Აუცილებელი ზომები საოკუპაციო უსაფრთხოების სამსახურში

სამუშაოზე საოკუპაციო უსაფრთხოების საკითხი ძალიან მნიშვნელოვანია. კომპანიის წარმატებული ოპერაციისთვის აუცილებელია შრომის დაცვის ღონისძიებების გატარება. მსოფლიო დონის კომპანიების გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ მუშების ჯანმრთელობა სათანადო ყურადღება უნდა მიექცეს. კანონის თანახმად, ასზე მეტი თანამშრომლის მქონე ორგანიზაციებში აუცილებელია შრომითი დაცვის სამსახურის შექმნა. ასეთი სერვისი ჩართულია პროგნოზირების, კოორდინაციის, დაგეგმვისა და კონტროლის ქვეშ თანამშრომლების უსაფრთხოების შესახებ. შრომის დაცვის საქმიანობა განისაზღვრება საერთო ამოცანების საფუძველზე:

- განვითარებული საშუალებების კომპლექსი და სამუშაო უსაფრთხოების ზომები უნდა შეესაბამებოდეს რისკის შესაძლო ხარისხს და ასევე შეესაბამება სამართლებრივი ხასიათის ნორმატიულ აქტებს და რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით.

- ტექნიკური პირობები და უსაფრთხოების ზომები არ უნდა შეუშალონ პერსონალის წარმოება პროდუქციის განხორციელებისგან. თუმცა, შეუძლებელია ასეთი პროცესის ორგანიზება სრული მოცულობით უსაფრთხოების გარკვეული მეთოდებისა და საშუალებების გამოყენებაში გარკვეული დისკომფორტების გამო.

- გამოყენებული საშუალებები და მეთოდები უნდა აღმოიფხვრას საწარმოს პერსონალის სამუშაო პროცესის საშიშროება . შესაბამისად, შრომის დაცვის ღონისძიებების დაგეგმვა გულისხმობს დამატებით ზომებს (ორგანიზაციული და ტექნიკური), ასევე მათი განხორციელების მკაცრი კონტროლი.

დასახული ამოცანების წარმატებით განხორციელება დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად სწორად იქნა შემუშავებული უსაფრთხოების ზომები. შრომის დაცვის პოლიტიკას აქვს მიმართულება, უზრუნველყოს პერსონალის სიცოცხლე და ჯანმრთელობა. ასეთი საკითხები პრიორიტეტულია საწარმოო საქმიანობის შედეგებზე.

შრომის დაცვის ღონისძიებების დაგეგმვა

არსებობს სამი ტიპი: პერსპექტიული, წლიური, ოპერატიული.

დაგეგმვა ითვალისწინებს საწარმოო ამოცანების შესრულების პირობების გასაუმჯობესებლად ყოვლისმომცველი ზომების განვითარებას. სამუშაო ადგილის მდგომარეობის წინასწარი ანალიზი, წარმოების ამოცანების შესრულების პირობები.

წლიური დაგეგმვა . ბაზის საფუძველი კომპლექსური გრძელვადიანი დაგეგმვაა.

ოპერატიული დაგეგმვა ხორციელდება ამ ან სხვა ამოცანების განხორციელების პროცესში.

პროფესიული უსაფრთხოების და ჯანდაცვის ღონისძიებები

სამუშაო ადგილას აუცილებელი უსაფრთხო პირობების უზრუნველყოფა პასუხისმგებლობა მთლიანად საწარმოთა ხელმძღვანელებთან. შემუშავებული უსაფრთხოების ზომები მოიცავს შემდეგს:

- პროფესიების და სამუშაო ადგილების ჩამონათვალი, რომელიც მოითხოვს პერსონალის სამედიცინო (წინასწარი და პერიოდული) შემოწმებას.

- რთული სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოების ჩამონათვალი, რომლებიც აკრძალულია 21 წლამდე ასაკის და მშობიარობის პერიოდის ქალებისათვის.

სამუშაო ადგილებზე დასაქმებულ მუშაკთა გაცნობა, მის ჯანმრთელობას შესაძლო რისკი.

- სამუშაოს აღწერილობა, შრომის დაცვის მოთხოვნები, შესაძლო სარგებელი და კომპენსაცია.

- პროფესიის ნუსხის განმარტება, სამუშაოები, რომლებიც არ საჭიროებს ინსტრუქციას (პირველადი).

- შრომითი უსაფრთხოების გაზრდის მოთხოვნებთან დაკავშირებული საქმიანობის განსაზღვრა.

- სპეციალიზებული თანამშრომლების გაცნობა დაწესებულებაში სამუშაო პირობების პირობებით, პერსონალური დამცავი აღჭურვილობით, სამსახურებრივი მოვალეობებით.

- ინსტრუქციის შემუშავება (წარმოება, შრომითი დაცვა), პერსონალის გაცნობა.

- პროფესიების ნუსხის შემუშავება, პერსონალური დამცავი მოწყობილობების გამოყენება, სარეცხი საშუალებები. აღსრულების კონტროლის განხორციელება.

საჭიროების შემთხვევაში დაზარალებულს დახმარება გაუწიოს (სამედიცინო დაწესებულებაში გადაყვანა, უბედური შემთხვევის შესახებ მითითებულ მისამართზე).

- ავარიების თავიდან აცილების ღონისძიებების შემუშავება. სამუშაო პირობების გაუმჯობესება.

- სამუშაო ადგილების სერტიფიცირება.

- წარმოების სპეციფიკის შესაბამისად მუშაკთათვის სანიტარული ობიექტების უზრუნველყოფა.

საწარმოში შრომითი დაცვის ზომები კანონმდებლობით დადგენილი წესით, საშუალებას მისცემს საწარმოს უზრუნველყოს მისი თანამშრომლების უსაფრთხო პირობების ორგანიზება.