Კომპანია "Enforta" პერსონალის მიმოხილვა. "პრესტიჟი ინტერნეტი" კომპანია. საკომუნიკაციო მომსახურება

ძებნა კეთილსინდისიერი და პატიოსანი დამსაქმებელი - არ არის ადვილი ამოცანა. არა მხოლოდ უნდა ყურადღებით დავაკვირდებით, თუ რას წარმოადგენს ესა თუ ის ფირმა, არამედ ყურადღება მიაქციონ მიმოხილვა პოტენციალი დაქვემდებარებაში უფროსი. მას შემდეგ, რაც მათ შეუძლიათ მთლიანად ხელში არსი თანამშრომლობის ორგანიზაცია. დღეს, თქვენს ყურადღებას წარმოდგენილი იქნება მიმწოდებელი სახელწოდებით "Enforta". მიმოხილვა თანამშრომელი კორპორაცია სწორი დასკვნები შესახებ მთლიანობას. მიუხედავად იმისა, რომ ეძებს დასაქმების აქ? თუ ეს უკეთესი იპოვოს მეორე კომპანია? რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები, რომ ნახოთ დაქვემდებარებაში მისი უმაღლესი? პასუხი ყველა ამ კითხვებზე გაგრძელდება.

აღწერა

კომპანია "Enforta" (მოსკოვი) - კომპანია, რომელიც არის ძალიან დიდი ISP. ის უზრუნველყოფს მომსახურების უზრუნველყოფა საკომუნიკაციო მომსახურება. კერძოდ, მავთული ერთვის, და უზრუნველყოფს ხელმისაწვდომობის World Wide Web.

შესაბამისად, ორგანიზაცია ჩართული სფეროში IT ტექნოლოგიების და ინტერნეტი. მოსახლეობა არის დიდი მოთხოვნა. რატომ? კომპანია გამოირჩევა, რადგან რაოდენობის მსგავსი კორპორაციებს?

სერვისების შესახებ

საქმე ისაა, რომ "Enforta" - ეს არის კომპანია, რომელიც მართლაც მოთხოვნა. მან, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, არის კომპანია, რომელიც უზრუნველყოფს ამ ან სხვა სახის კომუნიკაცია.

უფრო კონკრეტულად, მათ შორის მომსახურების, რომლებიც ხელმისაწვდომი ორგანიზაცია, გამოყოფს:

• ჩატარების Internet კერძო სახლში;
• ინტერნეტი კორპუსები;
• პორტალის მომსახურება;
• განხორციელება და ტექნიკური ქალაქის ტელეფონით.

ამაში გასაკვირი არაფერია და კონკრეტული. თუმცა, ორგანიზაცია ნამდვილად კმაყოფილი მისი საჯარო საქმიანობაში. მომხმარებელს კმაყოფილი თანამშრომლობა კომპანია. ნებისმიერ შემთხვევაში, როგორც აჩვენა მიერ მრავალი მიმოხილვა მოსახლეობას. სასიამოვნო მომსახურების "ინტერნეტ - კერძო სახლში." ყოველივე ამის შემდეგ, კერძო მფლობელებს ძალიან პრობლემატური განახორციელოს World Wide Web დახმარების გარეშე მობილური როუტერი. მაგრამ "Enforta" ეს არის შესაძლებელი!

გამოდის, რომ ეს არის ძალიან ცნობილი და მსხვილი კომპანიები. იგი მუდმივად ეძებს და იძენს ახალ კადრები. და სხვადასხვა ქალაქებში. ყოველივე ამის შემდეგ, ფირმა არ არის მხოლოდ მოსკოვში. ეს არის გავრცელებული მთელ რუსეთში. მიუხედავად იმისა, რომ კომუნიკაციის დამსაქმებელი?

