Გაანგარიშება seniority. კალკულატორი დათვლა სტაჟისა

სტაჟი, როგორც მოგეხსენებათ - გარანტი კარგი საპენსიო. სწორად გამოთვლა რაოდენობის ეს პენსიების ან გადასახადები საფუძველზე საავადმყოფოში, არ არის საკმარისი უბრალოდ გაუმკლავდეს ჩანაწერები სამუშაო წიგნი. განვიხილოთ დათვლის პერიოდს, მიხვდება, მისი სტრუქტურა და კონკრეტული მაგალითები.

რა არის სტაჟისა

ჩვენი ქვეყნის კანონი განსაზღვრავს სიგრძე დასაქმების როგორც ზოგადი კურსი დასაქმებისა და / ან საზოგადოებისათვის სასარგებლო დასაქმების მოქალაქეს. ყველა დეტალს, რომლებიც პირად სამუშაო ჩანაწერი. ეს სტაჟის ჩვენს ქვეყანაში საფუძველი დებულება:

• ხელფასი;
• დატოვება;
• პენსიები;
• დროებითი შრომისუუნარობის სარგებელი.

სამუშაო გამოცდილება რუსეთის ფედერაციაში იყოფა შრომის (ახლა დაზღვევა) და განსაკუთრებული. განვიხილოთ ეს ცნებები დეტალურად.

საერთო დასაქმების სადაზღვევო სტაჟისა

სამუშაო გამოცდილება - ეს არის მთელი ხანგრძლივობა შრომის, სოციალურად აუცილებელი ადამიანური საქმიანობის, ისევე, როგორც სხვა პერიოდები, რომლებიც მასში კანონმდებლობის შესაბამისად. მას შემდეგ, რაც ძალაში შესვლის FZ-173 "საქართველოს შრომის პენსიები" 1.01.2002 ეს ცნება უკვე შეცვალა დაზღვევა გამოცდილება. იგი განიხილება, როგორც შემდეგნაირად: საერთო ხანგრძლივობა საქმიანობის მოქალაქე, რომლის დროსაც წვლილი იქნა გადახდილი რუსეთის საპენსიო ფონდი, ისევე, როგორც სხვა მითითებულ პერიოდში საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად.

ეს არის მეურვის სადაზღვევო მხედველობაში გაანგარიშება პენსიების - უნდა იყოს უფლება, თქვენ უნდა გადაიხადოს პრემიები, სულ ხუთი წლის განმავლობაში. რუსეთის საპენსიო სისტემა დღეს ეფუძნება პრინციპს დაზღვევა - ზომა მომავალში საპენსიო გადასახადები არ იმოქმედებს ზომა მოგება, არ სიგრძის რანგისა, მაგრამ მხოლოდ პრემიები გამოიქვითება მოქალაქე საპენსიო ფონდი.

გამოთვლა სადაზღვევო პერიოდის, ჩვენ უნდა ვიცოდეთ, პირველ რიგში, რომ კანონი ითვალისწინებს იგი.

რა შედის დასაქმების (დაზღვევა) გამოცდილება

P. 1 tbsp. 10 ფედერალური კანონი "საქართველოს შრომის პენსიები" პირველ რიგში მოიცავს: სადაზღვევო პერიოდი:

• დასაქმების ან სხვა საქმიანობას საქართველოს ტერიტორიაზე რუსეთის ფედერაციის მიერ წარმოებული მოქალაქე, რომლებიც დაზღვეული კანონმდებლობით სავალდებულო საპენსიო დაზღვევას.
• დასაქმების ან სხვა საქმიანობის მოქალაქეებს ტერიტორიის გარეთ რუსეთის ფედერაციის, თუ, რუსეთის, კანონით ან საერთაშორისო ხელშეკრულებებით, დასაშვებია, რომ სულ სტაჟის მოქალაქე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მოიცავს პერიოდს მუშაობა მისი გამოცდილება, მოქალაქემ უნდა მისი ხანგრძლივობა უნდა გადაიხადოს საჭირო რაოდენობის სადაზღვევო საპენსიო ფონდი.

