Ანალიზი შრომის მწარმოებლურობის საწარმო

ეფექტურობის შეფასება საწარმოს, შეუძლებელია დაივიწყოს ასეთი მაჩვენებლები, როგორც შრომის პროდუქტიულობა, რომელიც ახასიათებს თანაფარდობა მოცულობის გამომავალი იხარჯება მისი წარმოების მუშახელის. იმ შემთხვევაში, თუ მენეჯერი ცდილობს, რომ მინიმუმამდე წარმოების ხარჯები, კარგი ლიდერი ცდილობს მიიღოს მაქსიმალური დაბრუნების ერთეულის შეტანის, მათ შორის დაიხარჯა ხელფასები თანამშრომლებს.

პროდუქტიულობის ანალიზი საშუალებას გვაძლევს შევაფასოთ დონე და დინამიკა მუშახელი წარმოებაზე, იდენტიფიცირება ხარვეზები და შესაძლო რეზერვები გაიზარდა გამოყენების პერსონალის, ასევე გამოიკვეთოს პერსპექტივები გაიზარდა ზრდა ეფექტურობის გამოყენების თანამშრომელი. კონკრეტული მაჩვენებლები გამოიყენება შევაფასებთ საერთო შესრულების საწარმოს თანამშრომლებს.

მაჩვენებლები ნაწარმოების გამოყენების

ეკონომიკური ანალიზი ძირითადი ინდიკატორების რამდენად ეფექტურად სამუშაო ძალა, რომლებიც დახვეწილი და შრომის ინტენსიური პროდუქცია.

თაობა - ახასიათებს შრომის ნაყოფიერების და გვიჩვენებს, თუ რამდენი წარმოებული პროდუქციის ან მომსახურების (ნატურით ან ფულადი თვალსაზრისით) ერთეულის დრო მუშაობდა ან თითო თანამშრომელი. ზოგიერთ შემთხვევაში, გამომავალი შეიძლება გათვლილი ნორმა საათის განმავლობაში. გაანგარიშებისას ეს მაჩვენებელი არ გაითვალისწინოს დროს საწარმოს downtime.

დღევანდელი მცირე ბიზნესის, განსაკუთრებით მომსახურების სექტორში, გამოყენების ფაქტობრივი წარმოების ფიგურა 1 რუბლს შეადგენს. ხელფასის ან 1 რუბლი. შტატში. თუ საწარმო ბევრი თანამშრომლები სხვადასხვა უნარები, შეასრულოს იგივე ტიპის სამუშაო, და გადახდის შესრულებული სამუშაოს მასშტაბის ბრალდებით, შესაძლებელია გავზომოთ შრომის ნაყოფიერების თანაფარდობა წარმოებისა და ხელფასები.

შრომის input - გამოხატავს რამდენი დრო იხარჯება წარმოების ერთი ერთეული საწარმოს პროდუქცია. განისაზღვრება რეალური თვალსაზრისით ყველა სახის პროდუქციის და მომსახურების კომპანია. თუ შრომის ნაყოფიერების ანალიზი საწარმოს მოიცავს შესწავლა შემადგენლობის შრომის ხარჯები, გამოიყენოთ მაჩვენებლებს:

• ტექნოლოგიური შრომის input - ამსახველი ეფექტურობის გამოყენება სამუშაო ცალი მუშა და გადახდილი უნდა ველოდოთ.
• სირთულის წარმოების მომსახურება - მოიცავს შრომითი ხარჯები დამხმარე პერსონალი.
• სამრეწველო შრომის შეყვანა. სად შრომის აღრიცხული ყველა მუშა, მათ შორის დამხმარე.
• სირთულის მართვა - შრომის ეფექტურობის მენეჯერები, სპეციალისტები და თანამშრომლებს.
• დაასრულეთ სირთულის - მაჩვენებლები ასახავს შრომითი ხარჯების ყველა კატეგორიის პერსონალის საწარმოს ჩართული წარმოების პროდუქტი.

დამოკიდებულია ამოცანების წარმოების პარამეტრები შეიძლება გამოყენებულ იქნას, როგორიცაა მარეგულირებელი სირთულის, ფაქტობრივი სირთულის და laboriousness სიტუაციიდან.

ანალიზი და შეფასება შრომის სტატუსი

პროდუქტიულობის ანალიზი კომპანია შედგება რამდენიმე ნაბიჯები. პირველი ინფორმაციის შეგროვების და გაანგარიშება ყველა საჭირო პარამეტრები. ინფორმაციის შეგროვება გამოიყენება გათვალისწინებით, დაკომპლექტების, HR მონაცემები, სამუშაო გეგმების, ბიზნეს გეგმები, სტატისტიკურ და საგადასახადო ანგარიშგების. იმისათვის რომ უფრო სრულყოფილი ანალიზი შრომის ნაყოფიერების დინამიკა, არჩეული მონაცემების რომ რამდენიმე წლის განმავლობაში გაანალიზებული პერიოდში.

გაანგარიშების შემდეგ ყველა მოღვაწეები იყვნენ მაგიდა და გრაფაში. ამ დოკუმენტის საფუძველზე, ის უშუალოდ შრომის ნაყოფიერების ანალიზი შედარებით მიმდინარე მოღვაწეები იმ წინა პერიოდებში. გადაწყვეტილი ზრდის ან ამცირებს პროდუქტიულობის შედარებით მარეგულირებელი და ობიექტებზე.

რათა დადგინდეს ეფექტი სხვადასხვა ეკონომიკური მაჩვენებლების შრომის ნაყოფიერების თანაფარდობა მოდელი, რომელიც შეიძლება იყოს ფაქტორები, როგორიცაა შესაძლებელი ძალა, დედაქალაქში შრომის კოეფიციენტი, საშუალო რაოდენობით მუშა და მმართველობითი პერსონალის ხელფასები, ღირებულება სხვა ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენს შრომის ანაზღაურება.

საფუძველზე გათვლებით ნაკლი სამუშაო პერსონალის და შესაძლო რეზერვები გამოუყენებელი შრომის. გეგმები სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას, ხარჯების შემცირება და გაზრდის წარმოების ეფექტიანობის ამაღლების შრომის თანამშრომლები. ნაყოფიერების ანალიზი საბოლოო ანგარიში ყველა დასკვნები და რეკომენდაციები.