Მმართველობის ფორმა "ზეწოლა": ეს არის ეფექტური თუ არა?

დამახსოვრება როგორც ბავშვის დედამ ვიტყოდი, "არ აცვიათ ქუდი ბაღში - არ იყიდოს თქვენ candy?" ალბათ ეს არ არის ზუსტად, მაგრამ მსგავს სიტუაციაში წინაშე თითოეული ჩვენგანი ბავშვობაში. ასე რომ, არ არის ბავშვობიდან - საბავშვო ბაღში, სკოლაში, სამსახურში, ჩვენს ლიდერებს ხშირად მიმართავს ასეთი შანტაჟი, რომელიც უფრო სწორად მოუწოდა ზეწოლა. ეს მეთოდი კარგად მუშაობს, რათა აიძულოს პირი უნდა გააკეთოს ის, რაც სურს. მაგრამ თუ ეს არის ეფექტური და მოგების უკან მაშინ თუ ზეწოლის ობიექტის?

წნევის სამუშაო

კაცი - სოციალური ყოფნა. სრულყოფილი მაგალითი დამოუკიდებლობა საზოგადოება - ეს არის Mowgli, მაგრამ მაშინაც კი, თუ თქვენ დაიბადეთ უდაბნოს კუნძული და თქვენ უნდა მშობლები, ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ უნდა აღიზარდოს საზოგადოება შედგება თქვენი მშობლები. ნებისმიერი ურთიერთობისათვის, ადრე თუ გვიან, სიტუაცია ჩნდება, სადაც ერთ-ერთი მხარის სჭირდება რაიმე სხვა. და თუ საკითხი არ არის მოგვარებული მეგობრულად, ძლიერი party ხშირად მიმართავდნენ ამ მეთოდით გავლენა, როგორც ზეწოლა. ეს არის უცხო სიტყვა არის სინონიმი რუსული "ზეწოლა" და იმას ნიშნავს, რომ პირი ან საზოგადოების გარკვეული ზეწოლა, რათა მივაღწიოთ სასურველ მიზანს. წნევის ხშირად გამოიყენება ბიზნეს ლიდერები გაზრდის შრომის პროდუქტიულობა ქვეშევრდომებს - და ეს უნდა აღინიშნოს, რომ ეს არის ძალიან ეფექტური. , მაგრამ გრძელვადიანი ეფექტი?

წნევის ეფექტურობა - nil

ფაქტია, რომ ზეწოლა ეფექტურია მხოლოდ ერთ შემთხვევაში - თუ ურთიერთობა პირი, რომელიც არის ზეწოლის ქვეშ, მოკლევადიან პერსპექტივაში. თუ თქვენ გჭირდებათ კარგი ურთიერთობა, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე დაკომპლექტების, ზეწოლა - ეს არის ყველაზე არაეფექტური მართვა. ყურადღება მიაქციეთ სხვა მენეჯმენტის - მოტივაცია. სტიმულირება მათი ქვეშევრდომები მუშაობა და შესრულების პრემიების, ხელფასის ზრდას, არდადეგებზე, გადამზადების კურსები.

წნევის სახლიდან

ამ სახის მანიპულირება ჩვენ ადრეულ ბავშვობაში. ნათელია, რომ ბავშვს არ მინდა არაფერი უნდათ ის მშობლები - წასვლა საწოლი დასაწყისში, კაბა თბილად, სახლში შემდეგ მუქი. როდესაც დედა ან მამა გვესმოდეს, რომ არგუმენტები უკვე ამოწურა, მათ მიუმართავთ ამ მეთოდით, როგორც ზეწოლა. ეს ეფექტურად - ბავშვის დაუყოვნებლივ დაემორჩილოს. მაგრამ ეს მეთოდი არის ცუდი, რადგან ეს creeps შიდა უკმაყოფილებას. იმის ნაცვლად, რომ ზეწოლის ის აზრი, რომ მოვიდა კონსენსუსი ბავშვი, სხვა სიტყვებით, მოლაპარაკება.

შემაჯამებელი

რა თქმა უნდა, ზეწოლა - ეს არის სამუშაო ფორმა გავლენის პირი, როგორც თქვენ მიღწევა სასურველი. მაგრამ უნდა აღინიშნოს, რომ პირი, რომელიც უკვე ზეწოლის ქვეშ, დაკარგა ენდობით და თანამშრომლობის სურვილი მომავალში. რაიმე სახის ზეწოლა გამოიწვიოს პირის წინააღმდეგ იმოქმედოს მისი ნება და სურვილი, და რადგან ამ გზით მანიპულირება შეუძლია ზიანი მიაყენოს მეგობრობა და ოჯახის ურთიერთობა.