რომელიც ასევე შედის სტაჟისა

გამოვთვალოთ სიგრძე ფედერალური კანონი "საქართველოს შრომის პენსიები", ასევე გაძლევთ საშუალებას გამოიყენოთ შემდეგი პერიოდები:

• სამხედრო სამსახური მუშაობის შინაგან საქმეთა ორგანოები, სასჯელაღსრულების სტრუქტურა, ცეცხლის მომსახურება.
• დრო მიიღოს სარგებელი პერიოდში დროებითი შრომისუუნარობის.
• ტრენინგის სრულ განაკვეთზე საშუალო ან უმაღლესი პროფესიული სკოლა.
• სამუშაო ადვოკატი, კერძო დეტექტივი, დაცვის, ნოტარიულად.
• პერიოდში წევრობის წარმოების კოოპერატივის, ფერმის ან სხვა ფერმერი ან გლეხის ოჯახში ve.
• მიუხედავად იმისა, რომ ზრუნვა ბავშვის მდე ბოლო 1.5 წლის განმავლობაში. ერთად caveat - არა უმეტეს 6 წლის განმავლობაში თანხის, ანუ, ხოლო ზრუნვა მხოლოდ მისი ოთხი შვილი ...
• ვადა მიღება უმუშევრობის შეღავათები.
• მიუხედავად იმისა, მონაწილე ფასიანი საჯარო მუშაობა.
• ხანგრძლივობა ნაბიჯი დასაქმების მიზნით სხვა ტერიტორიაზე მიმართულებით საჯარო სამსახურში.
• ანაზღაურებადი სამუშაოს მსჯავრდებული.
• პატიმრობაში, სასჯელის მოხდის მოძიებაში ლინკი შემთხვევაში მცდარი ბრალდებით.
• აღსრულების სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატის უფლებამოსილება, გამგეობის წევრი ფედერაცია.
• დრო გამგზავრების შრომისუნარიანი მოქალაქეები პირველი კატეგორიის ინვალიდობის, ინვალიდი ბავშვის ან ხანდაზმული პირი 80 წლის.
• ბავშვის მოვლის, აივ ინფიცირებული და შიდსით დაავადებულთა, სანამ ისინი მიაღწევენ 18 წლის ასაკიდან.
• შესვლის დროს ტომის თემებში მკვიდრი ხალხების შორეული ჩრდილოეთ.
• მუშაობისას ადგილებში, რომლებიც ადრე არ განიხილება workbook - SP, ხელშეკრულების დასაქმების "მთავარი" თანამშრომლები - nannies, მოახლეები, პირადი მდივანი.

აღსანიშნავია, რომ ეს პერიოდები მხედველობაში გაანგარიშების დროს, თუ ისინი წინ უსწრებდა ან მოჰყვა მათი მუშაობა ან სხვა საქმიანობას, რომელიც ექვემდებარება გადახდის სადაზღვევო საპენსიო ფონდი. თუ ორი ან მეტი ასეთი პერიოდები ემთხვევა დროს ერთმანეთს (უმუშევრობის და ხანდაზმული მოვლის, მაგალითად), სადაზღვევო პერიოდის ჩაითვლება მხოლოდ ერთი მათგანი არჩევანი მოქალაქე.

საჭირო დოკუმენტაცია გათვლები

ტრადიციულად, დროის დათვლა ტარდება შრომის წიგნაკი. თუ ეს დოკუმენტი დაკარგული, იგი შეიცავს არასრული ან არასწორი ინფორმაციის, კანონი ასევე ნებადართულია გამოყენება:

• შრომითი ხელშეკრულება, რომელიც განკუთვნილია მოთხოვნებს მიმდინარე დროს კანონმდებლობით;
• ანგარიშებს შორის;
• სერთიფიკატები შედგენილი დამქირავებლის მხრივ;
• განცხადებებს, რომ s / n;
• ამონაწერები ბრძანებებს.