ტარიფების

სანამ ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა, მიზანშეწონილია, უნდა ვისწავლოთ ცოტა მეტი კომპანია მომხმარებელს. საკმაოდ ხშირად დადებითი ან უარყოფითი კავშირი შესახებ კომპანიის მოზიდული აპლიკანტების საყურადღებოდ ან შეაფერხონ ახალი პერსონალი.

"Enforta" ტარიფები საკომუნიკაციო მომსახურების გთავაზობთ სხვადასხვა. განმასხვავებელი ორგანიზაცია არის, რომ ყველა გეგმები იდეალური ბიზნესისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, კორპორატიული კლიენტების და ბიზნესმენები ძირითადად მუშაობს სწავლობდა ორგანიზაცია.

Fares დამოკიდებული რაოდენობის თანამშრომლები კომპანიაში. მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ ყურადღება მიაქციონ შემდეგი სახის ხელმისაწვდომობის ქსელში:

• 1 Mbit / s, შეუზღუდავად, e-mail, უფასო ანტივირუსული - მაქსიმუმ 10 თანამშრომელი;
• 2 Mbit / s, ისევე როგორც ყველა ადრე ჩამოთვლილი შესაძლებლობები - კომპანიებს 30-მდე თანამშრომელი მაქსიმალური;
• 4 Mbit / s, NL, ფოსტა, ანტივირუსული, თუ ეს არის კომპანია 50-მდე ადამიანი.

ეს არ არის ყველა ტარიფი, მაგრამ არც ეს ვარიანტი მოზიდვის საუკეთესო. როგორც ითქვა, "Enforta" მიიღო ძირითადად დადებითი შეფასებები მომხმარებელს. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ ისინი ამბობენ ჩვენზე, როგორც კომპანია, რომელიც მუშაობს არა ძალიან სტაბილურია. ინტერნეტი "Enforta" განსხვავდება პატარა დაშვების ქსელის მიერ შემოთავაზებული ნებისმიერი სხვა კონკურენტი.

ინტერვიუს შესახებ

ახლა ჩვენ შეგვიძლია ვიფიქროთ, თუ როგორ ფირმა კეთილსინდისიერი ბოსი. უკვე განაცხადა, რომ ორგანიზაცია ყოველთვის ეძებს და აყვანის ახალი თანამშრომელი. მაგრამ რამდენად სარისკო ნაბიჯი არის მიმართოს განმცხადებლის "Enforta"?

უნდა გვესმოდეს, ამ მთლიანად, მნიშვნელოვანია, რომ გაითვალისწინოს ყველა ნიუანსი და გამოცდილება თითოეული თანამშრომელი. მაგალითად, ყურადღება მიაქციონ ინტერვიუში. "Enforta" უკუკავშირი პერსონალის პროცესი იღებს შორს არ არის ყველაზე უარესი.

მთავარი განმცხადებელი და ქვეშევრდომებს მოხარულები ვართ, რომ პირველი შეხვედრა პოტენციურ მთავარი გაიმართება სუფთა და კომფორტული ოფისში. მისი კულტურული და მეგობრული მენეჯერები. ისინი მზად ვუთხრა ყველაფერი თანამშრომლობით "Enforta". და ეს სასიამოვნო. მხოლოდ დროდადრო განმცხადებლები ჩივიან, რომ HR მენეჯერები არ განსხვავდება affability.

არაფერი განსაკუთრებული ინტერვიუს არ აქვს. გადის ქვეშ სტანდარტული სქემა - კვლევის შემაჯამებელი განმცხადებელი, შევსების კითხვარი, ისევე, როგორც პირად საუბარში დამსაქმებელთა წარმომადგენელი. "Enforta" - პროვაიდერი, სარგებელი თანამშრომლობის რომლებიც აღწერილია პირველი შეხვედრა კანდიდატები ძალიან აქტიური.

