Სამუშაო სახლიდან შეიძლება ჩაშლის თქვენი კარიერა?

როდესაც იენ Rayt დაიწყო მუშაობა მის სახლში, ლონდონში, მას ეგონა, რომ მას ცხოვრებაში შევიმუშავეთ იდეალურ პირობებში. მას შეეძლო დროის გასატარებლად, მისი ორი თვის ბავშვი და, ამავე დროს, თავიანთი მუშაობა კომპანია, რომელიც ჩართული შედარებით ფასები ელექტროენერგიის და გაზის მომსახურების. სწორედ ამ დროს საკუთარ სახლში Greenwich, იგი მდებარეობს ვახშამზე მაგიდა, შედგენა თავს დიდი გეგმები: მას სურდა, რომ იყოს მამა განკარგულებას ამავე დროს მეწარმე. სამწუხაროდ, მისი ამბიციური გეგმები არ ახდება. როგორ ესმის, Ian ხდება თვალსაჩინო სხვაობა ოცნება და რეალობა თავიდანვე. და იგი სწრაფად მივიდა იმ დასკვნამდე, რომ ცხოვრება იმდენად მარტივია, რომ არ მუშაობს, ამიტომ გადავწყვიტე, რომ შეიცვალოს სიტუაცია.

ჯაჭვი პრობლემები

კარიერა იყო Ian გადამწყვეტი, ამიტომ მან გადაწყვიტა, რათა ბავშვის მენეჯერი, და გაბრუნდნენ მუშაობა სახლში, ფიქრობს, რომ ახლა უმკლავდება. მიუხედავად ამისა, საყოფაცხოვრებო chores, ვიზიტები ფოსტალიონი და სხვა ნივთები კვლავ ხელს უშლიდა. მუდმივი წყვეტები არ არის დაშვებული სრულყოფილი რომ სამუშაო განწყობა. ბოლოს დღეს, მან მოულოდნელად შენიშნა დრო და დაიწყო მაინტერესებს, რატომ არ მუშაობდა. ერთი თვის შემდეგ, მიხვდა, რომ მას არ შეეძლო მუშაობა ნაყოფიერად სახლში. იგი ნაქირავებ თავად სამუშაო მაგიდა ოფისში და ბოლოს დაიწყო გადაადგილება მისი მუშაობა. ზოგიერთ შემთხვევაში, ეს არის ერთადერთი გზა, რათა პროგრესი.

თვისებები სახლში სამუშაო

კვლევებმა აჩვენა, რომ სამუშაო სახლიდან აქვს თავისი უპირატესობები. ეს ორგანიზაცია შრომის ზრდის დონე ცხოვრების კმაყოფილება და ეხმარება გააუმჯობესოს წარმადობა. თუმცა, ეს შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გავითვალისწინებთ, ზოგიერთი დეტალი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, უმჯობესია, არ დავთმობთ ოფისში, რადგან ყოფნა ეს მოგცემთ გაცილებით უფრო შთამბეჭდავ შედეგებს.

მოქნილი გრაფიკით

მოქნილი გრაფიკი, რომელიც სულ უფრო და უფრო გავრცელებული ბოლო წლების განმავლობაში. ბევრი კომპანია გამოიყენებს ოფისები ნაკლები მერხები, ვიდრე თანამშრომელთა რაოდენობა, გადარჩენის დაქირავება და ხელს უწყობს telecommuting. თანამშრომლები შეგვიძლია მოწყობა მოქნილი გრაფიკი, და უფრო და უფრო ბიზნესის მთელს მსოფლიოში გამოყენების მიდგომა, რომელიც იძლევა მუშაობა სახლიდან. მაგრამ არა მგონია, რომ ეს არის საკმარისი გახსნა ლეპტოპი და დაიწყოს, რათა განახორციელოს ამოცანები. პრობლემები იწყება თავიდანვე და გაუმკლავდეთ თითქმის ყველა, მას შემდეგ, რაც არ არის დაკავშირებული კვალიფიკაციის დონე და მსგავსი ნიუანსი.