დან ჩამოთვლილი დოკუმენტების ზოგადი მოთხოვნები - შინაარსი შემდეგ ინფორმაციას:

• ნომერი და გაცემის თარიღი;
• სახელი, დაბადების თარიღი მუშაკი;
• პოზიცია, პერიოდი, სამუშაო ადგილი;
• მნიშვნელოვანი ბაზის საკითხი.

სადაზღვევო პერიოდის ასევე არის შესაძლებელი ადასტურებენ განცხადებაში ადასტურებს, გადაცემის ან დამსაქმებლის მიერ სადაზღვევო საპენსიო at უფლება დრო.

წესები დროის გამოთვლის

Seniority გათვლილი მარტივი სქემა:

1. მისი თქმით, ფედერალური კანონი ნომერი 255, Art. 16, გვ. 1, რათა დადგინდეს პერიოდში მის საქმიანობას, რომელიც შედის სადაზღვევო პერიოდის.
2. გადაცემის ხანგრძლივობა თითოეულ პერიოდში კალენდარული დღის განმავლობაში.
3. შეჯამებას პერიოდებში, მიღების შედეგად საერთო რაოდენობის კალენდარული დღის განმავლობაში.
4. საწყისი შედეგად ნომერი გამოყოფას სრული თვის განმავლობაში (= 30 დღის განმავლობაში).
5. მდებარეობა თვის გამოყოფას სრული წლის განმავლობაში (= 12 თვე).
6. მიიღეთ საბოლოო სიგრძე დროის წელი, თვე და დღე.

ასევე არსებობს კიდევ ერთი ვერსია წესები გაანგარიშება დაზღვევა. ხანგრძლივობა აქტივობა ითვლება იმ დღიდან მისი თავიდან ბოლომდე დღის ჩათვლით (ie. E. შემდგომი დასძინა ერთი დღე). მაგალითად, წლის დასაწყისიდან მუშაობა, სანამ დღეს სამსახურიდან გათავისუფლება. პირველი, თქვენ უნდა დადონ წლის განმავლობაში, მაშინ თვე, შემდეგ დღეებში. ამის შემდეგ, საჭიროების შემთხვევაში, თარგმნა, დღის თვის და თვის განმავლობაში, იმის გათვალისწინებით, რომ 1 თვის = 30 დღის განმავლობაში და 1 წელი = 12 თვის განმავლობაში.

მაგალითი გაანგარიშების დროს

აქ არის მაგალითი გაანგარიშება seniority. მოქალაქეს აქვს ნიშნის workbook:

• დასაქმება ქარხანა "ორიონი": 02.05.1980 - 07.06.1995 წლის განმავლობაში.
• დასაქმება ქარხანა "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 წლის განმავლობაში.
• დასაქმება co-op "მზიანი": 15.09.2012 - 20.12.2016 წლის განმავლობაში.

ჩვენ გვჯერა, რომ მისი თანამდებობისა პერიოდები:

• "ორიონი": 15 წლის 4 თვის განმავლობაში 3 დღის განმავლობაში (.. ასე რომ დღეს გათავისუფლების ჩაითვლება ნაწილი გამოცდილება).
• "Altair": 17 წლის 13 დღის განმავლობაში.
• "მზიანი": 4 წელი 3 თვე 6 დღის განმავლობაში.

შედეგი: 36 წლის 7 თვის 22 დღის.

დებულება სპეციალური სტაჟისა

ფედერალური კანონი "სახელმწიფო პენსიის შესახებ" 1990 წელს განსაზღვრული მუშაობის განსაკუთრებული გამოცდილება, როგორც საერთო ხანგრძლივობა საქმიანობის გარკვეულ სექტორში და სფეროებში საზოგადოებრივ საქმიანობაში. მან აიღო როგორც პენსია გადასახადები ხანგრძლივი მომსახურების და შეღავათების რათა გაანგარიშების დროს. მოქმედი კანონმდებლობა ასევე შეამცირებს ღირებულება სპეციალური გამოცდილება, რის გამოც, თუმცა, მისი ძირითადი უპირატესობა.

