Როგორც ანაზღაურებადი დეკრეტული

დაახლოება ვადა გამოტანის განკარგულებით იღებს expectant დედები, რათა იპოვოს პასუხებს ბევრ კითხვას პირობებთან დაკავშირებით შემდეგ ცხოვრებაში, გეგმები და მოლოდინები. ამ დროისათვის დაწყების 30 კვირის ორსულობის ქალს აინტერესებს და მატერიალური კითხვაზე, თუ როგორ ფასიანი დეკრეტული. გადახდის სამშობიარო ხდება საფუძველზე რეგისტრაციის შვებულება, იმ პირობით, რომ ორსულობის 30 კვირის და მშობიარობის შემდგომ პერიოდში.
30 კვირის ფეხმძიმე ქალს მოაქვს ქალთა კლინიკაში ავადმყოფი შვებულება და დაწერა განცხადება შვებულებაში. ხანგრძლივობა შვებულება 140 კალენდარული დღის, სტანდარტული პრენატალური შვებულება 70 დღის განმავლობაში, თუ ქალს ელოდება ბავშვი. თუ twins, სავარაუდოდ, მაშინ დატოვოს ადრე დაბადების გაიზარდა 84 დღის განმავლობაში.

ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულების, შეგიძლიათ წინასწარ დაგეგმონ მომავალი ხარჯები მომავალი დასრულების ოჯახში. ყველა ორსული ქალი, გამოდის პრენატალური შვებულება, უფლება აქვთ გადახდის სარგებელი. კანონი ითვალისწინებს დანიშვნა სახელმწიფოს სარგებელი 30 კვირის ორსულობის ასეთი კატეგორიის მოქალაქეების, როგორც სტუდენტი, ქალი ჯარისკაცები, სამუშაო ქალები და ვინც დაითხოვეს იმის გამო, რომ ლიკვიდაციის კომპანია და დასაქმების ცენტრი რეგისტრაცია. ამ კატეგორიაში ორსული ქალები, როგორც უმუშევარი, რეგისტრირებული არ არის დასაქმების სამსახურები გრანტი არ არის დანიშნული.

2011 წლის იანვარში დაიწყო ფუნქციონირება ახალი წესები გაანგარიშების სარგებელი. ახალი წესების პერიოდში 1.01.2011 to 31.12.2012 არსებობს ორი გზა, თუ როგორ უნდა დააკისროს სამშობიარო, იმის გათვალისწინებით, რომ საშუალო დღიური მოგება ნებისმიერ ორ წინა კალენდარული წლის განმავლობაში, ან წლიური პერიოდში. როდესაც წერილობით განაცხადს აუცილებელია დაზუსტება, რომელიც საშუალებას გაანგარიშება სამშობიარო დედა სასურველია: ძველი და ახალი.

ვადები და ადგილმდებარეობა, როგორც ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულების სამუშაო ქალები მიხედვით მსგავსი პროცესი მოპოვების მინიმუმი. თუ გადახდის ხელფასის სანამ ეს ხორციელდება თანხის გადარიცხვა ბანკის ბარათი და გადახდის სარგებელი უნდა განხორციელდეს იგივე გზით.
ერთადერთი განსხვავება ის არის, რომ, რა ვადებში ფასიანი დეკრეტული. ვადა დათხოვნილი სახელმწიფო სარგებელი დავალება პროცედურა 10 დღის განმავლობაში. თუმცა, ძალიან გადახდის ან გადარიცხვის ხდება შემდეგი ანაზღაურება დღეში
იცის, თუ როგორ ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულების, ფეხმძიმე ქალი ვიცი ზუსტად როდის და რამდენი იქნება ჩამოთვლილი. გაანგარიშება ითვალისწინებს სარგებელი 100 პროცენტით ზომა საშუალო ხელფასი. ერთადერთი პირობა - მუშაობის გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 6 თვის განმავლობაში. ასევე არსებობს შეზღუდვა მაქსიმალური თანხა გადახდის. 2012 წელს შეღავათები იქნა ინდექსირებული 6% -ით. თუ გამოცდილება ორსული ქალები არანაკლებ 6 თვის განმავლობაში, მაშინ საკითხი, როგორც ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულების, მხედველობაში ზომა საარსებო მინიმუმს.
გარდა ამისა, გაანგარიშება საშუალო დღიური მოგება მოიცავს სერია გააკეთა მინიშნება პერიოდში გადასახადები, რომელთა ჩამონათვალი ჩამოთვლილი დებულება დარიცხვის სარგებელი. მისი თქმით, სამშობიარო გადასახადები არ გაითვალისწინა გადახდილი ავადმყოფი შვებულება, მოგზაურობა, დღესასწაული. რედაქტირებულია არა მხოლოდ თანხის გადახდის, არამედ პერიოდს, რომელიც ეს გადასახადები გაკეთდა.
გაანგარიშების წესი სამშობიარო მოიცავს გამრავლებით საშუალო შემოსავალი რაოდენობის ტოლი რაოდენობის დღის დეკრეტული შვებულების, რომელიც უდრის 140.
დედა, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ გარდა სარგებელი დეკრეტული შვებულების მან ასევე ასახული და სხვა გადასახადები. დახმარება იმ ფაქტს, რომ ფეხმძიმე ქალი იყო რეგისტრირებული ადრეული ორსულობა (ადრე 12 კვირა) ორსულობის 2012 რაოდენობით 465,2 რუბლი. დაბადების შემდეგ, ახალგაზრდა დედა შეუძლია იმედი გადახდის შეღავათები მშობიარობის. გადახდა კომპენსაცია უნდა განხორციელდეს ამავე დროს, მიწოდების, ყველა კატეგორია ორსული ქალები, მიუხედავად იმისა, რომ ქალბატონი სამუშაო დღით ადრე. თანხის სარგებელს 2012 ტოლია 12.405,31 რუბლი. შემდეგი ინსტრუმენტი, რომელიც უფლებამოსილია გამოსცეს და მიიღოს mum ბავშვები, სანამ ერთი და ნახევარი წლის განმავლობაში, ის გადასახადები დაკავშირებული ბავშვის მოვლის. არსებობს შეზღუდვები, სარგებელი - მინიმალური მაქსიმალური 2325,99 RUB 13,825.75 რუბლი. გარდა ამისა, ეს ფედერალური სარგებელი, არსებობს რეგიონალური სარგებელი. თითოეულ რეგიონში გააჩნია საკუთარი სარგებელი და თვისებები მათი მიღების შესახებ.