პრობლემა სამუშაო სახლში

პრობლემები დისტანციური ოპერაცია შეიძლება, როგორც ჩანს, თავიდანვე. ეს იმიტომ, რომ ჩვენ გვჯერა, რომ ყველა ასპექტს მუშაობა შეიძლება განხორციელდეს სახლში, მაგრამ ეს არ არის. იგი ცოტა ხნის წინ განუცხადა, კვლევა, რომელშიც 514 თანამშრომელი მონაწილეობდა. შედეგად, აღმოჩნდა, რომ დისტანციური მუშები არ მიუღიათ სასწავლო და მითითებები, თუ როგორ ორგანიზება თქვენი სამუშაო. ამავე დროს, ისინი მუშაობდნენ სახლში ყოველთვის და საუკეთესო თავისი დროის. ნაკლებობა სპეციალური ტრენინგი იყო მიზეზი სირთულეები იმუშავებს ოფისში მუშაობა სახლში. ფირმა უბრალოდ არ აქვთ ცოდნა, თუ როგორ უნდა მართოს თანამშრომლები მოქნილი საათის განმავლობაში. არარსებობის აქტიური კონტროლის სისტემის თანხიდან.

აუცილებელია მართვის

ასე რომ, თუ როგორ უნდა გამოიყურებოდეს კარგი მმართველობის ცხოვრებაში telework? პირველ რიგში, დამქირავებელს უნდა დაუშვას, რომ ადამიანს უნდა დანიშნული სამუშაო ადგილი, რომელიც შეეზღუდება ოჯახი და სხვა distractions. სამწუხაროდ, ეს არ არის ადვილი, ვიდრე გაკეთება. გარდა ამისა, არსებობს სხვა პრობლემებიც, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს მათი კარიერა, ან უბრალოდ ეძახით პაუზის. თუ არ დახარჯოს დრო ოფისში, თქვენი წვლილი ნაკლებია აშკარაა. თქვენ მიიღებთ ნაკლებად შანსი მიწვეული ახალი პროექტი, და თქვენ ვერ ისარგებლოს შესაძლებლობები ხელმისაწვდომი, ვინც ყოველდღიურად ხედავს მთავარი პირადად. იზოლირებული ხართ პროფესიონალურად და პირადად. ეს სიტუაცია მრავალი შეიძლება იყოს ძალიან სერიოზული.

გრძნობა იზოლაცია

ბოლო კვლევების უნივერსიტეტის Arizona აჩვენა, რომ ორმოცი პროცენტი ადამიანი სამუშაო სახლიდან, ვგრძნობ კომუნიკაციის ნაკლებობა სტრატეგიული მიმართულებით კომპანია. ერთი მესამედი გრძნობს, რომ ისინი არ იღებენ საკმარისი მხარდაჭერა ხელისუფლების მხრიდან. სამუშაო სახლიდან ადამიანი გახდეს იზოლირებული პროფესიონალურად და პირადად. მათ შესახებ, არავინ ფიქრობს, რომ არის წყარო პრობლემები.

მცირე ნაბიჯები მოქნილობა

თუმცა, სამუშაო სახლიდან არის მოსახერხებელი, თქვენი მუშაობა შეფასდება შედეგი, და არა არსებობის ფაქტი თქვენს ოფისში, გარდა ამისა, თქვენ არ უნდა დახარჯოს ორ საათზე გზაზე. აქედან გამომდინარეობს, იმ დასკვნამდე, რომ თქვენ უბრალოდ უნდა გაუმკლავდეთ ნაკლოვანებები დისტანციური მუშაობა და არ მიატოვებს მას. თუ ფირმა გადაწყვეტს გადავიდეს მოქნილი გრაფიკი მათი თანამშრომლები, უნდა იმოქმედოს თანდათან. ამ შემთხვევაში, სამუშაო სახლიდან არის მოსახერხებელი და მომგებიანია. უბრალოდ უნდა სასწავლო და ცნობიერების, რომ ყველაფერი ყოველთვის მუშაობს გამართულად. არ არის აუცილებელი, ფოკუსირება მხოლოდ პროდუქტიულობა თანამშრომელი, გარეშე ვთქვათ, თუ როგორ უნდა მივაღწიოთ მას.