დაპირებები

როგორ ზუსტად? რა ჰპირდება მისი თანამშრომლები, განაცხადა, რომ კომპანია? ყოველივე ამის შემდეგ, ის, რაც იზიდავს ახალი თანამშრომელი! დაპირებები, რაც დამსაქმებელი, დიდად არ განსხვავდება სტანდარტული გარანტია, ნაპოვნი ყველაზე კომპანიები.

უფრო კონკრეტულად, წელს "Enforta" იმედი:

• შესაძლებლობა ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა და ტრასა;
• კარიერული ზრდა და განვითარება;
• მოქნილი და მოსახერხებელი გრაფიკით მუშაობა;
• კონკურენტული ხელფასი პერსპექტივები უფრო მაღალი ხელფასი;
• ფორმალიზაცია;
• მუშაობა მეგობრული გუნდი;
• განვითარებული კორპორატიული ეთიკის.

ჟღერს ნამდვილად მიმზიდველი. მაგრამ რამდენადაც დაპირებები მართალია? ასე რომ, თუ კომპანია არ არის კარგი "Enforta" (მოსკოვი ან ნებისმიერ სხვა ქალაქში - ეს არ არის მნიშვნელოვანი)?

დასაქმების

პასუხის გაცემა ძნელია. საქმე იმაშია, რომ მოსაზრებები შეიძლება დაიყოს 2 კატეგორიად - დადებითი და უარყოფითი. მათ შეისწავლეს დამსაქმებელი დაახლოებით იგივე თანხა.

ორაზროვანი "Enforta" უკუკავშირი პერსონალი იღებს განსაკუთრებული დიზაინი ქვეშევრდომებს სამუშაოს. ვინმე ამბობს, რომ ყველა მოითხოვოს ოფიციალური რათა მუშაობა კედლებში ორგანიზაცია. ზოგიერთი ხაზი გავუსვა იმ შემთხვევაში, პირობა დადო, ხელშეკრულების გაფორმების და შესვლის შესაბამის შესვლის მუშაობის წიგნაკი მოქალაქე.

რა უნდა მჯერა? "პრესტიჟი ინტერნეტი" ( "Enforta") - ეს არის დიდი კომპანია. მან უკვე მუშაობს დიდი ხანია რუსეთში. და ყველა მათი თანამშრომლები დამსაქმებელი იღებს out ოფიციალურად. კორპორაცია არ არღვევს შრომის კანონები. მაგრამ გარკვეული დროის ხელშეკრულების გარეშე მოუწევს მუშაობა.

სასწავლო

კერძოდ, როდესაც ტრეინინგებს. ეს სავალდებულო პროცესი, რომლის წინაშეც ყველა თანამშრომელი "Enforta". გარეშე ე.წ. სტაჟირების განმცხადებელი ვერ შეძლებს იპოვოს სამუშაო კორპორაცია.

სასწავლო იღებს შერეული რაოდენობა. ზოგიერთი თანამშრომელი ამბობს, რომ ეს საშუალებას იძლევა სასწავლო შეხვდება მომავალი მუშაობის, პერსონალის და პასუხისმგებლობა. თითქოს ეს არის მომგებიანი. და ზოგჯერ "Enforta" კავშირი თანამშრომლებს არ არის საუკეთესო შოულობს. ზოგიერთი ეჭვქვეშ შესაბამისობა სასწავლო. ყოველივე ამის შემდეგ, ფაქტობრივად მოქალაქე გახდება ოფიციალური თანამშრომელი გარეშე დოკუმენტურად. საეჭვო სიხარული განმცხადებელს.

სამუშაო პირობები

"პრესტიჟი ინტერნეტი" გთავაზობთ კარგი სამუშაო პირობები, როგორც მთელი. ისინი აღფრთოვანებული თანამშრომლები. არ მახარებს, მაგრამ დადებითი აზრი, დატოვონ მათი დამსაქმებელი.

სამუშაო საათები ცდილობს შეასრულოს და ყველა გადამამუშავებელი და ზეგანაკვეთური გადახდილი. სამუშაო ადგილი, თანამშრომლები ყველაფერი თქვენ უნდა შეასრულოს სამუშაო მოვალეობები.

