არ არის დაკავშირებული ხელფასები. ეს არის შემდეგი: ფინანსური დახმარება, ელექტრო კომპენსაცია, გადასასვლელი ან მკურნალობა, ისევე, როგორც სასწავლო და დასვენების.

საშუალო მოგება წრთობისა ითვლება შემდეგნაირად. იმ შემთხვევაში, თუ უკანასკნელი 12 თვის განმავლობაში (ბილინგის პერიოდი) მუშაობდა მთლიანად (რომელიც საკმაოდ იშვიათია), თანხა ფაქტობრივი ხელფასიდან რომ დრო იყოფა 12, მაშინ 29.4 (მიმდინარე თანაფარდობა). გამოთვლილი საშუალო დღიური მოგება მრავლდება დღის გამო (კალენდარული) დატოვოს, ამიტომ ჩვენ ვიცით თანხის დარიცხული შვებულება ანაზღაურების.

უფრო ხშირად ბილინგის პერიოდში შემუშავებული არა ყველა (თანამშრომელი ავად იყო, იყო მივლინებაში და ასე შემდეგ. D.). მაშინ საშუალო შემოსავალი ითვლება მიერ გამყოფი დარიცხული გადასახადი დახარჯული პერიოდის ფაქტობრივი ოპერაციული დრო (კალენდარული დღისა).

თუ გსურთ, რომ გამოვთვალოთ საშუალო საათობრივი მოგება, გაანგარიშება მსგავსია. დარიცხული ხელფასის იყოფა რაოდენობის გატარებული საათის განმავლობაში საანგარიშგებო პერიოდის განმავლობაში. გამოვთვალოთ საშუალო ღირებულება მიღებული გაყიდვის საათის მრავლდება საათი დღესასწაული პერიოდში საფუძველზე სამუშაო გრაფიკი.

თუ ზრდა თანამშრომლის ხელფასი, საშუალო ხელფასი ინდექსირებული. ინდექსაცია ფაქტორი გათვლილი მიერ გამყოფი ხელფასი ახალი ძველ. თუ არ არის ზრდა საანგარიშგებო პერიოდის განმავლობაში, ინდექსირებული ნაწილი მოგება მისი დასაწყისიდან გასაუმჯობესებლად. თუ ზრდა ხდება ბოლოს ბილინგის პერიოდში, მაგრამ ადრე ფაქტობრივი დაწყების გათავისუფლებას, იგი მრავლდება ინდექსაცია ფაქტორი მთელი საშუალო მოგება. იმ შემთხვევაში, თუ მინიმუმი იზრდება დროს დღესასწაულები ინდექსი საჭიროა მხოლოდ ნაწილი მიეკუთვნება შემდგომ პერიოდში ზრდა.