სწორი მიდგომა

ეს არის საუკეთესო, რომ გარდამავალი ხანგრძლივობა. მოდით მუშა დაიწყოს მუშაობა სახლიდან რამდენიმე დღის განმავლობაში, და მხოლოდ ამის შემდეგ გადაადგილება, რათა სრულ განაკვეთზე. ამ პროცესში აუცილებელია გამუდმებით ანალიზი პროდუქტიულობა. თუ ის განიცდის, უნდა შეიცვალოს რაღაც, ვიდრე დაველოდოთ ხელისუფლების უკმაყოფილება და სავსე შესაძლო დანაკარგების. გარდა ამისა, დისტანციური მუშები მაინც უნდა შეეძლოს მონაწილეობის ცხოვრებაში ოფისში. მაგალითად, შესაძლებელია, შეხვედრებს გამართავს video სამაუწყებლო დისტანციური მუშები, რომ მათ გრძნობენ ჩართული. ეს არის ასევე საერთო გამოიყენოთ სტატისტიკა ოთახი, რომელიც დაეხმარება ყველა თანამშრომელი მიიღებს მონაწილეობას დისკუსიაში. დროდადრო უნდა მოვიდეს ოფისში, დაესწრება მთავარი მოვლენების თანამშრომლები. თუ დარჩება მხოლოდ ხმა ტელეფონით, დაკარგვის ჩართვას კომპანიის ყოველდღიურ ცხოვრებაში. ეს არ შეიძლება, მაგრამ გავლენა სახელმწიფოს თქვენი კარიერა.

შეცდომაა

არ დანებდნენ გვაფიქრებინოს, რომ კაცი სამუშაო სახლში, არის კომპანია აბსოლუტურად იგივე თანამშრომელი, როგორც ოფისში, უბრალოდ სხვადასხვა გარემოში. შეგიძლიათ მისაღწევად, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სერიოზული ძალისხმევა ამის გაკეთება. თქვენ უნდა გაითვალისწინოს ყველა სპეციფიკა დისტანციური გრაფიკა და მუდმივად მიიღოს შეგნებული ძალისხმევით რჩება მტკიცედ ჩართული ცხოვრებაში კომპანიის თანამშრომელი.

პოტენციური სირთულეები

ზოგიერთი ადამიანი უბრალოდ არ გაერთიანდება სახლში და სამუშაო ადგილი. შეგიძლიათ ცდილობენ, მაგრამ კიდევ არსებობს, ადრე თუ გვიან, მოდის რეალიზაციის, რომ ძალიან ბევრი distractions უშლის თქვენს მუშაობას. ყველა ეს პატარა რამ, რომ შეადგინოს დღე სახლში, სრულიად არ არსებობს, თუ თქვენ ხართ ოფისში. სწორედ ამიტომ, ზოგჯერ უმჯობესია ურჩევნია სამუშაო ადგილი არსებობს. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ სამუშაო სახლში არ ღირს ყველა. უბრალოდ გრაფიკი უნდა იყოს, როგორც მოქნილი, რაც შეიძლება. რა შეგიძლიათ გააკეთოთ სახლში, შეგიძლიათ გააკეთოთ სახლში. სხვა თანამშრომლები მას შეუძლია მუშაობა უკეთესი, და ისინი შეიძლება წაიშალოს სქემები. ეს არის ინდივიდუალური საკითხია, გადაწყვეტილება, რომელიც უნდა განიხილებოდეს დეტალურად. შეფასება თავს საკუთარი პროდუქტიულობა და ვიფიქროთ, სადაც თქვენ უკეთესი იქნება მუშაობა. თუ თქვენ - მენეჯერი, თქვენ უნდა ვისწავლოთ მოქნილობა, როდესაც ეძებს თანამშრომლებს. აუცილებელია გაირკვეს, ვინ შეძლებს გაუმკლავდეს მათი ამოცანები სახლში, და ვის უმჯობესია დარჩეს კომპანია კოლეგებს.