საჩივრები შეიძლება მოხდეს მხოლოდ ტექნიკოსები, რომლებიც ახორციელებს ინტერნეტში. ისინი არ არის გათვალისწინებული ოფიციალური სატრანსპორტო, ხშირად მარტო უნდა კლიენტს. მაგრამ ეს არ არის ისეთი დიდი მინუსი.

ზოგჯერ "Enforta" კავშირი თანამშრომლებს არ არის საუკეთესო ტიპის რამაც მუშები სატელეფონო ცენტრი, და გაყიდვების მენეჯერები. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენ უნდა ვიმუშაოთ ოფისში. დიახ, ოთახი აქვს ყველაფერი თქვენ უნდა ვიმუშაოთ, მაგრამ ზოგჯერ შესვენების გარეშე ასრულებს მოვალეობების პრობლემატურია.

შემოგარენში

"Enforta" - კომპანია, რომელიც კი მორჩილი იქნება მიესალმა თბილად. მუშაკთა აღვნიშნო, რომ ამ დამსაქმებელი ნამდვილად მეგობრული პერსონალი. არა ყველგან, მაგრამ ბევრგან.

შესაბამისად, მუშაობა უნდა იყოს მეგობრული და ახლო knit გუნდი. კოლეგებო ყოველთვის მხარს დაუჭერს, სწრაფი დახმარება. კონფლიქტები იშვიათია, ისინი ცდილობენ მოსაგვარებლად, რაც შეიძლება მალე. დახმარება newcomers შეეგუება ახალ ადგილას.

აღსანიშნავია, რომ "Enforta" - ეს არის კომპანია, რომელიც არის იდეალური კომუნიკაბელური ადამიანი. ზოგიერთი პერსონალი ფაქტიურად გახდა მეორე ოჯახში. არამეგობრული და დახურული ქვეშევრდომებს, როგორც წესი, არ დარჩება აქ დიდი ხნის განმავლობაში.

მაგრამ ქურდი არ მიიღოთ საუკეთესო მიმოხილვები. ზოგი ამბობს, რომ ლიდერები "Enforta" - გაგება და სამართლიანი ადამიანი. ნაწილი დაქვემდებარებაში ხაზს უსვამს, რომ კორპორაციული მართვის არის სხვადასხვა პატიოსნება და სამართლიანობა.

მოგება

"Enforta" უკუკავშირი პერსონალი აქვს განსხვავებული გეგმა მინიმუმი მონა მიმწოდებელი სხვადასხვა თანამდებობებზე. ხშირად ნახავთ მოსაზრებები, მიუთითებს ნაკლებობა რეალური მოგება. ძირითადი შემოსავალი - პროცენტული განხორციელებული ოპერაციების.

და ვინმე ხაზს უსვამს, რომ ეს არის "Enforta" ასწავლის გაყიდვის და მუშაობა. საწყის ეტაპზე მშენებლობის კარიერა, როგორც გაყიდვების მენეჯერი არის ძალიან ლამაზი ადგილი. და შეგიძლიათ ვისწავლოთ რაღაც და ფულის შოვნის. დამსაქმებელი ცდილობს გადახდა დროულად, დაუყოვნებლივ.

შედეგები

"Enforta" გთავაზობთ მომსახურების მოსახლეობას. ეს არის კარგი კომპანია ყველა გაგებით. დამსაქმებელი იღებს სტანდარტული პრეტენზიები მისი ქვეშევრდომები. მაგრამ არსებობს უარყოფითი კავშირი არ დასტურდება. აქედან გამომდინარე, არ ენდობა მათ.

ყველაზე თანამშრომლები კმაყოფილი მათი სამუშაო ადგილი. "Enforta" ნამდვილად ეხმარება განვითარება და ახალი ნაცნობები.