სპეციალური სტაჟის ახლა მხედველობაში გაცემის საპენსიო:

• წლების მომსახურების მუშაობის განსაკუთრებულ პირობებში დასაქმებული მედიცინა, სამოქალაქო ავიაციის, განათლების, შემოქმედებითი საქმიანობის სამხედრო და სამოქალაქო სამსახური.
• ჩართული მიწისქვეშა სამუშაოები ცხელ მაღაზიები, მუშები სამუშაო მავნე სამუშაო პირობები.
• სიბერის გამო განსაკუთრებული შრომითი პირობები - დაუძლურდა, I, II ჯგუფის შედეგად პროფესიული დაავადება.

ჩართვის ან რომ დასაქმების სპეციალური გამოცდილება რეგულირდება შემდეგი აქტები (შესაბამისი ცვლილებები და დამატებები):

• ფედერალური კანონი №76.
• ფედერალური კანონი №10.
• №3061-I აქტი 18.06.1992
• CM დადგენილება № 384 რსფსრ.
• დადგენილება საქართველოს შრომის, რუსეთის ფედერაციის № 29.

დათვლის დროს საავადმყოფოში

მონაცემების გათვლებით, უნდა ინფორმაცია სადაზღვევო პერიოდი - პერიოდი, როდესაც თანამშრომელი იყო დაზღვეული შემთხვევაში დროებითი შრომისუუნარობის. შეგახსენებთ, რომ ეს გამოცდილება, კანონმდებლობის შესაბამისად, მოიცავს:

• ოფიციალური დასაქმების ქვეშ შრომითი ხელშეკრულება;
• სახელმწიფო და მუნიციპალური მომსახურება;
• ინდივიდუალური სამეწარმეო საქმიანობას, წევრობა კოლმეურნეობის, საქმიანობის ROC, პერიოდს დეპუტატი, სახელმწიფო სათათბიროში;
• სამხედრო სამსახურში მუშაობა სამართალდამცველი და სხვ.

ამგვარად, თქვენ უნდა შეაჯამოს კალენდარში რათა ყველა ზემოთ პერიოდები - ბოლო ვადა არის დღეს დაკარგვა დროებითი შრომისუუნარობის. გაანგარიშებისას დრო საავადმყოფოში მნიშვნელოვანია, რომ ყურადღება მიაქციონ იმ ფაქტს, რომ იგი მოიცავს სრული წლის და სრული თვის განმავლობაში თქვენი საქმიანობაში. "რჩება" (დაუმთავრებელი ბოლომდე თვის ან წლის განმავლობაში) უნდა გარდაიქმნას დღის განმავლობაში და შემდეგ ქმნიან მათი თვე (= 30 დღე) და წლის განმავლობაში (= 12 თვე), და ჩვენ რჩეულებში "სრული" გამოცდილება - ისევე, როგორც ზოგადად გაანგარიშება .

დათვლის შემდეგ სადაზღვევო შეიძლება იქნას თანხა შეღავათები დროებითი შრომისუუნარობის:

• არანაკლებ 6 თვის განმავლობაში - 1 საარსებო მინიმუმი / თვეში.
• Up to 5 წლის განმავლობაში - 60% თქვენი საშუალო s / n.
• 5-8 წლის განმავლობაში - 80% საშუალო s / n.
• 8 წელზე მეტი - საავადმყოფოში ტოლფასი იქნება თქვენი საშუალო ანაზღაურება.

Seniority, კერძოდ - გააკეთა მისი ხანგრძლივობა წვლილი საპენსიო ფონდის გარანტიაა პენსია, დროებითი შრომისუუნარობის გადასახადები. როგორც თქვენ ნახეთ, დროის ხანგრძლივობა არის საკმაოდ მარტივი გამოთვლა, ასევე განსაზღვრავს დროის იმ პერიოდში, უფლება აქვს, უნდა იყოს ჩართული მისი შემადგენლობა.